面试流程为：面试报到抽签→候考→进入考场→答题→考生退场→面试结束→下一位考生入场→成绩确认→面试结束
结构化小组是结合结构化面试和无领导小组讨论特点，以结构化题目为主，同时在结构化基础上增加了互评环节。
流程：先备考（如3道题备考10 - 15分钟），然后按抽签确定的顺序答题（每人每题2分钟左右），所有题目答完后进行点评与回应（每次点评、回应不超过2分钟）。
无领导小组指不事先指定领导，考生就给定问题展开讨论的集体测试方法。
流程：考生入场后先个人陈述，然后自由讨论，最后小组总结陈述等环节。
面试考察的内容与笔试相比，更全面、更具体。需要大家全方位的提升自己个人能力。
新闻联播、人民日报APP（锐评板块）、学习大国等上面的很多文章，都是面试积累的好素材。养成每日看新闻热点的好习惯，从点滴积累开始。
看到内容可以采用朗读的方式，去帮助自己形成肌肉记忆，读过之后，可以将刚才的内容，结合自己的观点加上对文章内容的思考梳理之后，用自己的语言再复述出来。因为面试答题考查的重点在于“说话”，所以“多说”很重要。
考前多多模拟面试，缓解面试中的紧张情绪，化压力为动力尽可能多的模拟练习。最好可以寻找面试伙伴一起进行模拟面试，还可以互相提醒、评价、督促、鼓励共同进步。
