领导，实在不好意思这么晚还打扰您。有一个关于今天公众号发文的事情，需要向您汇报一下，也请您给个指示。
是这样，今天的文章是小孙编辑、我负责审核。我在最后核对时发现，文章里有一处参与企业的数量可能不太准确。本着对内容负责的态度，我跟小孙沟通了一下，建议他修改一下。小孙那边可能是觉得快下班了，而且这个数据在他看来可能影响不大，加上他今天手头事情也比较多，所以不太愿意现在动手改，说明天再说。
我这边呢，心里其实挺矛盾的。一方面我特别能理解小孙，可能他今天确实累了，或者家里有事赶着走，这个咱们都有体会。但另一方面，我作为审核责任人，看到明显的数据错误不处理，心里实在过不去。这个数字虽然看起来小，但如果发出去被业内人士或者上级部门看到，人家不会觉得是编辑疏忽，只会觉得咱们单位的工作不严谨、数据靠不住，为这么一个小数点的事情坏了整体的印象，确实有点因小失大。
而且我觉得，咱们把标准卡严一点，其实对小孙他们也是个好事。一次两次严格，大家就知道咱们公众号的水准在哪里，以后他们编稿子自然会多核对一遍，反而是帮他们养成好习惯。要是这次放过去了，下次可能更马虎，万一哪天出个更敏感的错误，那才真叫被动。
所以领导，我想请教一下您，这个情况咱们怎么处理比较好？我也不想因为这件事跟小孙闹得不愉快，毕竟都是同单位的同事。我的想法是，如果您觉得这个数据确实需要改，您看能不能麻烦您跟小孙那边科室的领导打个招呼，或者由您出面协调一下？如果他们实在不方便，密码给过来，我来操作改也行。改完之后，我肯定还会发给小孙再过一遍，确保不会给他添乱，只是把这个漏洞堵上。
您看这样处理合适吗？或者您有其他指示吗？
