【江西省考面试真题解析】2023年4月22 日江西省公务员面试真题(县乡岗)

详细解答：

领导人的这句话，以生动形象的比喻，深刻揭示了干部成长的内在规律：实践是最好的课堂，磨砺是最大的财富。这对于我们广大基层干部而言，尤其具有鲜明的针对性和重要的指导意义。基层一线，正是我们“磨刀”“练事”、经受“风雨”、增长“才器”的最广阔舞台。

首先，这句话强调了实践在认识世界和改造世界中的决定性作用。“石”就是纷繁复杂的客观实际，“磨刀”就是在实践中摸索规律、提升本领的过程。对于基层工作而言，政策条文是相对固定的，但每个村、每个社区的情况千差万别。如何将上级精神与本地实际相结合，做好精准脱贫与乡村振兴的有效衔接、化解邻里纠纷、推动产业发展，这些都不是书本上能学来的，必须深入田间地头，在解决一个个具体问题中，将知识转化为能力，这就是“刀在石上磨”的真谛。其次，这句话突出了艰难困苦、挫折挑战对于个人成长的淬炼价值。“风雨”和“世面”既指复杂的环境，也指棘手的任务和严峻的考验。基层是矛盾问题的聚集地，工作条件相对艰苦，任务繁重。但恰恰是这些“急、难、险、重”的任务，比如在乡村振兴中带领群众寻找特色产业路径、在防汛抗旱中守护群众生命财产安全、在疫情防控中织密基层防线，最能锻炼干部的应急处突能力、群众工作能力和责任担当意识。每一次成功应对挑战，都是一次成长的蜕变，使我们从“难以成大器”的璞玉，逐步雕琢成可堪大用的“利器”。

作为江西的基层干部，要深刻践行这一要求：一要主动“找石磨刀”，在深入一线中增长才干。要摒弃“镀金”心态，真正沉下身子，走进农家院落，与群众坐一条板凳，听民声、察民情，在服务群众的最前沿练就真功夫。二要勇于“迎风斗雨”，在攻坚克难中担当使命。要主动到项目建设、矛盾调解、乡村治理等关键吃劲岗位去历练，敢于接“烫手山芋”，当“热锅蚂蚁”，在应对复杂局面中提升“八项本领”“七种能力”。三要善于“复盘总结”，在知行合一中实现升华。既要埋头苦干，也要抬头看路。经常对工作进行反思总结，将感性的、零散的经验系统化、理论化，实现从“经历”到“经验”的飞跃，真正成长为懂农业、爱农村、爱农民，能够担当乡村振兴重任的栋梁之材，为描绘好中国式现代化的江西画卷贡献基层干部的坚实力量。

详细解答：

作为一名新入职的干部，面对理想与现实的落差，我会首先调整好心态，认识到这是很多年轻人步入社会、走向岗位的普遍经历。关键在于如何正视落差、积极适应、主动作为，在平凡的岗位上实现自我价值。

一是调整心态，正确认识“落差”。我会深刻认识到，基层是国家治理的基石，基层工作直接关系群众切身利益，意义重大。“条件艰苦”正是锻炼我们意志品质的磨刀石；“任务繁重”意味着锻炼机会多、成长快。专业不对口恰恰是拓展知识面、培养综合能力的机会。工资待遇方面，要理解这是由国家财力和社会发展阶段决定的，公务员的本色是奉献。我会将这种落差感转化为熟悉环境、提升能力的动力。

二是转变角色，主动融入环境。放下“大学生”的架子，甘当“小学生”。一是虚心向领导和老同事请教，学习他们处理基层事务的丰富经验和群众工作方法。二是积极与群众打交道，学习方言土语，了解风土人情，尽快融入当地。三是从小事做起，无论是收发文件、整理档案还是接待来访，都认真负责地完成，在点滴工作中展现严谨细致的态度，赢得大家的信任。

三是立足本职，追求“技在其中”。即使看似“没技术含量”的工作，也蕴含着学问。例如文件流转，如何做到准确高效、保密规范？数据填报，如何确保真实准确、逻辑严密？我会用心钻研，力争成为本职工作的“行家里手”。同时，努力寻找专业与工作的结合点，如学农学的可以关注农业技术推广，学法律的可以参与普法宣传，将自己的专业知识作为提升工作质量的“增效器”。

