2026年5月23日上午威海乳山事业单位面试真题解析:实干、落实、担当

2026年5月23日上午威海乳山事业单位面试第一题:近期，威海市召开"振奋精神抓落实，实干担当开新局"工作会议，会议指出，广大干部要以"实干"为立身之本，以"落实"为履职之要，以"担当"为成事之基，全力推动各项工作落地效。作为刚入职的公职人员，谈谈如何践行这种精神?

【完整版逐字稿】

           题干中所强调的"振奋精神抓落实，实干担当开新局",本质上要求的是一种"实干担当"的奋斗精神。这与"大道至简，实干为要"的精神要求，以及山东省"走在前、挑大梁"的使命担当异曲同工、一脉相承。这种精神的背后，是要求广大党员干部树立和践行正确的政绩观、群众观、服务观，落实"以人民出政绩、以实干出政绩"的指示精神。

第一树立实事求是的干事态度，在扎根基层中筑牢"想干"的根基。

实干就要求我们脚踏实地、实事求是、真抓实干。对于新人而言，实干的第一步就是放下架子、降低姿态、迈开步子。填好每一项数据、整理好每一份档案、回复好群众每一个疑问，这些看似琐碎的工作，恰恰是锤炼基本功的"磨刀石"。以精益求精的态度对待每一项基础工作，让"想干事"成为行动自觉。

第二锻炼上传下达的工作方法，在闭环推进中练就"干好"的本领。

"一分部署，九分落实"。落实不是简单的机械执行，而是要把政策的"最后一公里"走实走好。

首先要精准落实：吃透上级政策精神，领会领导要求，提高政治站位，做到方向不偏、目标不移、动作不走样。

其次要高效落实：善用大数据、人工智能等新技术赋能工作，同时改进沟通方式，用群众听得懂的语言把政策讲清楚、说明白。

再次要长效落实：久久为功的韧劲，"行百里者半九十"。像社区环境整治、移风易俗等长期性工作，不能指望"毕其功于一役"。要建立工作台账，定期复盘总结回头看，确保"事事有回音、件件有着落"，真正把"想干事"转化为"干成事"的实效。

第三培养勇挑重担的工作境界，在攻坚克难中锻造"敢干"的勇气。

担当是检验干部成色的"试金石"，体现的是面对矛盾不回避、面对困难不退缩的精神品质。要让自己不断加强思想淬炼、专业训练和实践锻炼，在"经风雨、见世面中壮筋骨、长才干"。面对邻里纠纷、信访矛盾等"烫手山芋"，不推诿、不回避，敢于"啃硬骨头"，用"事争一流的志气、迎难而上的锐气"去破解难题，真正在担当中成长、在实干中建功。

         综上所述，实干是基础，落实是关键，担当是保障。作为一名即将入职的准公职人员，我将以此次会议精神为指引，把实干刻进行动、把落实贯穿始终、把担当融入血脉，在平凡的岗位上发光发热，为威海高质量发展贡献青春力量！

【思路1答题版逐字稿】（876字，语速偏快答需要3分30，中速答需要4分）

    题干中所强调的"振奋精神抓落实，实干担当开新局"，本质上体现的是一种实干担当的奋斗精神，与总书记强调的"大道至简，实干为要"的精神要求，以及山东省"走在前、挑大梁"的使命担当异曲同工、一脉相承。其背后的本质是要求广大党员干部树立和践行正确的政绩观、群众观、服务观，落实"以人民出政绩、以实干出政绩"的指示精神。

   在我看来 "实干""落实""担当"三者既有联系、又各有侧重——"实干"是实事求是的干事态度，解决"想干"的问题；"落实"是上传下达的工作方法，解决"干好"的问题；"担当"是勇挑重担的工作境界，解决"敢干"的问题。（PS：也可表述为思路二：担当是工作理念，解决想干事的问题；落实是工作方法，解决干好事的问题；实干是工作态度，解决干成事的问题——见下文思路二逐字稿）

    如何践行好实干担当的精神，我认为要做好以下几点：

第一，树立实事求是的干事态度，在扎根基层中筑牢"想干"的根基。实干就要求我们脚踏实地、真抓实干。对于新人而言，第一步就是放下架子、降低姿态、迈开步子。填好每一项数据、整理好每一份档案、回复好群众每一个疑问，看似琐碎，恰恰是锤炼基本功的"磨刀石"。以精益求精的态度对待基础工作，让"想干事"成为行动自觉。

