湖北遴选面试考题:关于刚性执法与柔性执法,你是怎么认识的?

问题：有人说法院执法要有力度，提倡刚性执法，有人说执法要有温度，提倡柔性执法。你是怎么认识这两句话的？

【测评维度】综合分析能力

【快速破题】评价“法院执法要有力度”和“法院执法要有温度”；说明自己的观点立场；围绕法院执法提出具体措施。

【思维导图】

【公选王梁迅老师参考解析】

各位考官：

法院执法需要有力度，刚性执法有其必要性。我国是一个法治国家，依法治国是我国治国理政的根本方针，司法领域的执法工作也需要有有力的刚性支撑。“徒法不足以自行”，如今，对于那些拒不执行法院判决、裁定的行为，如果没有法院执法的“刚”性，就难以对违法者形成约束。

法院执法需要有温度，柔性执法合乎现实。法院执法要有温度，什么是温度，就是人之常情，法律不外乎人情，因为法律是定分止争，是体现人民意志的。我想到之前看过的一个新闻，某地法院工作人员在执法过程中，正准备将被执行人拘传到案，恰巧看到被执行人年幼的孩子在现场，已经掏出一半的证件又被迅速塞了回去，说是孩子父亲的朋友，找他有事，忙完了就回来。将被执行人带到法院后，被执行人对法院这种做法十分感激，表示全面配合执行工作，案件最终得以执行完毕。

作为法院的执行人员，我们的执法工作既要有力度，又要有温度，既要保持刚性的标准，努力让人民群众在每一个执法行为中都能看到风清气正、从每一项执法决定中都能感受到公平正义；又要兼顾柔性的温情，心怀对老百姓的感情，站在群众的角度去考虑问题。

一方面，要把刚性作为基本标准。坚持依法严惩方针，精准有力打击拒执犯罪，震慑被执行人、督促其履行法律义务，维护司法权威至关重要。要划定在犯罪构成上无争议的拒执犯罪情形，对被执行人有可供执行的房屋、车辆拒不交付、拒不迁出等拒执行为，固定证据，实现刑事打击的稳、准、狠，通过典型个案的准确打击，达到打击一个、震慑一方的效果。对于不构成拒执犯罪的拒执行为，根据违法行为轻重程度，及时进行罚款、拘留，切实提高其不履行法律义务的成本，切实维护法律的权威和尊严。

另一方面，要把柔性作为考量因素。要适当考量执法对象的特殊情况，比如疫情防控期间，对企业为被执行人的案件，要本着为企业排忧解难的执法理念，改变以往简单“查封、拍卖”的机械方式，将民营企业为被执行人的案件单独归类，建立台账，综合考虑债务性质、申请标的、涉案数量等因素进行评估，努力帮助有发展前景的企业渡过难关，再次发力，二次创业。此外，要准确把握社会心态和群众情绪，充分考虑执法对象的切身感受，可以广泛运用说服教育、劝导示范、警示告诫、指导约谈等柔性方式，避免“一刀切”，让执法更为社会所接受。

相信，如果把刚性的标准和柔性的温情一起落实到每一项执法活动、每一个执法环节，营造出宽严相济、法理相融的法院执法氛围，就会更有利于全社会树立法治权威、形成法治信仰，人民群众的获得感和安全感也会越来越强。

【加分金句】

人性化的执法比冷冰冰的执法，更容易让人口服心服；带有温度的执法比简单生硬的执法，更容易让人感受法治的价值。

执法不是“强硬”的代名词，需要有一颗既讲法理又通情理的公正之心、为民之心。

既有严格执法的“冷面孔”，又有为民服务的“热心肠”。

法律尊严不容亵渎，司法权威不容挑衅。

“法律秩序关注的是，人类不必像哨兵那样两眼不停地四处巡视，而是要能使他们经常无忧无虑地仰望星空和放眼繁茂的草木。”——法学家拉德布鲁赫