四是志存高远，规划长远发展。将当前的基层经历视为宝贵财富，沉下心来积累。在做好本职工作的同时，加强学习，不断提升政治理论水平和业务能力。相信只要脚踏实地、勤勉工作，组织一定会看到我的努力和成长。我会把个人发展融入单位事业和江西发展的大局中，在服务基层、服务群众的实践中实现人生价值。

详细解答：

面对这一涉及群众切身利益、可能引发群体性事件的敏感问题，我的处理原则是：快速响应、热情接待、耐心疏导、依法依规、解决问题。核心目标是化解矛盾于萌芽、解决诉求于基层。

一是立即行动，稳定情绪，控制事态。第一时间赶到现场或接待上访村民代表，表明身份，热情地请他们到办公室或调解室坐下，端上茶水，稳定其激动情绪。诚恳表示：“各位乡亲，我是镇政府的工作人员，领导非常重视大家反映的问题，专门派我来听取大家的意见。咱们有事好商量，请相信政府一定会依法依规、公平公正地处理。”

二是耐心倾听，全面掌握情况。耐心倾听村民的诉求，不打断、不争辩，让他们把话说完，充分宣泄情绪。认真记录他们反映的核心问题：是对哪一户的认定不满意？认为不符合条件的理由是什么？他们掌握了哪些线索？同时，迅速调取该村低保评定的相关档案资料，了解政策规定的具体标准、评议流程和本次认定的详细情况。

三是分类施策，精准化解矛盾。如果村民主要因对政策不了解而产生误解：我会用最通俗易懂的语言，详细、反复地解释低保的申请条件、评定标准、审核审批流程、民主评议和公示监督等环节，重点说明评议的公正性和透明度，消除其疑虑。可以出示相关政策文件或流程图。

如果村民反映了新的、具体的线索：我会郑重告知，对于大家提供的线索，镇政府将立即组织专人重新核实调查。如果情况属实，确有不公，将坚决予以纠正，并追究相关人员责任。请村民们相信组织，并给我方一定的核查时间。

如果村民诉求不合理或属于无效质疑：在坚持原则的基础上，继续耐心做好政策解释和思想疏导工作，讲清低保“应保尽保、应退尽退”的政策底线，争取他们的理解。

四是阳光操作，建立长效信任。处理过程要公开透明，调查结果要及时向村民反馈。以此事为契机，建议领导进一步规范和完善村级低保评议和公示制度，加大政策宣传力度，畅通监督渠道，从根本上减少此类误解和矛盾的发生，真正让党的惠民政策在阳光下运行，赢得群众的理解和支持。

详细解答：

要获得“带有泥土味”的调研结果，就必须坚决摒弃各种调研歪风，真正沉下去、心贴心，做到身入基层、心到基层，听真话、察实情，找到解决问题的真招实策。

一是端正态度，坚持“唯实”导向。思想是行动的先导。必须深刻认识到，调研的目的是解决问题、推动工作，而不是为了“写报告”“交作业”。要树立“问题导向”，带着思考、带着问题下去，聚焦群众急难愁盼和改革发展稳定存在的深层次问题。评价调研成效，关键看是否摸到了实情、是否提出了有效管用的对策。

二是改进方法，做到“身入”更“心入”。

多采取“四不两直”方式。不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场，才能看到最真实的状况，听到最真实的声音。比如，随机走进农户家中，看看粮仓、摸摸被褥，与群众围炉夜话。

深入基层联系点“解剖麻雀”。选择具有代表性的村、社区、企业作为固定联系点，定期蹲点调研，与群众同吃同住同劳动，建立深厚感情，成为“自家人”，群众才愿讲真话、道实情。

用好传统与现代相结合的手段。既开座谈会，更注重个别访谈、随机交流；既看“门面窗口”，也看“后院角落”；既听干部说，更听群众议；同时，可运用线上问卷调查等工具扩大覆盖面。

三是强化运用，确保“学以致用”。调研的生命在于成果运用。要对收集到的第一手材料进行由此及彼、由表及里的深入分析，找到问题的本质和规律。提出的对策建议要接地气、可操作，能切实解决基层的困难。要建立调研成果转化运用机制，对具有普遍指导性的经验及时推广，对发现的问题紧盯整改，形成“调研－决策－落实－反馈”的完整闭环，让调研真正服务于科学决策和重点工作推进，使“泥土味”最终转化为推动江西高质量发展的“实效味”。

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