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中国人民银行面试真题合集(2022-2025)

2026-01-07 19:14:31

中国人民银行并轨前后可参考的真题共19套，真题逐字稿书本介绍见文末，可结合需要咨询购买。中国人民银行2023年10月国考报名时，首次纳入国考统考，并于2024年3月16-17日全国同时举行面试，不考察纯专业题，注重考察金融通识和还原人民银行工作场景。

2023年以前是中国人民银行自己单独组织招考工作，2021年及以前分岗位（如：法律岗、财会岗、计算机岗、清算岗、征信岗、经济金融岗、财会岗等。2022年少量岗位和省份也考察了专业题。）考察专业题。2022-2023年不再分岗位考核专业题，而是考察金融通识和还原人民银行工作场景。因此，只有2022年及以后的面试真题才有很强的参考性。

【中国人民银行面试考场规则+面试形式】

2024年3月16-17日面试，2025年2月28日-3月2日面试。面试时候的考场规则：25分钟5题。听题+看题模式（少部分省份纯听题，桌子上没有题本）。当场不出分，10天内出分。现场细节：有草稿纸和笔（部分省份没有草稿纸和笔，需要打心理腹稿），没有计时器。全国各省份情况稍有差异：有的地方读题，有的地方不读题。全国有3个省份曾经考察过无领导小组面试（但2024-2025全国统考后，就没有考过无领导小组了）。2024年3月起的近2年，北京机关、上海总部和全国所有省份全部考察结构化面试。

【2025年3月2日国考统考·中国人民银行面试题】

第1题.当下，不少人热衷于收藏各类信息，看到各种种草贴、经验贴、学习贴等便随手收藏。但往往只是收藏，却从来不开展实际行动。长此以往，手机收藏夹、手机相册等的截图就积累了成百上千张。针对这种“数字囤积症”现象，你有怎样的看法？

第2题.单位拟举办一场金融故事比赛，领导安排你负责组织该项活动，请问你将如何开展？

第3题.单位里有位同事，工作态度消极，而且在与人交往时，总是习惯把过错推给他人。你试图劝说他学会换位思考，可他不仅不理解，还对你产生误会，经常反驳你。面对这种情况，你会怎么处理？

第4题.老年人大多不熟悉智能手机的操作，对线上金融知识也了解甚少，这给金融政策的宣传带来了较大障碍。假如你是社区工作人员，你会采取哪些办法来帮助他们？

第5题.在公园内，有人使用明火摆烧烤摊，摊位周边堆满了易燃易爆物品和可燃物，既造成了空气污染，又存在严重的安全隐患。正在游览的你上前去提醒摊主和消费者，却遭到他们的无视。面对这一状况，你打算怎么做？

【2025年3月1日国考统考·中国人民银行面试题】

第1题.当今社会，“内卷”和“躺平”成为年轻人关注的热词，年轻人渴望在激烈的竞争中脱颖而出，努力拼搏，却常常力不从心，难以忍受巨大的压力；有时也想要彻底放松，放弃竞争，内心又充满不甘，无法真正实现躺平。展现出“卷又卷不动，躺又躺不平”的尴尬局面。对此谈谈你的认识。

第2题.为了更好传播金融文化，提升公众金融素养，你所在的分行想要开设一个金融文化专栏，如果把这个任务交给你，你怎么做。

第3题.小李刚毕业到人行工作，但是领导只交给他一些基础性的工作，没有专业性的工作。小李心生怨恨和不满，渐渐产生了离职的想法。你怎么劝说他。请现场模拟。

第5题.你表扬了小李的报告写得好，此时有其他员工站出来指出他的稿子是使用人工智能软件生成的，对此，你怎么办。

【2025年2月28日国考统考·中国人民银行面试题】

第1题.就业是最基本的民生，事关人民群众切身利益，事关经济社会健康发展，事关国家长治久安。近期，《中共中央国务院关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》发布，其中提到要拓展高校毕业生等青年就业成才渠道，促进市场化就业，开发更多有利于发挥所学所长的就业岗位，鼓励青年投身重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业就业创业；为青年提供针对性职业指导、职业介绍、技能培训、见习实习的服务；实施青年就业启航、"宏志助航"等。请你结合高校大学生就业问题，谈一谈你的理解和看法？

第2题.你们单位要组织数字货币和未来支付的研讨会，并且要邀请相关金融专家、各大金融机构行业代表等相关人员参会。若领导将此次研讨会工作交给你，你将如何保证研讨会能取得圆满成功？

