完整版吉林三支一扶面试真题,附答题思路

2024年8月10日三支一扶面试题

8分钟2题。

第一题：

实施乡村振兴战略，推进乡村经济快速发展，推动乡村社会治理和生态环境全面进步，不仅能够为农业农村现代化的顺利实现提供坚实物质基础，而且为全面建设社会主义现代化国家提供保障。假如你作为基层干部，应该具备哪些能力和素质，才能更好地为人民服务？

【参考答案】

各位考官，乡村振兴战略不仅关乎着五亿农民的生活质量，更关乎着我国宏观发展战略是否能够稳步推进，作为基层干部我认为应该具备一下几个方面才能有效推动乡村振兴，实现自身的价值。

第一，要有坚定的理想信念。我们要深刻理解乡村振兴战略的国家意义，并且要将群众的利益放在第一位，要时刻把自己当成推动乡村振兴的排头兵，要认清并肩负起自己肩上的责任和使命。并一以贯之的融入到自己日常的工作中，为乡村振兴做出自己的一份贡献。

第二，要有较强的学习能力。在乡村振兴的过程中需要对农村的基本情况、农村开展工作的方式方法要有全面的了解，这就需要我们这群新生力量主动深入基层，掌握村情民情，做到"脚下有泥、心中有数"。主动了解学习自己岗位所需要的知识，经常向身边有经验的老同事请教，这样才能为后续工作打好基础。

第三，要有较强的专业能力。一方面要精准掌握中央和地方乡村振兴政策，结合本地实际情况制定可操作性的推行方案。让群众看到接下来的发展方向。另一方面，要积极去学习农业现代化、乡村旅游、电商助农等相关方面的知识，在产业振兴方面要有足够的专业知识给出更专业的建议。

第四，要敢于创新。在日常工作中要用于探索数字化治理、"合作社+农户"等新模式，寻找乡村振兴的破局方法，并在工作中积极尝试，敢于试错，不能因为怕出错而束手束脚，碰到任何问题都要积极的想办法去解决，要有咬定青松不放松的韧劲，向困难发起冲锋。

第五，要有吃苦耐劳的精神，在基层工作中虽然条件比较艰苦，但是这也是对我们的一种磨练，要树立扎根基层，服务基层的理念，积极主动的适应艰苦环境，在防汛抗旱、农业生产过程中要冲锋在一线，和群众打成一片。

我认为基层干部做好这几方面才能真正的推动乡村振兴的发展，也才能实现我们基层干部的价值。

第二题：

村里组织一场提升村民精神文明的活动，现在领导把这个活动交给你来开展，你将怎么组织这个活动？但有的村民积极性不高，不理解，不重视，不参与。你该怎么去跟他们沟通？

【参考答案】

第一问：

各位考官，如果由我来组织这场提升村民精神文明的活动，我会从“贴近实际、激发共鸣”入手，具体按以下思路推进：

首先，明确活动主题要通俗易懂，比如“文明村里乐融融，好日子里讲新风”，让村民一听就有亲切感。

其次，在内容设计上，要突出三个结合：

第一，结合村民需求。设置“星级文明户”“好邻里”评选，获奖家庭不仅能领生活用品奖励，还会在村公告栏公示，用荣誉感带动积极性；同步开展“邻里互助集市”，提供免费理发、农具小修等实用服务，让村民在获益中感受文明的温度。

第二，结合农村特点。用方言版《村规民约》宣讲搭配快板、小品，把“垃圾分类”“孝老爱亲”等理念编成顺口溜，让村民听得进、记得住；选在农闲时段或周末开展，避免与农活冲突。

第三，结合传播规律。前期通过村广播、微信群、村干部入户“一对一”通知，强调“到场领小礼品”“参与有机会评先进”；活动中安排村干部带头参与，用熟人效应带动氛围。

第二问：

各位考官，面对积极性不高的村民，我会分三类情况针对性沟通：

第一，对“觉得没必要”的村民，用身边事打比方，比如强调我们村现在环境好了，但要是孩子懂规矩、邻里少矛盾，日子是不是更顺心？活动就是教我们把小日子过得更和睦。

第二，对“怕耽误时间”的村民，算好“收益账”：比如说明活动就俩小时，来签个到能得到一些生活用品，顺便听段快板解解闷，不耽误农民下地，还能跟老伙计聊聊天，多划算。

第三，对“持观望态度”的村民，给足选择权，比如说明这次没空没关系，会把活动视频发给他们的手机，觉得有用下次再来。也强调一下其他村民也都参与，希望到时候来凑个热闹，人多也开心。

总之，核心是让村民感受到“活动为了大家好”，从“要我参与”变成“我要参与”，真正让精神文明建设落到实处。

      七月十一号问知三支一扶面试班开课啦，下面是咱们这次带班的面试老师，感兴趣的小伙伴滴滴我哦~