面试真题:如何与这样奇葩的同事合作共事?
- 2026-01-06 05:05:34
面试真题:如何与这样奇葩的同事合作共事?
文/体制老司机 很多同学要面试了，这里给大家写一道比较典型的真题解析，并且给出相应的思维解读，希望能给将要面试的同学一点启发。 一、真题 你单位计划开展年末表彰会，领导安排你和小李、小陈合作完成 这项工作，现在小李和小陈在微信工作群里发生了如下对话：。 小李：咱们今年的表彰会得有点新意，应该在网上直播一下，展示咱 单位的风采。 小陈：想法不错，不过还有三天就开始了，来得及吗？还有，领导的发言稿你写完了吗？ 小李：你数据不提供给我，我怎么写啊？而且昨天我看咱们会议室的投影仪也坏了，小陈你得抓紧去修修啊。 小陈：会务工作不一直是你负责的吗？我这几天忙得很，你去看看吧。 如果你要和他们进行合作的话，你要注意哪些情况？ 二、参考解析 根据以上小李和小陈的对话，我认为与他们合作共事，要注意以下问题。 一是要注意发挥小李创新性思维的优点。在对话中，小李提出在网上直播展示单位的风采，这个想法结合了现在互联网比较流行的直播模式，比较创新，说明小李脑子比较活，有创新意识。在平时的工作中，可以在工作研讨、工作策划时，多听听小李的意见，鼓励和支持他尽可能展现自己的创新性思维，对于他提出的创新性的做法，有可操作性的，大力支持。 二是要注意与小陈和小李在合作时，明确职责、任务和分工，避免相互推诿和扯皮。在对话中，小李没有完成领导的讲话稿任务，把责任推给小陈，认为是小陈没有提供数据，但小李并不主动向小陈去要；在投影仪的修理工作上，小李让小陈去修，而小陈反而说会务工作是小李负责。这都说明他们俩在工作中存在相互推诿，推卸责任的问题。因此，在合作中，在工作前，就要对几个人的分工进行具体的细分，哪一件工作是谁负责， 都要清清楚楚，出了问题，就要追究谁的责任，这样才能督促他们全心全力做好自己的工作，避免工作时相互推诿。 三是与他们合作，要注意做好补台工作，避免延误工作。在对话中，小李写领导讲话稿，因为缺少数据，但他个人没有去要，导致讲话稿没有及时完成；关于投影仪损坏的问题，小陈说自己忙得很，没有处理，都说明他们平时工作考虑不周全，容易有所遗漏。在一起工作时，就要善于站在他们的角度上考虑问题，为他们补台。如果是合作完成的工作，我自己要尽快把自己职责范围内的工作做好，确保不耽误不影响他们的工作进度。此外，如果不属于我的职责范围的工作，要多为他们考虑，看到他们有所遗漏的，要及时提醒，如果我自己的工作完成了，还需要主动帮他们完成。 （摘自老司机《面试真题解析160题》） 三、思路解读 这道题是一道非常典型的“认知+操作”类的题。 题目只是给出了一段对话，相当于给我们一个现象。我们需要从这段对话（现象）中，准确地看出小李和小陈的工作作风、性格特点等。 这就是透过现象看本质，是一道认知题。 如果你不知道小李和小陈工作上的问题在哪里，你也就不知道和他们共事的时候，需要解决什么问题了。
如果连问题是什么都不知道，那我们如何采取对策呢？ 所以，认知是操作的基础。参考解析中的划线部分内容，其实就是认知。
接下来，我们明确了小陈和小李的问题，针对这些问题，采取相应的措施，就是对症下药了。
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