【江西省省考面试真题解析】2024年4月28日江西省考面试真题(行政执法)

详细解答：

这一现象深刻揭示了在行政执法实践中，机械执法、过罚不相当的问题依然存在，与《中华人民共和国行政处罚法》“首违不罚”制度所蕴含的处罚与教育相结合、过罚相当的法治精神背道而驰。我认为，必须坚决纠正这种“小过重罚”的倾向，推动行政执法实现政治效果、法律效果和社会效果的有机统一。

“售卖5斤芹菜罚6万”这类案件，虽然于法或许有据，但于情于理难容，其危害是巨大的。一是严重损害政府公信力和执法队伍形象，让公众感到执法“不近人情”，激化社会矛盾。二是加重市场主体负担，挫伤创业积极性，与当前中央和地方“稳主体、优环境”的要求相悖。三是背离了行政处罚的初衷，行政处罚旨在纠正违法行为，教育引导公民守法，而非单纯惩罚，更不是部门创收的工具。

究其根源，一是部分执法人员存在“懒政思维”和“路径依赖”，习惯于“一刀切”式执法，不愿或不会运用法治思维和法治方式，结合具体情节进行综合判断。二是旧的考核机制可能作祟，若考核仍隐含与罚没款金额挂钩的导向，便会激励“为罚而罚”。三是部分领域的法律法规设定的罚款数额起点过高，自由裁量基准不够细化，导致基层执法人员在具体操作中难以把握。

要杜绝此类现象，让执法既有力度又有温度，江西应在以下方面着力：

一是强化法治教育，转变执法理念。在全省执法系统深入开展《中华人民共和国行政处罚法》培训，使“首违不罚、过罚相当、比例原则”等现代法治观念入脑入心。引导执法人员认识到，对轻微违法者予以教育、劝导、告诫，同样是履职，而且是更高水平的履职。

二是细化裁量基准，压缩随意空间。省级层面应加快推动各执法领域修订完善行政处罚裁量基准，对“违法情节轻微”“危害后果轻微”“及时改正”等情形予以明确、可操作的界定，为基层执法提供清晰指引，避免畸轻畸重。

三是完善考核机制，树立正确导向。彻底摒弃与罚没收入挂钩的考核方式，将执法质量、群众满意度、矛盾化解率、对市场环境的优化效果等作为核心考核指标，激励执法人员愿用、善用“首违不罚”，追求执法的最佳效果。

四是加强执法监督，畅通救济渠道。强化内部层级监督和行政复议的监督功能，对明显不当的处罚决定坚决予以纠正。同时，做好普法宣传，让市场主体清楚知悉自己的权利和救济途径，倒逼执法机关依法行政。唯有如此，才能让行政执法真正起到规范市场、教育群众、优化江西营商环境的积极作用。

详细解答：

本次整治活动绝不能是简单的“重复劳动”，必须针对前期整治效果不佳的问题进行反思和升级。核心思路是从“以堵为主”向“疏堵结合、标本兼治”转变，重在解决群众的实际充电需求，从而根除“飞线充电”的土壤。

深入剖析，找准“反弹”症结。首先，我会对近期群众举报和前期整治情况进行复盘。重点分析：反弹集中在哪些类型小区（老旧小区、安置小区）？哪些人群（老年人、租户）？深层原因是充电设施不足、收费过高、位置不便，还是安全意识淡漠？通过实地走访、与居民和物业座谈，精准定位问题根源，避免“一刀切”。

大力“疏”导，解决充电需求。这是治本之策。我会联合住建、消防、供电、街道社区、物业公司，强力推动充电设施建设。①规划建设：在小区内科学选址，通过新建、改造等方式，增建一批智能充电桩和车棚，确保数量充足、布局合理、使用便捷。②政策支持：探索引入社会资本，争取政府以奖代补，降低建设运营成本，从而制定居民能接受的、合理的充电价格。③宣传引导：在小区公示充电点位、价格和安全须知，鼓励居民使用。

严格“堵”漏，消除安全隐患。在做好“疏”的同时，严格执法。①联合执法：组织城管、消防、公安、社区开展联合巡查，对“飞线充电”行为，首次以警示教育、下发整改通知书为主；对拒不整改、多次违规的，依法依规予以处理（如暂扣充电设备等）。②技术赋能：鼓励小区利用监控系统进行智能识别预警。③举报奖励：鼓励居民通过“随手拍”等方式举报，形成群防群治氛围。

