【每日一题】2025年边检面试真题:下属考试成绩不理想

每日一题

你是单位的执勤队队长，上级部门开展一场外语测试，需要两人参与。老李工作经验丰富，但是文化基础薄弱，家里还有生病的父母要照顾；小李是高材生综合素质强，但是有点自满；两人的模拟测试结果均不理想。你作为他们的领导，你会怎么做？

我作为队长，要精准找到两人存在的问题，找准突破口加以解决，引导两个人做好测试准备、顺利通过测试。

第一，找准问题。对于老李来说，他的文化基础薄弱，这意味着他的学习效率比较低，要想通过考试，必须多付出时间；但是他又有生病的父母要照顾，这样的家庭负担可能让他难以集中精力备考。对于小李来说，综合素质很强，可能对于考试并没有真正重视起来，备考不够扎实，所以模拟测试的成绩不是很理想。

第二，分类施策。对于老李，一方面，我会在符合规定的情况下，在上班期间多给他留出准备时间，让他有更多时间备考；另一方面，我会帮他搜集以往测试的题目，结合我们的实际工作场景帮助他“划重点”，提高备考效率。对于小李，我会与他开展谈心谈话，指出他在模拟测试当中的表现并不是特别好，破除他的自满情绪；并强调外语能力在边检工作当中的重要性，表达对他的期望，激发他的学习动力。我还会让老李和小李结成学习“对子”，教学相长，让两个人共同进步。

第三，帮助支持。我会联系单位内部教育培训部门或兄弟单位，看看能否获取一些专业的辅导资源，比如说在线课程等；我还会选外语能力好的队员，组成帮助备考团队，可以充当两人的考官，多给他们几次模拟考试的环境，在队内营造互帮互助的良好氛围。

这次考试也让我认识到，考前“临时抱佛脚”是不行的，我们要在平时就建立常态化学习机制，不断提升团队的专业化水平。