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2026年3月14日国考(税务)面试真题及详解

2026-03-15 21:04:28

题目根据学员进行修订，昨天忙省考了首发I2026省考《申论》范文来了，今天中午下课后认真优化了题干，也写了国考标准的示范性逐字稿，个人原创解读，仅供同学和同仁探讨。也祝贺余思君面试工作室学员取得好成绩。

第一套

第一题，近年来，各地税务部门持续推进“税惠助农”行动，通过落实涉农税收优惠政策、优化乡村办税服务、打造特色农产品税收服务链等举措助力乡村振兴。请谈谈你对“税惠助农”的理解。

【答题重点解读】因为是助农，所以答题要有政治站位，理解税收在乡村振兴战略中的作用，然后按照综合分析基本思路进行答题。

【国考示范性逐字稿】

各位考官，“税惠助农”是税务部门服务国家乡村振兴战略的重要举措，为的就是通过税收政策与纳税服务双重发力，降低农业经营主体负担，激发农村产业发展活力。

现实中，农业农村发展仍然面临产业基础薄弱、经营主体抗风险能力不足等问题，税收优惠能够在资金和制度层面提供重要支持，是推动农业现代化的重要政策工具。

所以，积极推进税惠红利真正扎根乡村。具体而言要做到：

第一，政策落实要精准到位。加强涉农税费政策梳理，通过线上平台、乡村税务服务站等方式主动推送政策，确保农民合作社、家庭农场等主体应知尽知。

第二，服务方式要更加便民高效。针对农村地区办税不便的情况，可以推广远程辅导、流动办税服务等方式，提升农村办税便利度。

第三，政策辅导要更加深入。针对农产品加工、电商销售等新业态，加强政策解读与辅导，帮助经营主体用好税收政策。

第一题答题完毕。

第二题，你单位组织开展“办税服务体验日”活动，邀请企业代表和市民现场体验办税服务。活动过程中，有代表反映线上办税平台操作复杂、手机端偶尔出现闪退，且政策解读指引不够清晰，其他代表也纷纷附和，现场气氛一度比较尴尬。如果你是活动负责人，你会怎么处理？

【答题重点解读】群众工作能力是近些年考的最多的能力。国考、省考、事业单位、五方面人员考副科都很喜欢考，今年也是九江五方面人员面试，也有类似的题目。那么，面对集中意见和情绪，要稳住场面，处理好问题，要有把投诉转化为改进服务的能力，体现以纳税人为中心。

【国考示范性逐字稿】

作为活动负责人，我会把这次问题的处理当作是对办税服务的监督，也是改进工作的契机，具体我会这么处理：

首先，及时回应，稳定现场氛围。对代表提出的问题表示感谢，说明此次体验日正是希望听取真实意见，并请大家放心提出建议，营造理性沟通的氛围。

其次，现场做好记录并进行初步回应。针对平台操作复杂、系统稳定性和政策解读等问题，可以简要说明当前系统优化进展，并表示将把大家的意见及时反馈给技术和业务部门。

再次，分类梳理问题并推动整改。活动结束后，将代表意见进行整理，对系统技术问题与服务流程问题分别形成改进清单，协调相关部门研究优化措施。

各位考官，最后我也要做好后续反馈。将整改情况通过线上平台或电话回访方式向代表进行反馈，让纳税人感受到意见被重视。

第二题答题完毕。

第三题，你是税源管理岗位工作人员，在对高新技术企业开展税源核查时发现，部分企业因科技部门研发项目认定材料与税务备案要求不一致，导致企业无法正常享受研发费用加计扣除政策。你会怎么跟科技局负责人沟通，现场模拟。

【答题重点解读】模拟题一定要有目标意识，那这道题要以解决企业问题为导向开展沟通，能够协调好。模拟题，其他方面就是要表达得体、逻辑清晰。

【国考示范性逐字稿】

考生开始模拟，王局您好，我是税务局税源管理岗位的工作人员，打扰您两分钟时间，我想就部分高新技术企业研发费用加计扣除政策落实中的一个情况与贵局沟通交流。

前几天我们再税源核查中，我们发现有几家企业在申请研发费用加计扣除时，研发项目认定材料与税务备案要求之间存在一定差异，导致企业在政策享受过程中遇到一些困难。企业对此也比较关注，希望能够尽快解决。

