遴选考试的面试环节,有哪些不为人知的技巧?

网友提问： 遴选考试的面试环节，有哪些不为人知的技巧？

小编： 没有秘诀，就是把工作讲明白

遴选面试考的是实战能力，不是演讲比赛，按《公务员公开遴选办法》规定，面试重点测查履职能力、工作实绩和综合素质，说白了，考官想听的是你干过什么、怎么干的、干出了什么效果。

答题时别背模板，用自己单位的真实案例说事儿，比如问你怎么处理突发舆情，你就讲去年你们单位那个热点事件是怎么应对的，谁牵头、怎么协调、最后怎么平息的，把流程和细节讲清楚，考官都是老机关，一听就知道你是真干过还是背答案。

话说回来，仪态得体、逻辑清晰这些基本功也得有，但核心还是工作积累，平时多参与重点工作、多写材料、多跟部门打交道，面试时自然有东西可讲，临时抱佛脚背技巧，不如把本职工作干扎实。