26.8.2整理最新公务员面试/事业单位/选调/遴选/人才引进面试真题

012026年5月17日山东潍坊事业单位面试题（市直）

回忆版

一、潍坊市直第一套：1. 关于“办成事窗口”，线上、线下相结合，请你谈谈优化方向及意义？2. 你是刚入职不久的新人，有同事习惯把他的琐碎工作推给你来完成；请谈谈你该如何做，才能做到既不耽误自己的本职工作、又不影响同事之间的关系？二、潍坊市直第二套：1.机关单位经常实行“老干部带新干部”；这样做存在的问题，就是新干部容易产生依赖心理。谈谈你的看法？2. 有的地方乡村旅游存在同质化情况。请你谈谈什么是乡村特色”、如何打造自己的特色？三、潍坊滨海：1.功成不必在我，功成必定有我，请你谈谈青年干部应该怎样做？2. 举办一个主题宣传活动，到场后发现，场地布置与目标人群不是很匹配。现场你如何处理？

022026年5月17日山西省考公务员面试题（监狱系统）

回忆版

1.快递员、外卖员、网约车司机等新就业群体，普遍面临社会接纳度不高、职业认同感低、存在被边缘化感受等问题。结合实际，请你谈谈如何提升该群体社会参与度、城市融入度，增强职业荣誉感、归属感？2.集团公司计划面向分公司组织开展科创节活动，同步制作宣传视频。由你牵头本次活动组织实施，需要重点关注哪些问题，采取哪些针对性措施？

032026年5月17日湖北黄冈人才引进面试题

回忆版

1.小王家里有事频繁请假,导致工作进度延后。他在汇报问题时却向领导暗示是因为你导致工作进度滞后,你会怎么办?2.开展城市生活圈调研,你会怎么组织?3.现在新质生产力在高速发展,但是某些群众认为新质生产力与生活太遥远,发展没意义,你怎么认为? 

042026年5月17日贵州省公安厅辅警面试题

考生回忆版3道题10分钟

第一题、当前社会上部分群众对辅警存在偏见，认为辅警没有执法权、地位不高、待遇偏低，甚至出现辅警离职率较高的现象。请结合你自身情况，谈谈你报考辅警的动机，以及如何看待辅警这份职业？第二题、你跟随民警在辖区巡逻，突然发现两名男子因债务纠纷发生激烈争吵，随后升级为肢体冲突，周围迅速聚集大量群众围观拍照，现场秩序混乱。作为辅警，你会怎么处理？第三题、你入职后，发现带你的老同事做事比较拖沓，经常把本该由他完成的基础工作推给你做，导致你自己本职工作难以完成，心里产生了不满情绪。你会如何与这位老同事沟通，妥善解决此事？

052026年5月18日安徽省考公务员面试题（执法岗）

考生回忆版

第一题、执法工作要注重法律效应、社会效应统一，要注重多种群体利益，执法中可能会面临一难、两难多难的这种难题，你怎么看？第二题、有三个活动：第 1 个是执法开放日体验活动，第 2 个活动执法宣传日：第 3 个：法律讲解活动，解决群众的难点痛点，选择一个，谈谈活动的重点？第三题、某地开展百师入百企专项活动，职业学校选一百个老师，企业，建设站点，然后让你搜集第 1 手资料做方案，你会怎么收集？第四题、小张给小李发消息，在工作中感觉非常累，遇到 “忙、盲、茫”，如果你是小李，如何劝导他？

062026年5月18青海省考公务员面试题

回忆版

1.法律的生命力在于实施。对此你怎么理解？2. 工作中你发现同事小赵执法不严。你该怎么做。3. 有游客打电话投诉称，A景区售卖过期食品。领导将此事交给你处理，你会怎么办？ 

