面试真题：
匆匆赶路的猫头鹰遇到斑鸠。斑鸠问它："你要到哪儿去?"猫头鹰回答："我打算搬到别的地方去。"斑鸠不解地问："为什么呢?"猫头鹰说："这里的人都讨厌我的叫声。"斑鸠说：你只要改变自己的叫声就可以了。如果不改变你的叫声，即使到了别的地方，还是会惹人讨厌的。"请谈谈对你工作的启示。（2026年1月7日内蒙古事业单位面试题）答题参考：
这个寓言故事中，猫头鹰想通过搬家来解决叫声难听的问题，却被斑鸠一语道破。对此，我有以下几点感悟。第一，遇到问题先找内因。故事中猫头鹰最大的错误在于将被人讨厌归咎于这里的人，而忽略了反思是不是自己叫声的问题。唯物辩证法告诉我们，内因是事物变化的根据。比如在工作中，面对群众反映的办事慢问题，如果只是简单地把“人工窗口”搬到“网上大厅”，流程却依然繁琐，那就是治标不治本。真正的改变应该是优化审批流程，精简办事材料，这才是“改变叫声”。第二，面对外因要有方法。故事中，如果猫头鹰的叫声是为了抓鼠或者预警，是有益的，只是因为声音难听被误解，那么它不应该为了迎合别人而改变自己的本色。比如在工作中，我们有时会因为坚持原则、按章办事而得罪人，被少数人“讨厌”。这时候，我们不能为了讨好谁而放弃原则，而是要做好政策解读和沟通解释工作，要学会主动引导，消除误解。第三，虚心接受逆耳忠言。斑鸠的话虽然直白刺耳，但却指出了猫头鹰的生存危机。良药苦口利于病，忠言逆耳利于行。在职场中，我们要感谢那些直接指出我们缺点的领导、同事和群众，特别是在年轻干部成长的关键期，有能够直接指出问题或者帮助自己的人，是一笔巨大的财富。我们要把群众的投诉、领导的批评、同事的意见当作一面镜子，时刻检视自己，有则改之，无则加勉。第四，工作需要扬长避短。换个角度看，猫头鹰的叫声也许难听，但在夜晚的田野里却是捕捉田鼠的能手。这启示我们，如果经过努力确实无法改变某些特质，或许是因为我们站错了位置。在工作中，我们要对自己有清晰的认知，找到最适合发挥自己特长的岗位，把自己放在正确的位置上，才能变“被讨厌”为“被需要”。第五，成长需要坚守磨砺。猫头鹰遇到问题的第一反应是“搬到别的地方去”，这是一种典型的逃避心理。在职场中，遇到困难不能总想着“换个环境就好了”，而要学会在磨砺中成长，频繁跳槽往往解决不了根本问题。 比如考上公务员后被分到乡镇或偏远地区，因为觉得条件苦、工作累、人际关系复杂，就整天想着“借调”、“遴选”或者辞职，心浮气躁，沉不下心来。结果往往是，到了新单位发现也有新问题，最后蹉跎了岁月，一事无成。任何工作岗位都有它的难处，没有绝对完美的“桃花源”，所以要克服浮躁心理，既然在这个岗位上，就要爱岗敬业，把根扎深。与其四处寻找不讨厌自己的地方，不如留在原地，用实实在在的业绩去改变大家对自己的看法。第六，成长需要自我革新。“改变叫声”对于猫头鹰来说很难，因为那是它的本能；同样，改变我们的工作习惯和思维定势也很痛苦。但时代在发展，如果不主动改变，就会被淘汰。当前，人工智能、大数据等新技术飞速发展，如果我们还用旧经验解决新问题，必然会像猫头鹰一样到处“惹人讨厌”。所以，我们需要保持终身学习的态度，不断更新知识结构，提升专业素养，用过硬的本领赢得尊重，只有勇于跳出舒适区，才能提升核心竞争力。
《面试理论课》已经上线（国考、省考、事业单位通用），课程有两大特色：1.每个常规题型都有典型考生答题点评。2.每个常规题型均结合“回忆版考官题本测评要素”讲解各题型答题思路。点击左下角阅读原文即可了解详情并购买。
