每日一练 | 公考真题—面试(1.26)
- 2026-09-16 18:22:45
每日一练 | 公考真题—面试(1.26)
每日一练 01 但是有如下三种情况： (1)需要20名志愿者，但有50名党员通过公众号进行报名； (2)天气预报显示周末下雨概率很大； (3)你周末兼职其他活动的讲解员，周末必须去； 请选择 一个活动主题，谈谈如何开展活动。 【参考答案】 第一，合理安排志愿者，优化人员配置。50名党员报名，而需求仅为20人，我会按照 “经验优先、岗位匹配”的原则筛选，例如优先选择有宣传经验的党员，同时保证每个小组都有经验丰富者带领。对于未能入选的30名党员，我会邀请他们参与线上宣传，如通过微信群、朋友圈转发防诈骗知识，扩大宣传覆盖面。 第二，考虑天气因素，调整宣传方式。天气预报显示降雨概率较大，因此不适合大规模户外宣传。我将调整为室内宣传，选择社区活动中心、居民楼栋大厅等场所，并协调物业提供场地支持。还会准备雨具，确保即便需要短暂外出宣传，也能保障志愿者和居民的便利。 第三，协调个人事务，确保活动有序开展。由于我周末需担任兼职讲解员，我会在活动前制定详细方案，确保分工明确，指定我的同事负责现场组织协调，确保活动推进顺利。通过电话或线上会议进行远程指导，掌握活动进展。在前期宣传阶段，我会提前录制视频或整 理宣传资料，确保志愿者能够准确传达信息。最后我想，在我的安排能够保证宣传活动顺利进行，同时兼顾志愿者管理、天气应对和个人事务协调，实现宣传效果最大化。 02 问题①:经常向同事们问，“这件事情该怎么做呀?” 问题②:“你上次说的我忘了，你再教教我呗!” 问题③: “这个活动有没有奖金啊?能不能把你的学习心得借我抄一下!” 问题④: “我这次写的稿子比你们之前写的好多了吧!” 问题⑤: “领导怎么又批评我，明明我觉得我已经做的足够好了!” 小张觉得同事们有意无意疏远他，他很苦恼，你作为他的好友，会怎么劝说他?请情景模拟。 【参考答案】 你看，你刚进单位没多久，对单位的工作不是很熟悉，这很正常，我也可以理解，我也从新手过来过，但是问问题要讲究方式方法，老是特别直接的问有没有奖励，目的性太强，这就不是很合适，会让同事和领导觉得你功利性太强，我知道你心里并不是这样想的，咱们工作可不只是冲着奖励去的啊，把工作干好，做出成绩，自己能够成长，领导和同事看在眼里，记在心里，以后你的机会自然就多了。 还有啊，你喜欢和同事攀比谁稿子写得好，说明你有上进心，这值得表扬，但是抄袭同事的学习心得，这就不太妥当了，同事的心得那是同事一点一点经验积累而成的，咱们抄往大了说是原则问题，往小了说不利于同事之间的团结，在咱们单位里，写稿子，写心得都可以提升自己，你可以多看看单位之前的优秀案例，也可以请教单位的领导和老同事，他们都会愿意跟你交流的。 领导批评你，那是因为他看重你，希望你能进步。你可别接受不了，要知道， 领导能指出问题，这是在给你成长的机会呢。同事们给你劝告，那也是真心为你好，大家都希望你能尽快融入咱们这个集体，把工作干得漂亮。你要是听不进去，大家可能就觉得你不太愿意改变，慢慢地就不太愿意跟你说那么多了。 小张，咱得从这些经历里吸取教训，重新开始。以后问问题，多问问工作流程、注意事项这些，让同事们看到你对工作的认真态度。写稿子、做工作，都踏踏实实地靠自己努力，有不懂的就真诚地请教。主动和同事们搞好关系，参加集体活动，多帮大家一些小忙。我相信，只要你做出改变，同事们很快就会重新接纳你的，你也能在咱们单位干得越来越好! 
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你是社区负责人，你所在的社区周末要开展一场宣传活动，需要20名志愿者参与，现在有三个主题活动可以选择：“健康咨询入小区”“反诈骗宣传” “社区居民微心愿征集”。
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各位考官，面对三种情况，我会选择“反诈骗宣传”,因为诈骗手段日益翻新，社区居民防范意识亟待提升，同时该活动更适应天气变化，易于我的组织开展。
【真题材料】
小张是刚进单位不久的新人，工作半年，经验不足，经常向同事提问，以下摘录了一些他的问题：
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小张啊，现在下班了，我正好也想找你聊聊，我能看出来你心里不好受，感觉同事疏远你了，心里憋屈，但凡事我们都要静下心来好好想一想，是不是有一 些方面做的不太妥当，还可以改善。
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