072026年5月19日青海省考公务员面试题

回忆版

1.无人机开始更多地应用到了执法领域。有人认为会给生活带来便利，也有人认为可能会侵犯公众隐私。你怎么看？2. 接到群众举报称，有人假扮残疾人行骗，领导让你去处理。作为一名执法人员，你会怎么做。3. 有执法部门存在不作为、乱作为；“乱作为”可能比“不作为”的危害更大。结合岗位工作实际，谈谈你的认识？

082026年5月20日上午上海市事业单位面试题（长宁）

回忆版15分钟3题，看题作答

1.以海纳百川的开放胸襟学习和借鉴人类社会一切优秀文明成果，在人类知识的总和中汲取优秀思想文化资源。结合报考岗位，请你谈谈如何在十五五践行兼容并蓄、博采众长？2.长宁区十五五将深入实施“虹桥品牌跃升、数字长宁攀峰、城市更新提质、新质人才集聚”四大战略，奋力打造“大虹桥东引擎、大都市西门户”。结合报考岗位，请谈谈你如何将个人发展融入长宁十五五发展大局，在城市更新、数字转型、民生服务中实现个人与城区双向赋能、同频共振？3. 地方出台的一项惠民政策，有自媒体对其进行断章取义、网络传播，引发误解和网络热议。谈谈你的看法？

092026年5月20日上午广东东肇要事业单位面试题（高要）

回忆版10分钟2道题，有题本，有纸笔，不读题，

第一题：近年来，随着乡村振兴战略深入推进，农村地区的教育、医疗、养老、托育、物流、家政等生活性服务业快速发展，为农民生产生活提供了便利。但在实践过程中，部分地区也出现了服务供给质量不高、供需匹配错位、资源配置不均衡、运营可持续性弱等结构性问题，影响了服务效能的发挥，也制约了农村产业升级与乡村宜居建设。请你结合“百县千镇万村高质量发展工程”的背景，谈谈对这一现象的看法！第二题：你所在区域是本地特色农产品主产区，近期网络上出现大量不实视频，声称当地农产品出现大面积滞销、万斤农产品腐烂在地，甚至存在质量问题。这些视频被大量转发后，引发市场恐慌，部分收购商借机压低收购价格，严重损害了农户利益，也对本地农产品品牌形象造成负面影响。领导安排你处理此事，你会怎么做？

102026年5月20日下午上海事业单位面试题（长宁区）

回忆版3题15分钟、看题答题

1. 处理任何问题都向“向上看看”、“向下看看”。结合岗位实际，谈谈你对这句话的理解？2.社交媒体传播速度快，穿搭流行跟风趋同越来越普遍。有人认为这提高了效率，也有人认为这是个性的消亡。对此你怎么看。3.单位组织开展重要活动时，突发线上签到系统故障。纸质名单不全、部分参会人员无法签到，情绪激动。你该怎么办？

先定标：执法难的“难”在于法律效果与社会效果、不同群体利益之间的平衡。分析时要承认多难选择是执法常态，关键是用好“比例原则”——轻重权衡、程序规范、处罚与教育结合；结合岗位点出，执法既要有力度守底线，也要有温度解民忧，对轻微违法首违不罚、对重大违法严惩不贷。升华：执法之难，难在分寸，成在公正，多难之间见担当。

按“止损→溯源→整治→发声”四步走：先迅速核实视频内容，联合市场监管、农业农村部门对辖区农产品进行检测，用事实稳住市场信心；同时约谈发布者、要求删撤不实视频，阻断二次传播；对借机压价收购商依法依规干预，保护农户利益；最后主动召开新闻发布会或发布权威信息，澄清滞销谣言，并借势推介本地农产品，把危机变成宣传契机。

按“控场→替代→安抚→复盘”四步：先启动应急预案，安排专人引导参会人员扫码或现场手写登记，确保入场不堵塞；对情绪激动的参会者主动致歉、说明故障原因，告知处理进度；同时联系技术人员紧急修复，备份纸质名单同步补录签到记录；活动结束后复盘故障原因，建立备用签到方案，避免同类问题再次发生。