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面试是考官通过面对面的交流来判断考生是否适合这个岗位，所以在面试时各个方面都会成为得分的关键，想要拿高分，必须考虑周全。大家在面试之前就要进行大量的练习，这样才可以熟能生巧，真正做到眼观六路、耳听八方。量化到考试当中则需要考生外在自信大方、表达条理清晰、内容考虑周全、整体重点突出，全方位提升竞争力。
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心理学名词“首因效应”告诉我们，人们很容易根据第一印象来决定后来对某个人的判断。它给我们的面试启示至少有两条：第一是在进入考场之际就要留下最佳的第一印象;第二是根据考试进程不断修正自己在情境中的表现以优化个人形象。一言以蔽之，要将面试礼仪养成作为面试备考的第一关。
面试礼仪是面试中的行为规范和交往艺术。“礼者敬人也”，因此面试礼仪养成的核心在于，修炼在面试过程中利用一切外在仪式和内在修养来传递“敬”的硬核，传达“爱”的情绪。
着装须正式得体。首选套装，男士宜深色套系，女士可选浅亮色但忌艳丽浮夸。
妆容须整洁明亮。男士发型应整洁干练，女士应化淡妆，以淡雅、清新、自然为宜。
眼神温暖而自然。入场即需用好眼睛这个交流媒介，保持全程眼神坚定、温和、自然。
举止稳重有活力。站立须端庄，行走须稳健，肢体须协调，忌动作浮夸僵硬。
面试全程应端坐。男士应坐如钟以显阳刚之气，女士应稳如松以显干练精神。
言谈应清晰有礼。破题当简练明了，表达须逻辑清晰，立场应坚定，言辞应有礼有节。
遇到困难不局促。无论面试过程是否顺利，都应坦然处之，切忌因题生畏、因畏生烦。
交流忌厚此薄彼。要根据面试交流对象的数量和情绪展开全面眼神交流，忌只顾一隅。
面试是一个循序渐进考察的过程，即便是面试即将结束，也应当保持礼貌，有序离场。
常言道：好的开始是成功的一半。虽然面试礼仪看似简单，但往往人们重答题而轻礼节，重结果而轻细节，因而难以全面展现个人的岗位适应性，诚盼在此能对广大同学有所启发。
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