人行面试真题 | 官网信息更新慢,同事不配合,你会怎么办?

各位考官，考生开始答题：

官网是单位面向群众的窗户，也是我们重要的宣传工具，改进官网宣传工作，不仅仅能展示人行的良好的形象，还能有利于金融工作的开展，让群众更好的理解金融政策，针对此项工作，我将从以下几个方面开展。

第一，开展调研，了解问题。一方面，我会在单位内部展开了解，通过一对一访谈、匿名邮箱等形式，主要了解单位官网当下的管理制度漏洞，运作困难，同事诉求等等；另一方面，深入群众了解，通过抽样问卷、企业访谈等等形式，了解群众企业需求和改进意见等等，最终形成一份调研报告和整改意见，汇报上级领导。

第二，完善制度。首先成立专项小组管理政务信息，可以由熟悉单位政策且文笔比较好的同事组成工作小组，轮流执笔，写作文章，解决时间不足的问题，其次，开启单位内部投稿和社会投稿制度，欢迎单位内部的同事、领导以及社会群众、企业进行投稿，并由小组进行校审，符合要求的稿子可以予以刊发。

第三，完善奖励机制。对于撰稿人予以奖励，比如每篇稿子可以给予一定金钱奖励，每月评选优秀稿件，选中的同事可以颁发荣誉证书，给予精神鼓励，通过多种方式，增加大家的积极性。

第四，多渠道宣传。官网更新是十分有必要的，但是也要跟上年轻人的节奏，可以将官方网站内容同步更新到微信公众号、微博等等大众使用广泛的媒体上，增加受众群体数量。

最后，整改结束后，定期开展回头看行动，收集单位同事和群众的改进意见，不定期进行改进，确保宣传工作能够做得更好。

各位考官，考生作答完毕。