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【真题呈现】2025年3月16日海关缉私面试第四题

有人认为工作要以结果为导向。为完成工作，哪怕违反一点小纪律无关紧要，对此你怎么看？

一、题目解析

本题属于综合分析题，核心考察考生的纪律意识和价值取向。题目核心矛盾聚焦“小纪律”与“工作结果”的权重取舍，检验考生能否摒弃“纪律有大小之分”的错误认知，强化“红线不可碰、底线不可越”的刚性思维，同时厘清“守纪律”与“求实效”的辩证统一关系。

二、解题思路

1.破题表态：亮明立场，否定“违反小纪律无关紧要”的观点，明确核心论点——公安工作中无“小纪律”之说，任何纪律都是不可突破的底线，结果导向必须建立在严守纪律的前提之上。

2.辩证分析：①肯定合理性：明确结果导向是衡量工作成效的重要标准，符合公安履职的效率要求；②驳斥错误性：结合公安具体场景，分析违反“小纪律”的危害；③论证统一性：阐明守纪律是求实效的保障，二者并非对立，而是相辅相成的关系。

3.结合践行：从公安民警的思想、方法、能力三个维度，提出在严守纪律前提下追求工作实效的具体做法。

4.总结升华：回归岗位，重申纪律对公安队伍的生命线意义，强调从“小”处守纪律、从“严”处抓实效，践行公安使命。

三、答题要点

1.立场鲜明，锚定“小”字核心：坚决反对“为结果破小纪律”，明确“小纪律”是“大规矩”的起点，无大小之分。

2.公安特色，场景具象化：结合执法办案、执勤处突等具体场景，说明“小纪律”对执法公信力的影响。

3.践行分层，突出底线思维：从思想筑牢、方法优化、能力提升三个层面提出举措，层层递进强化红线意识。

四、答案范例

各位考官，我认为“为完成工作违反一点小纪律无关紧要”的观点是错误且危险的，尤其对于公安工作而言，纪律没有“大小”之分，任何一条纪律都是不可触碰的红线、不可逾越的底线，绝不能有侥幸心理。

在公安工作中，结果导向是开展工作的重要目标，但绝非突破纪律的借口。在开展各项工作中，追求高效、优质的结果无可厚非，这是衡量工作价值的核心标准。但工作结果的含金量，不仅在于是否完成任务，更在于是否依规依纪、合法合规完成。如果为了追求结果而触碰纪律红线，哪怕是看似微不足道的“小纪律”，也会让工作结果的合法性、公正性大打折扣。

古语有云“千里之堤，溃于蚁穴”，这句话深刻揭示了“小”与“大”的辩证关系，这一点在公安工作中尤为关键。公安队伍是纪律部队，《公安机关人民警察纪律条令》中的每一项规定，哪怕是“佩戴执法记录仪”“规范着装执勤”这类看似细微的要求，都是从无数执法教训中总结而来的安全线。勿以恶小而为之，小纪律失守就是大隐患的开端。执勤时嫌麻烦未带执法记录仪，看似是小疏忽，却可能导致执法过程无法还原，引发群众对执法公正性的质疑；办案时为赶进度简化法定审批流程，看似是小变通，却可能导致证据失效、案件被打回重查，反而浪费更多时间；走访时随口泄露群众隐私，看似是小失误，却会直接损害群众对公安队伍的信任。这些“小”违规，一旦放任，就可能酿成动摇公安工作根基的“大”塌方。

我认为守纪律与求实效并不矛盾，而是相辅相成的统一体。严守纪律不是被束缚手脚，而是为工作实效保驾护航。一方面，纪律能规范工作流程，避免因违规操作导致失误，从根本上提升效率；另一方面，只有依规依纪取得的工作结果，才能经得起法律、时间和群众的检验。要做到二者兼顾就要努力做到：一是筑牢思想防线，把纪律条令学深悟透，从根源上摒弃“小纪律无关紧要”的错误认知，树立“事事有纪律、处处有规矩”的底线思维；二是优化工作方法，提前梳理办案、执勤的全流程纪律要求，借助信息化手段简化环节，用科学规划避免为赶进度而破规矩；三是提升业务能力，熟练掌握执法规范和实战技能，用专业能力解决工作难题，在严守纪律的前提下，高效完成各项任务。

纪律意识是公安队伍的灵魂，在公安工作中，我们既要树立鲜明的结果导向，更要筑牢坚实的纪律防线，做到守纪律不分大小，求实效不忘初心，用依规依纪的工作成效，守护一方平安。

如果未来我能有幸走上公安工作岗位，我会将纪律意识融入日常工作的每一个细节。从第一次执勤规范佩戴装备、第一次办案严格遵守审批流程做起，把“不越雷池、不踩红线”作为行为准则，以实际行动践行“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”的总要求，做一名让组织放心、让群众满意的合格人民警察。

我的回答完毕。