第3题.你们单位有一个人工智能项目，你和同事一起负责，同事金融业务强，你专业技能比较强，但是同事积极好动，喜欢自己来，让你的思路没有办法进行，既定的工作思路未能有效执行，影响了工作进度，请问你如何解决，请现场模拟？

第4题.在一次工作考核之后，领导肯定你的能力的同时也指出了你的问题，比如因为政策不熟导致工作失误、和同事沟通不协调、调研文字材料不够深等。面对领导的评价，你打算如何改进自身工作，以提升综合能力？

第5题.你是社区工作人员，你所在的社区某物业在群内发布《社区管理规约》，规定小区内的公共区域和自家阳台不让违规晾晒，不然会进行高额罚款。此规定引发部分居民不满，将微信群的通知截图发到社交平台上，引发了网友热议，同时还有一些群众前往社区办事处投诉物业发布的这则消息。领导让你去处理，你会怎么办？

【2024年3月17日国考公务员中国人民银行面试题】

第1题.你单位开展“根在基层”重要调研实践活动，派青年干部下基层调研。有人认为这是创新之举，是比较好的锻炼机会；但是也有人认为这是走过场，难免会流于形式。对此，你怎么看？

第2题.为深化“拒收人民币违法”宣传，对拒收人民币行为进行整治。你单位计划组织人民币现金使用宣传日活动，假如活动由你负责，你打算如何组织？

第3题.单位让你负责一项风险大、探索性高的重要工作，一些小错误就会造成严重影响，领导特意指派了经验丰富的老王来协助你。但是老王敢想敢干，遇到事情也不和你商量，有些工作也没有严格按照规定进行记录，导致工作出现失误，引发一定风险。请问你怎么办？

第4题.你被借调到其他单位三个月，原单位工作交给了小王，但小王由于任务繁多，对于你原来的工作也只是应付了事，出现了档案没有归档、工作记录不齐全、有些任务还没有完成或者处理不妥的情况。现在你借调期满回到原单位，你准备如何开展自己的工作？

第5题.你是单位封闭式培训的组织人员，在此期间成员不可以外出，但是有一个学员由于有紧急的工作请假外出。你已经在系统上提交审批，但审批结果还没有下来，该学员与保安因出入问题发生争执，并电话向你求助。此时，你怎么办?

【2024年03月16日人民银行面试·一套多改】

关于3月16号的题，找不同省份的学员确认过，确实是相似话题但是不同问法，就问法上来说，这一套的难度更高。

第1题.把握好科技金融、绿色金融、普惠金融、养老金融、数字金融五篇大文章，就是深刻把握好金融工作的政治性和人民性，你怎么理解?

第2题.为了提升单位青年人金融素养，让你组织一次金融培训，你会如何组织?

第3题.你部门要在县委会议室参加一次省级的视频会议，但会前一天接到通知，另一个部门也要在同一时间同一地点参加另一个重要的视频会议，且需要使用会议室，但县委仅有这一个会议室能用。你怎么办？

第4题.你入职之后去基层历练了2年，返回单位后还是感觉力不从心，工作业绩也不理想，你会怎么办?

第5题.你们部门负责一个项目，但同事们积极性不高，做得比较慢，马上就要到截止时间了，作为项目负责人，你会怎么办?

【2024年3月16日人民银行面试题】

关于3月16号的题，找不同省份的学员确认过，确实是相似话题但是不同问法，就问法上来说，这一套的难度相对低一些。

第1题.中央金融工作会议指出，金融要为经济社会发展提供高质量服务，要求“做好科技金融、绿色金融、普惠金融、养老金融、数字金融”五篇大文章。那么，谈谈你对五篇金融大文章的理解。

第2题.银行内部要开展一次金融高质量研讨会，参会人员包括单位领导、业务组员、青年干部等。领导交由你负责，你会如何组织？

第3题.你和小董一起合作，小董严谨负责工作质量高，但由于他总是临近节点提交工作任务，影响了你后续审核，最终导致影响了工作，你会怎么办？

第4题.你到基层锻炼了一年，回来后本来可以晋升但落选了。原因是基层单位对你期间的工作虽表示肯定，但是说你仍有不足，比如政策理解、文字能力、工作效率等方面。对此，你会怎么办？

第5题.你部门主办一次会议，邀请了重要领导参会。这次会议由你负责，但会议当天你提前去会议室布置现场时发现会议室正在被别的部门使用，你找管理会议室的工作人员，他们却表示没有收到你的使用申请，说你没预定所以不能用。此时，你会怎么办？

