（一）职能：外交事务、国际合作、国家权益维护
承担制定外交政策、开展双边/多边外交、维护国家主权与利益、促进国际合作与交流、保护海外公民权益、推动全球治理等职责，服务国家发展大局与对外战略，展现中国形象与立场。
（二）基本考情
1.1.面试形式：
统一采取结构化面试形式，核心特色为“全程伴随追问”，无岗位差异化形式设置。
2025年：结构化面试（伴随追问）；
2024年：结构化面试（伴随追问）；
2023年：结构化面试（伴随追问）；
2022年：因疫情局部采用线上结构化面试（仍保留追问环节）；
2021年及以前：均采取结构化面试（伴随追问）；
外交部系统以“结构化+高频追问”为核心，追问贯穿面试全程，追问内容紧扣考生简历、答题内容及
岗位需求，形成“基础答题+深度互动”的考查模式。
2.2.面试题量：
实行“每日多套+题量灵活”规则，补录环节题量与常规考试一致：
每天2套题，每套题量不固定，范围为5-10题（常见6-8题）；
题量受追问影响显著，同一套题中，不同考生因答题内容差异，需额外回答的追问数量不同（1-5题不等），总题量存在个体差异。
3.3.面试时间：
实行“弹性计时”规则，现场配备电子计时器，无固定时间提醒（部分考场在剩余5分钟提示）：
单场面试总时长25-30分钟，包含基础题目答题时间与追问时间；
基础题目平均每题答题时间2-3分钟，演讲题单独计时（通常3分钟），追问每题答题时间1-2分钟，总时长随追问数量动态调整。
4.4.考查方式：
以听题答题为核心，无辅助工具，强调即时反应能力：
考生桌上无题本、无纸笔，全程依赖听题记忆，考官逐题宣读题目（演讲题可能提供简短材料，材料由考官宣读或现场展示1分钟）；
答题过程中考官可随时打断，针对答题内容、逻辑漏洞或信息补充进行追问，追问具有随机性与针对性，需考生即时回应；
地区业务司专项要求：演讲题需在备考室准备10分钟（备考室无题本、纸笔，仅靠记忆梳理思路），进入考场后脱稿演讲，演讲结束后仍需接受追问。
5.考官数量：
采用“高规格固定配置”，无特殊情况调整：
常规情况：7-9人（奇数），设主考官1名（多为外交部资深官员），负责主导流程、核心追问；配备副考官若干（涵盖业务部门、人事部门）、计时员1名、记分员1名、监督员1名；
特殊情况（线上面试）：考官数量不变，通过视频会议系统开展，增设技术人员1名保障流程顺畅，追问环节与线下一致。
6.5.专业性：
侧重“外交素养+国际视野+实务能力”，专业要求贯穿全流程：
核心考查方向：国际局势研判（如大国关系、地区热点）、外交政策理解（如“人类命运共同体”“独立自主的和平外交政策”）、工作生活平衡（如驻外适应、家庭与工作协调）；
地区业务司特色：必考演讲题，要求体现外交立场、语言感染力与逻辑严谨性，需结合国际热点或外交理念展开；
共性能力：政治素养（政策理解与立场坚定）、跨文化沟通（驻外场景适配）、应急应变（外交突发情况处置）、自我认知（职业匹配与动机纯正）；
新增方向：数字外交（如AI对国际传播的影响）、全球治理新议题（如气候合作、公共卫生安全）、海外公民权益保护创新等贴合外交发展趋势的内容。
7.6.考试周期：
每年考试2-4天，2026年面试预计于2026年2月下旬至3月上旬进行，具体周期以官方公告为准：
2025年考试周期3天；
2024年考试周期2天；
2023年考试周期4天；
2022年考试周期3天（线上分批次）；
2021年考试周期2天；
注：不同司局（如地区业务司、礼宾司）可能分批次面试，整体覆盖2-4天，部分岗位含二面（专业能力加试）。
8.7.出题规律：
以“四大题型为核心+追问为延伸”，题型覆盖全面且特色鲜明：
（一）演讲题（必考，占比20%-30%）：
①形式分类：命题演讲（给定题目）、话题演讲（给定范围自拟题目）、漫画演讲（结合漫画联想）；
②内容特点：紧扣外交理念（如“青年与外交”“人类命运共同体”）、国际热点（如“全球发展倡议”）、价值导向（如“奋斗”“担当”），需脱稿且体现政治高度；
（二）问题解决题（高频，占比25%-30%）：
①核心类型：工作关系处理（如驻外团队协作、与驻在国机构沟通）、应急应变（如外交活动突发事故、海外公民求助）；
②新趋势：情境描述更具体（如“交通事故+会议延误”双重矛盾），追问更尖锐（如“若大使不满如何应对”），部分以情景模拟形式考查；
