【面试技巧】面试中“如何举例子”才能更吸引考官?

在分析论证部分，你是否出现用例子凑篇幅的情况？最后的结果往往是例子堆砌，答案毫无灵气。那怎么才能让你举的例子摆脱俗套，在考场上让考官眼前一亮呢？这其中的学问可是不浅。接下来，我就带大家一起来梳理几个小秘诀。

在公考面试中，例子的时效性是展现考生政策敏感度和社会洞察力的关键。同质化的历史案例极易引发审美疲劳，比如在考场上出现频率比较高的当代愚公黄大发、县委书记的榜样焦裕禄。考官更期待的差异化表现。

【例题】有人说：“努力是成功的必由之路。”你怎么看？

本题论点提炼比较简单，是“努力对成功的重要性”。那么接下来我们就可搜寻近年来拥有努力品质的人物或事件了。

常规举例：女大学生村官杨宁：2010年，杨宁回到江门村成为一名大学生村官。为帮村民致富她咬牙坚守，三次尝试竹木加工、辣椒种植等产业均失败，仍不气馁。走访中发现紫黑香糯潜力后，她卖掉婚房筹30万元，推广“稻+鸭+鱼”模式，带领63户贫困户种120亩香糯，当年每亩收入翻倍。15年扎根，她让村集体经济从近乎为零增至2024年的27.3万元，带领全村脱贫，获“全国脱贫攻坚先进个人”称号，用实干诠释奋斗底色。

时效性举例：2024年当选感动中国年度人物的庞众望：他出生于河北沧州一个贫困家庭。2017年他以优异成绩考入清华大学。在读期间，他拒绝外界资助，靠奖助学金和勤工俭学完成学业，后直博深造，并践行着“科研报国”的承诺。他曾在笔记上写下：再难也要坚持。所以青春的价值不在于起点，而在于努力奔跑的方向。

在面试例子中构建画面，用具象的细节替代抽象的描述，让考官仿佛亲眼看到事件过程，不再是堆砌无关细节。让案例从干巴巴的事件变成活生生的现场。在这个过程中可以运用环境描写、动作描写等手法。

【例题】1954年，周总理从群众来信中看到，北京市的职工反映上下班交通拥堵、乘车难的问题。于是，周总理亲自在高峰期登上公交车通过体验和询问群众了解情况，调研后周总理迅速组织会议研究解决市内交通拥挤的问题。在周总理的直接领导下，北京的道路交通状况很快得到了改善。这对你有什么启示？

普通举例：坚持群众路线是完成工作的前提。周总理的行动起点，是“从群众来信中发现问题”，这看似简单的细节，恰恰体现了对群众诉求的重视。无论时代如何发展，民生无小事的理念不能变。解决问题的前提，是愿意听见群众的声音，只有把群众的急难愁盼放在心上，才能避免工作脱离实际，真正做到为人民服务。范振喜同志，退伍回乡后当选村支书，面对集体负债8万元的贫困村，他收回个人矿点归集体，为后续发展奠定根基。患病后，他仍然坚持带病工作。他带领村民创办铁选厂、收购国企，推动产业升级，集体资产超10亿元。实施集体养老、村庄改造等民生工程。获全国优秀共产党员、感动中国2024年度人物等称号。

画面感举例：坚持群众路线是完成工作的前提。周总理的行动起点，是“从群众来信中发现问题”，这看似简单的细节，恰恰体现了对群众诉求的重视。无论时代如何发展，民生无小事的理念不能变。解决问题的前提，是愿意听见群众的声音，只有把群众的急难愁盼放在心上，才能避免工作脱离实际，真正做到为人民服务。范振喜书记是一位与白血病抗争32年的基层村书记。他带领村民将贫困村打造成资产达10亿元的富裕村。有人问：是什么支撑范振喜，在病痛折磨中坚守了32年？答案或许就在他自己那句朴实而又掷地有声的话里：“我25岁的时候，全村的党员就认准了我。咱们就是凭良心，老百姓是真心对我，我也真心对老百姓。”他常穿着朴素的农民装，手里拿着文件，一边走一边和村民亲切交谈。他的脸上虽然带着病容，但眼神中却充满了坚定和希望。