考虑到研发项目认定涉及贵局专业管理职能，我们希望能够与贵局加强沟通协作。一方面可以共同梳理相关材料要求，进一步明确口径；另一方面也可以探索建立信息沟通机制，避免企业重复提交材料。

如果方便的话，我们也希望近期能与贵局相关科室开展一次联合交流，共同研究解决办法，更好地帮助企业用好研发政策。

咱们两个单位的目标肯定是一致的，都是为了支持科技创新、服务企业发展。后续我们也会积极配合贵局工作，共同把政策落实好。感谢您的支持。

各位考官，模拟完毕。

第二套

（采用“2+1+1”模式，ABC号考生依次作答每题2分钟，点评回应各1分钟，余思君面试工作室学员反馈整体题干较长）

第一题，随着经济全球化深入发展，越来越多跨国企业在华投资兴业，主动融入中国大市场，拒绝“筑墙设垒”，为我国市场注入活力。例如德国大众选择在合肥建立全流程研发测试中心，韩国半导体设备企业STI株式会社也在广州落地。然而当前，部分跨国企业在本土化过程中暴露出明显短板，只注重业务扩张与经济利益获取，却忽视文化融合与社会责任。对跨国企业中国本土化现象，请谈谈你的看法。

【答题重点解读】这道题的难度还是很高的，表面是让你看“跨国企业本土化”，实际上是考你怎么看待开放发展中的机遇与问题，重点不在看似很像的经济学专业问题。答题要体现三个方面，一个是能不能坚持开放包容、合作共赢的大方向；二个是要看到本土化不是只做生意，更要融入中国市场；三个是要用辩证思维看问题，既讲积极意义，也讲规范要求。

【国考标准示范答题】

各位考官，我认为，跨国企业在中国推进本土化总体上是积极现象。这既体现了中国超大规模市场的吸引力，也说明我国稳定的制度环境和不断优化的营商环境，为全球企业发展提供了重要机遇。像大众在合肥建设研发中心、半导体企业在广州布局产业链，本质上都是企业在中国长期发展的体现，同时也有利于推动技术合作、产业升级和就业增长。

与此同时，也要看到，真正的本土化绝不仅仅是“把产品卖到中国”，而是要在更深层次上融入中国的发展环境。一些企业在经营过程中只关注市场收益和业务扩张，而忽视文化融合和社会责任，这样的本土化是表层的、短期的，也难以实现长期稳定发展。

因此，应辩证看待跨国企业本土化。一方面，要坚持扩大开放，持续优化营商环境，欢迎跨国企业来华投资兴业，参与中国市场的发展，共同实现互利共赢。另一方面，也要引导企业更加深入地融入中国社会，在遵守法律规则、尊重本土文化、承担社会责任等方面不断加强自身建设。

对于企业而言，本土化既是市场选择，也是发展战略。只有真正做到与中国市场共成长、与中国社会同发展，才能实现企业自身发展与中国经济发展的良性互动。

第一题答题完毕。

第二题：云雾茶是我国绿茶类名茶，因产于南岳高山云雾之中得名，古称岳山茶，其茶品质量高、口味好，但在国内知名度较低。某市盛产云雾茶，现计划大力推广这一茶叶品类，目前可协调参与的部门包括：农业农村局、文旅局、商务局、教育局、市场监管局、宣传部等。如果由你负责统筹，你会选择哪两个部门联合开展此次推广工作？请说明理由，并谈谈具体如何组织实施？

【答题重点解读】国考面试相比其他面试，题型最灵活的应该就体现在组织策划题，它就不是普通的活动策划，而是专门设置具体问题或具体任务，融入到活动中去的。这道题关键在于选部门。也就是说，先考你有没有统筹意识，再考你会不会策划落地。选择也是一样，你以为是随便选，但其实都有导向的，至少你要考虑到选的两个部门要形成互补，要考虑到和“推广云雾茶”目标直接对应。同样的，组织实施过程中要要能打响知名度，又要能转化成消费。

