“你工作这么多年都是大专学历，太不思进取了吧！”
“你读书是为了创业？凭什么你认为创业能成功？”
“没看出你在这个项目中的重要性”
“你到底扮演了什么角色？能用两句话说清楚吗？”
“你们这就是个小公司，没什么竞争力”
“你这个业绩是怎么做出来的，是不是给客户送礼了？”
复试遇到上述问题，你要怎么回答呢？
仅仅是看到上面的这些问题就已经感受到压力了，更何况是同学们要直接在考场上面对这些问题，甚至你复试面试中遇到的问题可能会比上面这些更刁钻、更刻薄。
压力面可是号称复试面试的第一大“杀手”，每年在这上面失利的同学绝对不在少数。
所以，在踏入复试考场之前，你得知道这些问题到底应该怎么回答。
首先我们得明确一个概念，你在面试过程中之所以会因为这些问题产生压力，大部分情况下就是因为这三个原因：对自身的认知不清晰、对过去总结不到位、对未来规划不合理。我们一个一个展开来说：
No.1
对自身认知不清晰
讲不清工作职责
“职位”、“贡献”和收入不匹配
自身擅长的领域、价值体现没有找到
复试过往真题案例分析：
你到底扮演了什么角色？能用两句话说清楚吗？
你的职位是xx专家，但是就我所知，你们这个行业“xx专家”的平均收入比你现在的收入高很多，是什么原因？
你们这就是个小公司，没什么竞争力
复试回答建议：
你需要提前梳理自己的职责，在这过程中重要职责不要超过3个。可以分类说明，比如对内、对外，或者对上、对下分别说明。
大家如果遇到同样的问题，实事求是，“专家”头衔不如实实在在掌握技能的“专员”title。
不要听到老师说小公司就炸毛，说什么小公司怎么了，大公司也是从小公司开始的这种话，心平气和地去分析主体优势即可。
No.2
对过去总结不到位
为什么是你？你当时为什么选择了这样的方式？还有没有最优解？
这件事情是因为你的贡献还是他人的贡献？究竟是你的作用更大，还是他人（平台、品牌）的作用更大？
带来的实际作用？有无量化指标？
坦率承认，当时的情景未必是最优解，但可能是最快、效率最高的方式……并阐述对此的反思。
你可以以具体的事例去讲你在做出一个成绩的过程中做了哪些工作、遇到了哪些问题，你是如何处理的，说清楚你自己的核心优势。
有数字、有趋势、有对比，这里还是建议大家用数据说话。
No.3
对未来规划不合理
转行（且完全不相关的行业）
短期内跨职级晋升
你需要说清楚自己想要转行的理由，比如对目标行业的了解度、转行做什么职位，你现在的职位和这个职位之间有什么共通性等。
如果你对未来的规划是短时间内跨职级晋升，你需要用具体的数据去说服老师，比如升职的业绩指标、是否有先例，而不是空口白牙只说自己的想法而不去评判这种想法可实现性。
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