建章立制，力求长效常治。推动将电动车管理纳入居民公约，明确各方责任。建立由社区、物业、业主代表组成的日常监督管理机制，定期检查维护充电设施。最终形成“以便捷充电设施满足需求、以常态化宣传引导行为、以严格执法保障安全”的长效治理机制，彻底打赢“飞线充电”整治攻坚战，守护群众生命财产安全。

详细解答：

作为巡逻民警，我的核心任务是快速控制事态、防止矛盾升级、恢复现场秩序、依法公正处理。我将立即行动，遵循“安全第一、调解优先”的原则。

迅速介入，隔离现场，控制事态。我会与同事立即亮明身份，快速穿过人群，将争执双方分开。用沉稳、威严的语气告知：“我们是警察，请双方保持冷静！一切问题由我们依法处理！”同时，疏散围观群众，请他们退到安全距离以外，告知“不要围观，避免意外”，为处置创造空间，防止有人起哄或事态扩大。

稳定情绪，分别了解情况。在确保现场基本可控后，将游客和商贩分别带到相对隔离的区域，进行沟通。首先安抚情绪激动的游客：“先生/女士，您先别急，我是警察，请您相信我，会把事情调查清楚。您慢慢说，是怎么回事？”耐心倾听其诉求。同时，让同事向商贩了解情况。通过分别沟通，避免双方再次当面冲突，也能更客观地获取信息。

查明原委，依法依规调解处理。在了解双方陈述，并必要时向周边证人或查看监控取证后，对事件性质做出判断。如果属于消费纠纷（如价格争议、质量问题），我会进行现场调解，对商贩的不规范行为进行批评教育，督促其合法经营；引导游客理性维权，提出合理诉求。力争促成双方和解。如果商贩存在强买强卖、欺诈等违法行为，则超越现场调解范围，我会固定证据，依法传唤其到派出所作进一步调查处理。

现场普法，快速恢复秩序。在处理完争执后，我会利用这个机会向双方和周边群众进行简短普法，说明在景区消费的注意事项和维权途径。处理完毕，确保双方无异议后，劝离现场，恢复正常游览秩序。整个过程要做到果断、公正、透明，展现景区警察良好的专业素养和执法形象。

详细解答：

面对群众的误骂和领导的误解，尽管内心感到非常委屈和憋闷，但我会努力保持冷静和克制。我会先向群众表明身份，并试图安抚他的情绪：“这位同志，您先别激动，我是小王。您有什么问题慢慢说，我们一定会负责到底的。”同时，我不会立即在群众面前戳穿“我不是小张”这一点，以免让群众感到难堪甚至激化矛盾，而是先引导他将事情的原委和诉求讲清楚。在领导批评时，我会先虚心接受，不做激烈辩驳，但会找机会向领导简要说明：“领导，具体情况我稍后向您详细汇报，当务之急是先处理好这位群众的事情。”

事后，我会主动沟通，澄清误会。在处理完群众事宜后，我会找一个合适的时机，私下向领导诚恳地汇报整个事件的真实情况。我会如实陈述：“领导，今天那位群众反映的情况，实际是之前我和小张一起执法时，小张的操作不慎造成的。群众当时情绪激动，误认了我。在现场，我认为首要任务是安抚群众情绪、解决问题，所以没有当场纠正。现在向您说明情况，并愿意积极配合，妥善处理后续赔偿问题。”我相信领导在了解真相后，会做出公正的判断。

坦诚交流，团结同事。我会主动找小张沟通。我不会采用指责的态度，而是会从维护团队和解决问题的角度出发。我会说：“小张，今天的情况你也看到了。群众的事情，我们需要共同面对。我知道你可能当时也有点懵，或者不好意思开口。但现在问题已经发生，我们是一个团队的，最重要的是想办法把群众的损失赔偿问题解决好，一起向领导把情况说清楚。下次如果遇到类似情况，希望我们能更主动地一起承担。”这样既点明了问题，也表达了共同解决问题的意愿，维护团队团结。

聚焦问题，妥善解决。我会和小张一起，主动联系那位群众，代表单位诚恳道歉，并依据相关规定，协商办理好财产损失的赔偿事宜，争取群众的谅解。将这件事彻底解决好，才是对我们工作、对群众、对单位最负责任的态度。

反思总结，提升能力。通过这件事，我也会反思，在未来联合执法时，要与同事更清晰地分工配合，完善执法记录，避免责任不清。同时，也要锻炼自己在面对误解和压力时的沟通能力和大局观。

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