某种程度上来说，这道题有点业务了，因为这些部门干啥不太了解，就不知道怎么选才有互补性。

【国考标准示范答题】

如果由我负责统筹云雾茶推广工作，我会选择文旅局和商务局作为主要协同部门。

首先，从推广目标来看，云雾茶目前的主要问题不是品质，而是知名度不高、市场影响力不足。因此推广既要“讲好故事”，也要“打开市场”。文旅部门在文化传播和城市品牌塑造方面具有优势，可以通过旅游线路、文化活动、节庆展会等方式，把云雾茶与地方山水文化、茶文化结合起来，让更多游客在体验中认识云雾茶、了解云雾茶。与此同时，商务部门在市场渠道、消费促进和电商平台对接方面经验丰富，可以把宣传形成的关注度转化为实际销售。

在具体实施上，可以分三步推进。第一步，做好前期统筹，围绕云雾茶的历史文化、生态优势和品质特点统一宣传内容，形成整体品牌形象。第二步，开展联合推广活动，例如在旅游景区设置云雾茶体验区，举办茶文化节、直播推介等活动，让游客在“看得见、喝得到、买得到”的场景中加深印象。第三步，拓宽销售渠道，通过电商平台、特色商超以及文旅消费场景，把产品真正推向市场。

通过文化传播与市场推广相结合的方式，既能提升云雾茶的知名度，也能带动当地茶产业和相关产业的发展，实现品牌推广和产业振兴的双重效果。

第三题：科室要开展一项活动，在开展之前内部召开了图桌交流会，会上情况如下：

有一张会议现场图，图片内容：1.老盘提出宣传要高大上，要体现专业性，打造“线上+线下”的宣传矩阵，整合传统+新媒体资源，形成闭环赋能……使用很多专业名词，发言时长8分钟；2.见君表示之前办过两个活动……仅简单概述，发言时长2分钟；3.余思君谈及自己来单位二十多年，负责的项目连续三年拿第一，团队无人不服……主要讲述自己过去的经历与成绩，发言时长20分钟。

你是办公室文秘小李，现圆桌交流会已开完，科长想在下一次正式会议上提升会议质效。现在请你结合每个人的发言情况，在以下三种方案中选择一种，先说明理由，再进行现场模拟。（请站立作答）

方案A：小李和这三个人其中一个单独沟通，提出改进建议；

方案B：小李在下一次科室全员会议上，做一次以“优化工作汇报质效”为主题的发言；

方案C：小李单独和科长汇报，梳理改进措施。

【答题重点解读】

这道题还是很熟悉的，课堂中练过基本一样的题目。答题的时候你不能只盯着某一个人发言的问题，而要看到三个人分别暴露了三类共性问题：比如老盘：表达空泛、术语堆砌；见君：内容单薄、准备不足；余思君：偏离主题、发言失衡。所以，这题高分的关键是不要陷入头痛医头、脚痛医脚，而是要选一个更有系统性的方案。

【国考标准示范答题】

各位考官，在这三种方案中，我会选择方案B：在下一次科室全员会议上，围绕“优化工作汇报质效”作一次发言。

题目中的三位同事的发言分别反映出不同问题：老盘的发言专业性较强，但术语较多、表达偏空；见君发言时间较短，说明准备不足、内容不够充实；余思君则过多讲个人经历，偏离了会议主题。从整体情况看，这并不是某一个人的个别问题，而是会议发言缺乏统一规范、汇报质量参差不齐。因此，与其逐个提醒，不如通过制度化的方式进行统一规范，这样既能避免点名带来的尴尬，也有利于形成长期有效的会议规则。

如果进行现场发言，我会从三个方面展开：

首先，对大家积极参与交流、主动分享经验表示肯定，强调交流会的初衷是集思广益、推动工作。其次，客观指出当前汇报中存在的一些共性问题，例如发言偏空、内容偏散、时间控制不均等，并说明这些问题会影响会议效率和决策质量。最后，提出改进建议，比如提前准备发言提纲，围绕问题和措施进行汇报，突出重点、控制时间，让发言更加聚焦实际工作。

第三题答题完毕。

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