2026年4月27日河南省考面试真题—综合分析

    某单位发现不少员工具备书画、羽毛球、书法、摄影等各类技能特长，为丰富职工业余文化生活、增进职工之间的沟通交流、增强单位凝聚力，单位工会牵头组织了书画、羽毛球等各类技能兴趣班，鼓励职工积极参与，逐步形成了职工“运动社交”“兴趣社交”的良好氛围。请站在工会的角度，评价职工“运动社交”这种行为，并谈谈工会后续应如何引导和助力。（2026年4月27日河南省考）

  解析：这道的“正”很好说，但“反”有些难度，测评要素要求“全面客观”，一定要正反都有，都分析充分。

    另外这道题紧接着问“怎么办”，那么最好在分析时把问题带出，便于顺利转到对策。

逐字稿：考生开始答题。

    随着数字化办公普及，很多工作依托线上流转，同事之间面对面沟通变少，在提升办事效率的同时，也容易造成同事交流不足、单位氛围偏向“冷清”。工会搭建平台，催生“兴趣社交”，是一件很有意义的事。（背景引题）

    一方面，它把兴趣爱好作为纽带，让大家跳出工作话题轻松交流，拉近同事距离；另一方面，在运动、书画等活动中舒缓工作压力，做到劳逸结合；还能塑造积极向上的单位文化，增强集体认同感和队伍凝聚力。（正）

    同时我们也要理性看到，这种模式还存在一些短板。部分同事工作任务重，时间难以协调，参与度不高；还有一些职工性格偏内敛、或者爱好小众，存在不能参与和不愿参与的问题。（反）

    针对这些情况，工会可以持续优化服务，做好引导。（转折语）

    第一，丰富活动形式。工会可以通过问卷、座谈收集职工意向，在保留球类、书画等热门班的基础上，增设小众兴趣项目，同时灵活设置活动时段，推出工作日晚间、周末短时场次，给大家更多选择。

    第二，营造轻松氛围。把握好“兴趣社交”的定位，服务第一，不把活动变成强制性任务。多宣传身边职工的特长风采，营造氛围带动大家主动融入。

    第三，做好后勤保障。规范工会经费物资管理，建立长效机制，让兴趣平台常态化运转，持续发挥作用，助力单位形成团结和谐的良好风气。

    以上是我的看法和建议，考生答题完毕。