在面试中，人物案例出镜率比较高，而事实案例往往容易忽视，但有时只有事实举例也能更好地诠释观点。

【例题】有人说：“踩着别人脚步走路的人，永远不会留下自己的脚印。如果一味地追随、模仿，而不求思索、创新，往往容易陷入亦步亦趋的尴尬，难有突破提高。”对此，你怎么看？

真正的成长，始于创新，始于对模仿的突破。比如山东省在新旧动能转换中坚持创新理念。面对传统产业占比高的难题，山东拒绝简单模仿模式，而是立足工业根基推动硬核创新。比较有代表性的就是济钢集团，从钢铁主业转向商业航天领域，2025年累计有效发明专利突破100项，实现从黑色冶炼到空天新锐的跨越。再比如华为投入巨额研发，在5G领域突破技术垄断，在全球通信行业留下深刻的中国脚印。

当然创新从不等于凭空创造，而是在继承中突破。它需要先看懂别人的脚印，再找到别人没走到的新路。中国航天的发展，正是从跟跑到领跑的创新范本。早期，我们曾借鉴苏联、美国的航天技术经验，但从未停止自主研发。从两弹一星突破技术封锁，到嫦娥探月、天问探火实现深空探测，再到天宫空间站成为全球唯一在轨运行的空间站，中国航天每一步都在别人的脚印之外，走出了属于自己的太空之路。如今，在量子通信、高铁、特高压等领域，中国也正是通过创新，从追赶者变成了规则制定者。

其实，面试举例的关键就是论证有力。从今天开始，花 10 分钟整理一个事实案例，下次答题时试着加进去。你会发现，原本干巴巴的回答，突然就丰满起来了。

我们的惯性思维，举例子好像只能举名人事迹、重大事件，其实则不然，有时列举身边例子会有意想不到的结果。只用别人的事例一方面在备考时会有巨大的背诵负担，另一方面表达时也不能做到得心应手，不能很好的展示答案的灵气。

【例题】近年来，越来越多“95后”“00后”成了家里的“过年主理人”。有相关媒体报道，除了此前流行的找个“搭子”去旅行过年之外，今年尤为突出的转变是，越来越多年轻人更希望寻回春节的仪式感：有人拿出熬夜做PPT的劲头，只为张罗一台“家庭春晚”；有人提前组织全家春节大合影；更有人准备了漂亮的新春汉服，并写下了专属于年轻一代的率性春联……对此，请谈谈你的看法。

各位考官，看到题干当中的过年主理人们，我不由得想到了去年除夕，当时妈妈在厨房忙得脚不沾地，客厅里却没什么热闹劲，爸爸刷着新闻，姐姐抱着手机抢红包，爷爷坐在一旁嘀咕：“以前过年盼着贴春联、守岁唠嗑，现在咋跟平常日子没啥不一样？”想要破解年味困境，过年主理人不失为一个好方法。

【例题】胡适说：“再有光芒的人，都是从一件件小事，一天又一天积累起来的。”请结合自身，谈谈你的理解。

积累是关键。胡适先生的话道破了成长的本质，所有亮眼的成就，都源于日常小事的持续积累。这一点我在研究生备考时深有体会。起初我面对英语题目常常失分，一度焦虑。后来我改变策略，从小事入手。每天早上用20分钟精读一篇英语文章，标注高频单词和句式；晚上整理错题，分析错因并记录解题思路。刚开始看不到明显效果，但坚持两个月后，我做题正确率从50%提升到70%。这件事让我明白，成功并不是惊天动地，而是把每件小事做扎实、坚持到底。未来若走上工作岗位，我也会从整理资料、学习政策等基础工作做起，在点滴积累中提升能力，扛起责任。

很多考生以为，面试考的是会不会说官话，其实考官更想看到你是谁、你能做什么。而亲身经历举例，正是让考官快速了解你的桥梁。

小伙伴们，通过以上四点，我想你们一定对举例子有了进一步认识。接下来的题目练习中一定要运用起来哦！备考路上，别让不会举例成为你的短板！