春招陆续开始，最近也收到很多的同学留言，吐槽今年ic工作难找，投出去的简历石沉大海。
其实，除了“自身能力”与“企业用人需求”不匹配，还可能是投递的简历就不过关，让你的个人优势没有最大程度的展现在HR面前，卡在了求职的第一关。
总结了几点求职简历的撰写技巧，供大家参考。希望能帮助大家轻松进入面试环节：
简历通常包含基本信息、教育背景、项目经历、获奖经历、科研成果、实习经历、知识技能/职业技能、个人照片这些内容。
简历的基本信息通常可以写：政治面貌、籍贯、学历、电话、邮箱、英语水平等内容。
但很多人在线上求职时往往会忽略了“意向岗位”这部分内容，为了让hr更好地匹配你的应聘岗位，这部分内容也是必不可少的。
知识技能/职业技能这部分，尽量不要轻易使用“熟练掌握”这个词（面试官比我们要懂得多），比如熟悉模拟IC设计流程、Linux操作等。
另外在排版上，要善用加粗功能，能让hr注意到简历重点内容。
应聘IC岗位，HR最看重的就是一个人的“项目经历”。
所以在你的项目经历撰写部分，尽可能的突出你的项目细节，着重展示与投递职位有关的项目和经历。
如果你是应届生，缺少一定的项目经历，则可以重点写一下与求职岗位相关的实习经历和获奖经历。应该注意的是，这些经历都是围绕着你所要求职的岗位进行撰写，尽量减少非相关内容的展示。
一般写1-3个项目经历/实习经历就可以，要描述清楚项目背景、项目周期、研究内容、研究目的等内容
弄虚作假是求职的大忌。
可以在保证内容真实的情况下适度包装自己的简历内容，但类似于毕业院校、过往经历等内容都是有据可查的，要保证其真实性，等进入面试环节面试官是可以通过一些细节性问题甄别真假。
典型的例子就是《令人心动的offer》中的何旻哲，因为简历造假，最后在君合所有的实习经历直接清零。
毕竟，真诚是永远的必杀技！
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