中国人民银行每年发布招录公告，坚持尚贤用能、专业高效的人才选拔导向，考试竞争充满了诸多的机遇和挑战。“道阻且长，行则将至”，我们要坚定自身追求目标，保持不断学习提升的状态，才能给自己最大的“稳定”，确保理想职业的上岸机会。
本文整合了中国人民银行面试情况，希望能够提高大家的信息判断力，熟悉国家公务员招考的面试信息，进一步积累面试技巧，不断提升求职竞聘的综合能力。
中国人民银行面试形式为结构化面试，面试情况经历较大创新发展，2024年—2025年招录面试时间25分钟5道题，全天一套题；2023年度招录面试省会中心支行15分钟4道题，每半天一套题；近三年只有结构化面试问题，没有涉及专业岗位知识问题。结构化面试是公职单位招考的主要面试形式，在不同招考单位有不同的时间安排、流程变化，比如：国家金融监管总局面试时间25分钟6道题，省市公务员招考面试20分钟4道题，也有部分省份面试15分钟3道题。人民银行招录面试环节中，结构化题目主要涉及自我认知、综合分析、人际关系、应急应变、组织管理以及发散思维等方面，综合分析能力是面试考查的重点。在面试备考阶段，我们更要不断提升自己的专业能力，积累面试考查涉及的知识领域，认清单位“竞争、择优”的选拔现实，适应金融行业的招考趋势，坚持日复一日的学习训练，相信“功不唐捐，玉汝于成”。人民银行招录面试环节，我们需要面对多重考验，除了时间安排和考场压力，不同岗位都需要应对结构化问题，包含了一些基础经济金融知识，更加侧重综合表达能力和专业知识运用。相对于省市公务员的结构化面试测评，中国人民银行面试题型和数量涵盖范围较广，每位考生都要回答5道题目，涉及一些金融行业的工作场景，整体的面试评价都很重要。2025年3月2日 中国人民银行面试真题- 当下，不少人热衷于收藏各类信息，看到种草帖、经验帖便随手收藏。但往往只是收藏，却从不付诸行动，长此以往，手机相册里这类帖子的截图就积攒了成百上千张。针对这种“数字囤积症”现象，你有怎样的看法？
- 单位拟举办一场金融故事比赛，领导安排你负责组织该项活动。请问你将如何开展？
- 单位里有位同事，工作态度消极，而且在与人交往时，总是习惯性地把过错推给他人。你试图劝说他学会换位思考，可他不仅不理解，还对你产生误会，经常反驳你。面对这种情况，你会怎么处理？
- 老年人大多不熟悉智能手机的操作，对线上金融知识也了解甚少，这给金融政策的宣传工作带来了较大阻碍。假如你是社区工作人员，你会采取哪些办法来帮助他们？
- 在公园内，有人使用明火摆摊烧烤，摊位周边堆满了易燃易爆物品，既造成了空气污染，又存在严重的安全隐患。正在游览的你前去提醒摊主和消费者，却遭到他们的无视。面对这一状况，你打算怎么做？
- 2023年10月，中央金融工作会议提出，高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务，金融要为经济社会发展提供高质量服务。会议要求做好科技金融、绿色金融、普惠金融、养老金融、数字金融五篇大文章。请谈谈你对金融“五篇大文章”的理解。
- 央行某分支机构要组织一次金融知识交流会，会议拟邀请单位领导、青年课题组成员、青年干部职工和相关专家参加和交流，作为组织者，请谈谈你会如何开展？
- 你和单位的新员工小董一起合作某项工作，小董严谨负责、工作质量高，但由于他总是临近任务截止的时间节点提交，影响了你后续审核，最终导致影响了工作成效，你会怎么办？
- 你到基层锻炼了一年，回来后本来可以晋升但你落选了，落选原因是你所在的基层单位对你的工作进行工作评估时，虽然对你在基层期间的工作表示肯定，但是认为你在工作效率、政策水平、文字写作能力等方面都存在明显不足，你接下来将如何开展工作？
- 你们部门要召开一次重要会议，邀请了重要领导参会。作为会议的负责人，你提前预定了会议室，但会议当天，你提前去会议室布置现场时发现会议室正在被别的部门使用，你找管理会议室的工作人员沟通，他们却表示没有收到你的使用申请，说你没预定所以不能用会议室。此时，你怎么办？
- 近日某小区内，一业主的私人车位被人占用，打电话让对方挪车未果。随后，业主叫来一辆叉车将占位的车辆丢进附近河道，还称“赔得起”。对此，你怎么看？
- 为了优化营商环境，更好地服务当地企业，某银行开展“金融管家”进企业送服务活动。领导将活动交给你负责，你将如何组织？
- 前段时间同事小张找你帮忙，你因为当时有紧急的事，而且对这项业务不熟悉而拒绝了他。小张后来在部门会议上当众指出你没有帮助他。此时，你会怎么做？
- 你是新入职的员工，来到新的部门，这个部门正在做一个项目，大家都非常忙，项目也缺人手，没人有空给你进行培训。你该怎么办？
人民银行的面试考题类型多元化，每一年的面试题型、领域类别都有一定的创新性，这就需要我们全面掌握面试题型和答题方法，注重循序渐进，也要结合历年面试真题进行查漏补缺，了解中央经济工作会议、政策新闻发布等方面，增加对于金融时政和行业社会问题的关注度，进一步夯实专业功底，在面试考场上再次脱颖而出。结构化面试的流程是标准化推进的，每位考生依次按照面试工作指引，经过候考等待、进入考场、面试答题、退场等环节，考生要严格遵守面试纪律和要求。具体步骤如下图所示：结构化面试通过设置特定化问题和标准化题本，主要考查考生的工作实务能力、综合分析能力、行业认知和逻辑思维等能力，进而选拔符合招考单位所需的专业人才。在人民银行的面试考场中，考生桌上会提供A4草稿纸、中性水笔；主考官会有面试引导语和规则说明，考生桌上有题本（封胶），考生自主看题、思考、作答，面试整体时间包含考生思考和答题时间，总计25分钟，整场结束前2—3分钟提醒。在整场面试过程中，计时从考官结束引导语之后，每道题目不单独计时，考生需要严格控制答题时间，确保在规定时间内完成所有题目的测评。面试答题结束后，考官会现场打分，但并不会当场向考生公布成绩，考试结束考生直接离场。退出考场后，考生带好随身物品直接离开考场区域，工作人员会在考场门口归还通讯工具。已经面试过的考生与考场内等待的考生不会有接触，以防止考试泄题。所有面试考查结束后2天左右时间，考生可以在公务员网站查看个人成绩。最后要知道，这是一场考试，跟我们以前参加过的考试一样，我们需要冷静应对，付出实际行动，全力以赴去争取一次结果。备考之路如同追寻梦想的登高山、涉深水的旅途，我们总会面临多种选择的时刻，也会有纠结焦虑的阶段。想要勇夺桂冠，在众多竞争者中脱颖而出，我们必须始终脚踏实地，全身心投入训练，精心打磨的答题内容，在真实考场中做到厚积薄发，充分展示工作竞聘的综合能力，相信“功不唐捐，玉汝于成”。
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