第二，锻炼上传下达的工作方法，在闭环推进中练就"干好"的本领。"一分部署，九分落实"，落实不是机械执行，而是要把政策"最后一公里"走实走好。其一要精准落实，吃透政策精神、领会领导要求，提高政治站位，做到方向不偏、目标不移、动作不走样；其二要高效落实，要善用大数据、人工智能等新技术赋能工作，用群众听得懂的语言讲清政策；其三要长效落实，要有久久为功的韧劲，"行百里者半九十"，建立工作台账、定期复盘回头看，确保"事事有回音、件件有着落"，把"想干事"转化为"干成事"。

第三，培养勇挑重担的工作境界，在攻坚克难中锻造"敢干"的勇气。担当是检验干部成色的"试金石"，体现的是面对矛盾不回避、面对困难不退缩的精神品质。要加强思想淬炼、专业训练和实践锻炼，"在经风雨、见世面中壮筋骨、长才干"。面对邻里纠纷、信访矛盾等"烫手山芋"，不推诿、不回避，敢于"啃硬骨头"，用"事争一流的志气、迎难而上的锐气"破解难题，在担当中成长、在实干中建功。

    总之，实干是基础，落实是关键，担当是保障。作为即将入职的准公职人员，我将把实干刻进行动、把落实贯穿始终、把担当融入血脉，在平凡的岗位上发光发热，为威海高质量发展贡献青春力量。

【思路2答题版逐字稿】（约800字，答完需4分左右）

    题干中所强调的"振奋精神抓落实，实干担当开新局"，本质上要求的是一种实干担当的奋斗精神，与"大道至简，实干为要"的精神要求，以及山东省"走在前、挑大梁"的使命担当异曲同工、一脉相承。其背后是要求广大党员干部树立和践行正确的政绩观、群众观、服务观，落实"以人民出政绩、以实干出政绩"的指示精神。

   "担当""落实""实干"三者层层递进、环环相扣——担当是工作理念，解决"想干事"的问题；落实是工作方法，解决"干好事"的问题；实干是工作态度，解决"干成事"的问题。想干事是起点，干好事是过程，干成事是结果，三者缺一不可。

   第一，担当是工作理念，解决"想干事"的问题。担当体现的是面对矛盾不回避、面对困难不退缩的精神品质，树立担当的工作理念，就是要主动扛责、勇于作为。对于新人而言，担当的第一步就是主动融入、不等不靠，把"想干事"作为入职的初心和自觉。面对邻里纠纷、信访矛盾等"烫手山芋"，不推诿、不回避，敢于"啃硬骨头"，用"事争一流的志气、迎难而上的锐气"主动破题，让担当成为干事创业的内驱力。

   第二，落实是工作方法，解决"干好事"的问题。"一分部署，九分落实"，落实不是机械执行，而是要把政策"最后一公里"走实走好。具体表现在其一精准落实——吃透政策精神、提高政治站位，做到方向不偏、目标不移、动作不走样；其二高效落实——善用大数据、人工智能等新技术赋能工作，用群众听得懂的语言讲清政策；其三长效落实——久久为功，"行百里者半九十"，建立工作台账、定期复盘回头看，确保"事事有回音、件件有着落"，让"想干事"切实推进为"干好事"。

   第三，实干是工作态度，解决"干成事"的问题。实干要求我们脚踏实地、真抓实干。放下架子、降低姿态、迈开步子，填好每一项数据、整理好每一份档案、回复好群众每一个疑问，看似琐碎，恰恰是锤炼基本功的"磨刀石"。以精益求精的态度对待每一项基础工作，同时加强思想淬炼、专业训练和实践锻炼，"在经风雨、见世面中壮筋骨、长才干"，真正把"干好事"转化为"干成事"的实效。

   担当是理念，想干事；落实是方法，干好事；实干是态度，干成事。三者层层递进、缺一不可。作为即将入职的准公职人员，我将把担当作为初心、把落实贯穿始终、把实干刻进行动，在平凡的岗位上发光发热，为威海高质量发展贡献青春力量。