2025年2月25日 国税面试真题解析及逐字稿

第一题：为深入了解当代00后的消费观念与价值取向，某市场调研机构开展了一项针00后的消费行为调查，以下是部分调查结果，请考生针对以下调查问卷表格，分析总结新生代年轻人的消费观特点，并结合社会现象，从对己、对人、对事、对社会4个方面进行分析，谈谈你的看法。

关于"新生代年轻人的消费观特点”调研报告

消费观及占比

1、热衷微信买单，反映出新生代年轻人在快节奏生活中对支付便捷性的追求,期望通过数字化支付手段节省时间提升生活效率。（80%以上）

2、新生代年轻人在消费决策时，会参考身边人的意见，不过受明星网红等外界因素干扰减少，更相信真实人际关系中的口碑传播。（80%以上）

3、支持国货且明星网红效应降低，表明他们不再盲目跟风，而是基于自身对产品品质、性能的判断，同时对本土文化的自信促使他们更愿意支持国货。（80%以上）

4、注重自我表达与个性彰显:在社交媒体分享购物经历，借展示商品来表达个人兴趣、品味和价值观，满足自我展示与社交需求。（72%以上）

5、在消费决策前，会对商品进行全面的性价比分析，不会仅因一时冲动面购买，在面对消费信贷诱惑时，能保持理性，不会过度借贷消费即便有分期付款的选项，也会谨慎评估自身还款能力，避免陷人债务困境。（73%以上）

逐字稿：

相信在座的各位考官和我一样，看过了这个调查表格，对00后的消费观有了更清晰的认知。00后消费观核心是便捷理性与个性自信兼具：既习惯数字化支付、看重性价比、谨慎对待消费信贷，也善于通过消费表达自我、重视熟人口碑，乐于为优质国货买单，彰显本土文化自信。

如果从四个维度进一步解读，这份消费观会更清晰：对己，00后秉持“理性悦己”的态度，既懂得满足自身需求，也善于自我管理，主动规避非理性消费，展现出超越年龄的成熟消费心态；对人，他们看重真诚的情感联结，消费决策时优先参考熟人、朋友的建议，让消费不再是单纯的“买东西”，更成为社交的一部分；对事，他们务实严谨，不跟风、不盲从，选择国货时聚焦品质而非噱头，消费前总会做好功课、理性研判；对社会，他们的消费选择也在传递正向力量——推动国货企业不断升级，助力数字经济持续发展，同时也倒逼市场更加规范，传递出理性、务实、爱国的消费风气。

作为未来税务人，面对这一消费新生力量，我们需精准适配其需求、做好服务引导，让税收服务更贴合00后的消费习惯，也让税收工作更好地服务于消费市场发展（对策2点就可以，我这里放的多，一定要注意2分钟的答题时间）：

一是优化数字化办税，贴合00后爱便捷的习惯。重点推广电子发票、线上报税和微信、支付宝缴税，简化流程、少跑弯路；同时对接线上支付平台，盯紧社交电商、直播带货这些00后常消费的场景，规范税收秩序，防范偷税漏税。

二是落实国货企业税收优惠。针对国货创新企业、本土小厂，把增值税减免、研发费用抵扣等政策落到实处，帮企业降成本、提品质，跟上00后支持国货的消费趋势。

三是用年轻人的方式做税收宣传。不搞生硬说教，多用短视频、漫画、校园宣讲这些00后能接受的形式，普及消费信贷相关税收知识，引导他们理性消费、主动纳税。

四是创新服务拉近距离。在抖音、小红书上宣传税收政策，办税大厅设年轻纳税人绿色通道，安排专人一对一指导，多听00后的意见，把服务做得更贴心。

第二题：学校召开了一个大型比赛，从外地请了一些比较有经验的评委老师。这些评委老师分别从不同的地方，乘坐不同的交通工具到达你市,你们单位有两辆专门接送评委老师的公务用车，均配有司机。请你根据下图以及各个评委到达的时间在今天下午14:30分之前把评委老师全部送到学校，在开始前开会。你会如何安排?

1、A 评委乘坐飞机 8:30到达你市机场

2、B 评委乘坐飞机 9:10到达你市机场

3、C 评委乘坐飞机 11:40到达你市机场

4、D评委乘坐高铁 9:00 到达你市高铁站

5、E评委乘坐高铁 10:00 到达你市高铁站

6、F评委自己驾车，预计 11:00到学校，但是10:00时自驾车辆F评委打来电话说车辆在路上出现了故障。

7、G 评委乘坐大巴 9:50 到达你市大巴车站

逐字稿：

第三题:

小张作为一个新人刚进单位，对工作不熟悉，问什么问题都问的很直接，还跟人家攀比谁稿子写的好，还接受不了同事和领导的批评，渐渐地同事都疏远了他。你作为小张的好友，怎么劝他?请现场模拟。

小张，咱俩坐下聊会儿呗，没别的意思，就是作为朋友，跟你说几句心里话。

逐字稿：

小张，我知道你刚进单位，干劲儿特别足，也想尽快做好工作、得到大家的认可，这点真的特别好，谁刚入职不想好好表现呢？但是最近我发现，你好像有点太急了，也遇到了点小困扰，我看着也替你着急。

你看啊，你刚进单位，对工作不熟悉，有问题问同事、问领导是好事，说明你愿意学、想进步。但有时候问题问得太直接，可能会让同事觉得有点突兀，毕竟大家都有自己的工作要忙，你下次问问题之前，先自己稍微琢磨一下，实在不懂再问，语气软一点、客气一点，比如加上 “麻烦你了”“请教一下”，同事们肯定更愿意帮你。

还有啊，你总跟大家攀比谁的稿子写得好，其实真的没必要。每个人的成长节奏不一样，你是新人，刚开始写稿子，虽然你是这个专业的，但经验少，税务方面的工作熟练程度不如老同事，这很正常。与其攀比，不如多看看别人的稿子好在哪里，多向老同事请教写作技巧，把心思放在提升自己上，慢慢的，你的稿子也会越写越好，大家自然会看到你的进步。

最关键的是，你得学会接受批评啊。同事和领导批评你，不是针对你、否定你，而是觉得你有潜力，想帮你改正不足、更快成长。你想啊，要是大家都不跟你说问题，任由你一直这样，最后耽误的还是你自己。下次再有人给你提意见，你先别急着反驳，静下心来听听，想想人家说的有没有道理，有则改之、无则加勉，这样才能进步更快。

小张，我知道你不是故意的，就是太想做好、太急着证明自己了。但职场成长急不得，慢慢来才会更稳。你试着调整一下心态，说话、做事多站在别人的角度想想，多倾听、多学习、多接纳批评，同事们慢慢就会重新接纳你，你也能更快适应工作、融入集体。相信我，你这么有干劲，只要稍微调整一下方式，肯定能做得很好，咱们一起加油！