（三）社会认知题（最高频，占比30%-35%）：
①考查重点：国际热点现象（如AI对国际关系的影响）、外交政策解读（如“一带一路”合作）、价值观念表达（如“外交人员的责任与担当”）；
②难点：需站在政府与外交立场，谈透问题本质与应对思路，避免泛泛而谈或立场偏差；
（四）自我认知题（灵活，占比15%-20%）：
①考查特点：“因人设题”，基于考生简历（如院校、专业、经历）、已答题内容提问，涉及报考动机、职业规划、个人短板、家庭情况等；
②题量差异：考生答题诚意、岗位匹配度不同，需回答1-5题不等，强调真实与真诚；
共性特点：
①所有题目均围绕“外交工作需求”设计，无脱离岗位的通用题；
②追问是延伸考查关键，通过追问判断考生思维深度、应变能力与岗位适配性。
9.特殊情况：
2026年注意事项：
听题记忆难度大，需提前训练“短时记忆+关键点提取”能力，重点记录题目中的“身份（如随员、大使助理）”“场景（如驻外会议、海外应急）”“任务（如演讲、处置事故）”；
演讲题备考无纸笔，需在备考室构建“总-分-总”框架，提前梳理3-5个核心论据（结合外交案例、政策表述），避免临场思路混乱；
追问环节需坦诚作答，如被问及“家庭是否支持驻外”，需真实表达并说明应对方案，避免刻意迎合；
面试后可能加试专业能力（如外语测试、外交实务笔试），部分司局二面侧重“无领导小组讨论”（考查团队协作与外交决策）；
候考期间严禁携带电子设备、外交政策手册等，仅可携带身份证、准考证，部分考场提供饮用水，需提前适应无纸笔环境。
（三）2026面试新变化预测
预测2026年面试形式、核心题型保持稳定，核心变化集中在命题内容与追问深度：
话题倾向：新增“数字外交与国际传播”相关题目（如AI在外交表态、海外舆情引导中的应用）、“全球治理新挑战”题目（如应对非传统安全威胁、参与国际规则制定）；
演讲创新：可能出现“结合驻外实务场景”的演讲题（如“驻战乱地区的外交坚守”），要求更贴近外交工作实际；
追问升级：更注重“岗位适配性验证”，如针对“跨文化沟通能力”，追问“若与驻在国官员因文化差异产生误解如何处理”，需结合具体策略作答。
（四）外交部面试核心特点
（1）追问贯穿全程，应变能力是关键
区别于其他系统，追问不是附加环节而是核心考查手段，需即时回应考官对答题逻辑、内容细节的质疑，体现思维灵活性与抗压能力。
（2）演讲必考且高要求，综合素养凸显
演讲题不仅考查语言表达，更需体现外交立场、政治高度与案例支撑，脱稿要求与备考限制（无纸笔）进一步提升难度，是拉开分差的核心题型。
（3）国际视野为基，立场坚定是底线
所有题目均需立足“中国外交立场”，如分析国际热点需契合国家政策，表达价值观念需符合外交人员素养，避免出现立场模糊或与国家政策相悖的表述。
（4）自我认知灵活，真诚适配是核心
“因人设题”要求考生真实展现个人背景与报考动机，如被问及“为何选择驻外”，需结合个人规划与外交需求作答，拒绝模板化表述，强调“人岗匹配”。
（5）实务场景具象，解决能力为重
问题解决题多模拟外交真实场景（如会议延误、海外应急），需提出具体、可操作的方案，如“交通事故后如何保障大使参会”，需兼顾应急处置与外交礼仪。
（6）无纸笔听题，记忆能力要求高
全程听题且无辅助工具，需快速记忆题目信息并梳理答题思路，对“短时记忆+逻辑构建”能力要求远超其他系统面试。
真题：
2023年4月3日国考公务员外交部面试题
(1)自古英雄出少年，在漫漫历史长河中，青年英雄辈出。这些伟人做出伟大成就都是在二三十岁的年纪。时代的重任赋子新时代的青年，青年定当接续奋斗。请根据材料，自拟题目，进行3分钟的演讲。
(2)chatGPT可以帮助人们更快速、更准确地获取信息和解决问题，提高工作和学习的效率。但chatGPT所显示的内容并不完全尊重他国的利益，甚至不属实，请问你如何看待chatGPT人工智能的出现？
(3)你和大使一同前往参加驻在国某场会议，距离会议开始时间1小时，你们乘坐的小汽车发生交通事故，被其他车辆追尾了，两辆车都无法行驶。此时，你会怎么办？
(4)驻在国交警赶到现场时，判定你所乘坐的车仅承担部分责任，追尾车辆负主要责任。此时，你会怎么办？
(5)你毕业的院校校训是什么？在以后的工作中你会怎么践行？
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