【2023年4月23日中国人民银行重庆+福建支行面试题】

第1题.大学生和中小学生交流会，以前由村里组织，后面变为学生组织，你怎么看？

第2题.单位开展展览活动，交由你来组织，你怎么办？

第3题.你所在的部门共同开展一次工作，你是这个工作的牵头人。有的同事对你有误解，因此不配合，还冷言冷语，导致本来配合你的两个同事也开始不配合了，你怎么办？

第4题.小李找你帮忙，但是你因为有紧急的事而拒绝了他，小李后来在会议上指出你不帮他，你会怎么做？（不同省份重复题目合并）

第5题.你被调到新部门，要求你立马接手一项新工作，你会怎么做？（不同省份重复题目合并）

【2023年4月23日中国人民银行面试题】

第1题.对于灵活就业和新业态，你怎么看？

第2题.单位要宣传典型人物，前期典型人物的评选工作交给你来做，你会怎么做？

第3题.小张和你合作，他把你的工作做了，但是出了错，小张还想继续往下做，你怎么劝说他？

第4题.在某小区内，一业主私人车位被他人占用，车位主人在联系不上对方的情况下，叫来叉车将占车位的车子丢入附近河中。车位主人在视频中称，“这部破车，我赔得起。”视频已经发出引发了网友们的热议，对此你怎么看？（不同省份重复题目合并）

第5题.你是金融中心的工作人员，你们要联合其他金融机构送政策进入企业，金融中心是牵头部门。你会怎么组织？（不同省份重复题目合并）

【2023年4月22日上午中国人民银行福建、重庆、甘肃分行面试题】

第1题.现在有一些厅局级、处干级干部下基层亲自察民情、访民意、办民事。有人说这是一种作秀，有人说这是干部的责任与担当。请问你怎么看？

第2题.你们单位要举办一个以“金融为民”为主题的短视频比赛，请问你该怎么开展？

第3题.你到新科室轮岗，之前的同事经常来找你咨询业务，影响到你工作了，还导致新岗位领导打电话找不到你，为此领导很生气，你该怎么办？

第4题.社区里面老人很多，现在要办一个家庭养老服务中心，你作为社会社区工作人员，你会怎么做？

【2022年9月25日下午河北省人民银行面试题】

第1题.时代发展快，人们刷短视频时间长达每天100分钟，耽误了学习生活，你怎么看这个现象？

第2题.你们单位发布了一揽子金融惠民政策。但是，现在有普通群众和一些市场经营主体给你们单位的政务信箱写信，说你们的金融惠民政策走马观花就是摆花架子不解决实际问题。领导现在安排你了解金融惠民政策实际落实情况，你准备怎么做？

第3题.目前只有一部分农民工使用自助取款机办理业务，大部分仍然选择排队，劝说也不听，你怎么办？

第4题.展厅刚刚布置好，前三天不让群众参观，但有个群众非要参观，解释也不听，正值今天领导要来，有媒体，引起了领导媒体注意。你怎么办？

【2022年9月25日上午河北省中国人民银行面试题】

第1题.商家为了求好评，每天硬性要求员工完成3~5个好评，并且让客户帮助刷好评，对此现象你怎么看？

第2题.（原题是当时的公共卫生事件时政题，已经过时。在这里做了替换）你们单位想要联合其他兄弟单位，共同开展推进农村“普惠金融最后一公里”活动，你们作为牵头单位，准备怎么做？

第3题.你是领导，要组织部门开会议，有个新员工提的意见被部门其他员工以不切实际为理由不采纳，新员工在后来的会议上开始沉默，对此你怎么办？

【2022年8月31日中国人民银行贵州分行金融经济岗面试题】

第1题.现在，国货得到广大消费者的热爱。针对这种国货热潮现象，有人觉得好，有人觉得是炒作，你怎么看？

第2题.有人说政务微信平台不好用，功能不完善更新不及时，领导让你进行改善，让这个平台焕发新的生机，你怎么做？

第3题.你单位要去高校开展大学生金融风险防范（如反套路贷、反网贷等）宣传，但因为卫生防控形势严峻，校园流行性传染疾病频发，学校不允许本校师生以外的人员进入，对此你如何解决？

【2022年8月31日中国人民银行云南地州支行面试题】

第1题.当下，各地涌现出一批“网红”县长。他们在各类新媒体平台直播售卖本地土特产，帮助农户和企业解决销售难题，对此现象社会大众褒贬不一，你怎么看？

第2题.单位要开展五四青年宣传活动，领导要你两周内要负责10个部门的原创视频拍摄，你会怎么组织？

第3题.你们设置了一个征信业务查询、打印和咨询等综合窗口。疫情期间，根据疫情防控规定在场客户不能超过20人，群众不能理解，有人情绪失控大吵大闹，假如你是负责人员，你要怎么办？

