江苏省卫生健康委员会所属事业单位
面试真题分析
2026年公开招聘807名工作人员
前言:把握趋势,精准备考
江苏省卫生健康委员会所属事业单位2026年公开招聘工作人员1月31日笔试,接下来将进入紧张的面试备考环节。
面试备战进入关键攻坚阶段。为帮助广大考生科学高效备考,今天给大家深度剖析部分医院护理专业往年面试真题,系统梳理命题规律、聚焦高频考点,并对2025年考试趋势作出前瞻性研判,助力你精准发力,成功上岸!
01
面试形式与考情概览
根据官方公告,江苏省卫健委面试(考核)按照招聘单位制定的面试(考核)办法执行。。
据考生回忆整理,25年护理岗实际面试考情如下:
🔹 组织高度自主化 —— 各医院独立命题、自定流;🔹 内容高度专业化 —— 聚焦临床真实场景,强调“能做+会说+善沟通”三位一体;🔹 节奏高度紧凑化 —— 多数单位仅给2–3分钟准备时间,答题+操作限时严格,压力感强。
02
25年真题内容深度解析(基于考生回忆整理)
🏥 苏州大学附属第一医院
面试形式:3分钟口述答题 + 考官随机结构化提问
技能操作:7分钟限时(含用物准备),近年考过青霉素皮试、静脉输液、吸氧等
核心特点:✅ 强调专科护理深度(如神经外科脑室引流、颅内压观察);✅ 注重病情判断与预见性护理;✅ 提问灵活,可能追问实习经历、职业动机等综合素质问题。
备考提示:需掌握常见专科疾病的核心观察要点与并发症预防,语言表达需逻辑清晰、术语规范。
🏥 徐州医科大学附属医院
流程:全流程穿护士服、笔试成绩排序抽签、5人一组候考、操作与面试分楼层进行
考核模块:🔸 案例分析(5分钟):围绕急症展开(如低血糖、急性阑尾炎、急性左心衰);🔸 技能操作(8分钟):CPR、无菌技术、肌内注射等基础项目;🔸 双重视角考查:既要答“怎么做”,也要答“怎么解释给家属听”。
核心特点:✅ 案例贴近急诊与病房交接场景;✅ 强调抢救时效性 + 健康宣教能力;✅ 操作要求完整流程,非片段式演示。
备考提示:重点训练“急救-解释-预防”三位一体应答框架,CPR务必练到5个循环流畅完成。
03
🏥 江苏省省级机关医院(南京医科大学
附属老年医院)
流程:非双盲、抽签连续使用
技能操作:5分钟,2选1(实际题卡含5项),如CPR或无菌技术;
· 无菌操作细分三种模式:仅铺巾、铺巾+倒无菌水、戴手套操作,用物准备限时3分钟
面试内容:纯专业知识问答,无结构化,准备时间仅2分钟(含看题+书写)如:🔸 护理分级标准(特级/一级/二级/三级适用对象与护理要点);🔸 输液反应识别与应急处理。
核心特点:✅ 制度类知识权重高;✅ 操作细节抠得极细(如治疗巾折叠方向、无菌包开启手法);✅ 考查对《基础护理学》《护理管理规范》的扎实掌握。
备考提示:熟记护理分级、输液反应、过敏抢救等制度性内容,操作务必标准化、零瑕疵。
趋势预测与备考策略建议
趋势预测
结合当前医疗政策与临床热点,预计2026年面试将强化以下方向:
老年护理与慢病管理随着人口老龄化加剧,老年综合评估、多重用药管理、跌倒预防等内容可能融入案例。
感染控制与感控意识无菌操作不仅考技术,更可能结合手卫生、隔离防护等提问,呼应院感防控常态化要求。
多学科协作与应急联动案例可能设置需呼叫医生、联系检验科、协调转运等场景,考查团队协作意识。
心理支持与沟通技巧对焦虑、恐惧患者的安抚语言、家属疑问的耐心解答将成为评分关键点。
备考建议
1.构建“临床思维+沟通表达”双能力模型
答题结构建议:“评估→判断→措施→宣教→观察”五步法
语言需简洁、专业、有温度,避免纯背书式回答
2.技能操作“全流程模拟训练”
严格计时练习(如3分钟准备+7分钟操作)
重点打磨无菌观念、查对制度、人文关怀动作(如解释、保暖、隐私保护)
3.分类整理高频考点
制作“急救类”“心血管类”“消化类”“操作类”等专题卡片
每类准备2–3个标准化应答模板,灵活迁移
4.模拟真实考场压力
邀请同伴扮演考官,进行2分钟看题+限时口述训练
录音回听,优化语速、逻辑与肢体语言
04
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