【例题】你刚到单位不久,领导安排你撰写一份材料,但你上交之后,领导却让小李进行二次修改,并且之后你的每项工作,领导都让小李插手。这种情况下,你会怎么做?
【破题】作为一名新人,领导能将工作交给我,是我提升自己的好机会。事后领导安排小李帮我,也是为了更好地把握工作质量,防止出现纰漏。面对这样的安排,一方面我应该心存感激,另一方面我要抓住机会,主动向小李学习。具体我会这么做:
【例题】你新到单位,在工作的过程中,发现了一些方法能够简化工作流程。但是当你汇报给领导时,领导还是让你按照原来的办事流程做事。你怎么办?
【例题】你被借调到其他部门帮忙,但原部门领导还经常给你委派工作,导致你工作经常做不完,面对这种情况你怎么办?
【例题】你刚刚入职,由于性格相对内向,不擅长和同事沟通。同事们都认为你为人高傲,不喜欢和你合作,你该怎么办?
【破题】和谐的同事关系不仅让我们在工作的时候身心愉悦,也能促使我们更好地进行沟通与合作。因此,面对现在这样的困境,我会积极反思解决。
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