【2022年8月30日中国人民银行面试题】

第1题.社交平台发展过快，舆论也传播得很快，有人说舆论传播很快是它的优点。有人说舆论传播很快，不利于社会控制舆论，是不好的现象。对此你怎么看？

第2题.新员工培训，需要做一个汇报视频，领导安排你作为新员工代表，组织各部门新员工制作一个汇报视频，但是员工隶属于不同部门，不知道如何分工，你怎么去安排这件事？

第3题.单位要派职工代表去参加一个青年设计大赛，综合考虑后决定让小李去参加，但小李有顾虑，觉得工作任务太重，想给其他员工机会，领导让你劝劝他，你该怎么跟他沟通？

第4题.办公室引进了一个新的系统，但是大家都不会用，你应该怎么去解决这个问题？

【2022年8月29日中国人民银行面试题】

第1题.职业培训市场上有诸多“考证乱象”，发证机关混乱、考证门槛低、高薪就业噱头、考证高收费等等，对此，你怎么看？

第2题.你单位要组织辖区内银行机构开展“支付降费让利于民”宣传会，以部署和推动后续工作的落实，如果由你负责组织，你会怎么办？

第3题.你很优秀，单位上级领导安排你跨部门工作，但是这影响到你开展本职工作了，你原部门领导不开心，原部门同事也对你不满，你该怎么办？

第4题.你写了一个文案，领导又有其他想法，要推倒你写的文案重来，但时间不允许了，你会怎么办？

【2022年8月29日中国人民银行面试题】

第1题.我国改革已经进入深水区，还是有少部分的干部，害怕损害“一亩三分地”，存在“亩均论英雄”的情况，只完成分内的事，其他工作一概不问；有些干部存在“被动推车”的情况，工作能够按时完成，但是不积极、不主动，不敢于跳出“舒适圈”。对此现象，你怎么看？

第2题.受疫情影响，很多企业经营困难，资金、人才、技术等诸多方面都有需求。你单位打算到企业项目现场开展“遍访企业解难题”活动，但基层调研工作开展难度大，调研经费难以保障，调研人手不足。假如活动由你负责，你怎么确保调研的真实性与准确性？

第3题.单位正式编制的工作人员比较少，多数人员都是临时聘用或者劳动派遣人员，一些核心任务无法交给他们完成，单位同事忙得团团转，连休息的时间都要加班加点。而你刚进入单位，工作热情高，但总帮倒忙，耽搁了工作进度，你感到很愧疚，你会怎么办？

第4题.领导带着你调研五个企业，但是调研完三个之后领导有事先离开，让你完成剩下的调研，而你没有调研经验，你会怎么做?

第5题.现在，数据填报质量要求非常高。请你结合实际谈谈，可以从哪几个角度确保日常填报数据的准确性？

【2022年8月28日中国人民银行面试题】

第1题.当下国风音乐，汉服、国风节目成为流量密码，对此你怎么看？

第2题.领导安排你下企业调研关于企业融资难、融资贵的问题，让你来负责，你该怎么做?

第3题.从各单位抽调人员成立一个工作组，进行金融知识宣传周的活动，你是负责人，但是在进展过程当中，在集体讨论发言献策时，很多人都不愿意吱声儿，还有的不愿意配合，甚至在对接工作衔接上都出现了问题，你该怎么办?

【2022年8月27日上午中国人民银行山西、河南、河北等多省分行面试题】

第1题.在中央经济工作会议上提出要引导金融机构加大对实体经济特别是小微企业、科技创新、绿色发展的支持。对此请谈谈你的看法。

第2题.单位有年轻人说单位内外部沟通不足，单位为此组织经济会议有关讲座，但年轻人参加不积极，甚至很多人都不来，对此你认为该怎么办？

第3题.单位派遣你和一位同事一起去客户公司服务，但是同事却不好好工作。你怎么办？

【2022年8月26日中国人民银行面试题（综合岗）】

第1题.胸怀都是委屈撑大的，请问你怎么看？请说一件让你受委屈的事情。

第2题.清明节到来之际，让你组织一个参观革命烈士陵园的活动，你怎么组织？

第3题.你做了一个提高效率、优化组织架构的方案，但是领导一直迟迟没有回复，你应该怎么做？

第4题.《孙子兵法》曾写道:“将在外，君命有所不受。”从管理学角度你怎么去理解这句话？

第5题.凡是工作都要讲求工作流程，但是目前特事特办、绿色通道等都跟这个流程相违背，有人觉得这种情况应该被禁止。对此你怎么看？

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祝您：学习全程英勇，一鼓作气努力去到自己心仪的岗位！

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