现代社会发展迅猛，很多公司业务发展极快导致加班现象很普遍，我认为这是加班的客观原因;当然，有些人员产生加班现象，是由于自己工作能力不足，导致加班;还有的个别加班情况源于工作中常常存在紧急需要处理的事情，需要临时加班，无论何种原因，都是为了公司的发展，我想作为公司的员工，应对此有清晰的认识。
当然，面对加班，我们应首先提升自身的工作效率，争取当日事当日毕，不拖沓，如果有些加班是频繁和高强度的，这时个人能力无法解决，单靠个人完成可能影响到工作质量和工作进度，这时需要找领导汇报，请求其他同事支援避免延误工作进程。
因为自己的成绩比较突出，得到领导的肯定是件好事情，以后更加努力，
但同时要检讨一下自己是不是对工作的热心度超过同事间交往的热心了，加强同事间的交往及共同的兴趣爱好。
工作中，切勿伤害别人的自尊心，不在领导前拨弄是非，乐于助人。
假如可以的话，试着告诉他们你可以减低他们的费用，例如我参加过xx银行的实习对银行工作十分了解，立刻就可以上岗工作;
银行很想知道未来的员工能为银行做什么求职者应再次重复自己的优势，然后重复自己的能力，例如我可以做一个优秀的员工在组织中发挥能力，给组织带来高效率和更多的收益;
银行喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力，比如申请营销之类的职位，可以说:我可以开发大量的新客户，同时，对老客户做更全面周到的服务，开发老客户的新需求和消费。等等。
