2026年四川公务员面试真题,四川省考面试真题及参考答案解析免费分享!

26年1月31日四川省考面试真题(一)

（行政执法岗）回忆版

1．请从"规范与底线、秩序与平安、自由与规则"三对关系中任选一对，结合岗位实际，谈谈你的理解。

2．小李刚入职不久，工作热情高、但经验不足，老同事老王工作经验丰富、性格耿直，常因小李工作细节疏漏，在部门公开场合批评他，两人渐生隔阂。现有以下三种处理方式：

(1）小李保持沉默，私下补短板，不与老王正面沟通；

(2)小李当场反驳老王，说明自身难处，指出其公开批评的不妥之处；

(3）小李先虚心接受老王的批评，事后单独找老王沟通，说明自己的想法并请教其经验。请你分别对以上三种方式进行评价，并说明你会选择哪种方式、以及具体如何做。

3．单位执法人员开展日常执法时，因群众不配合执法、导致双方发生肢体推搡，现场被群众拍下视频并发布到网络、引发网络热议，个别言论对单位执法公信力造成负面影响。作单位相关负责人，你该怎么办？

　各位考官大家好，面对这样紧急且影响重大的情况，作为单位相关负责人，我会迅速采取以下措施来妥善处理：

　快速响应，成立应急小组

　第一时间启动应急预案，迅速成立由公关、法务、执法业务骨干等组成的应急处理小组。明确各成员职责，公关人员负责对外沟通与信息发布，法务人员提供法律支持与风险评估，执法业务骨干梳理执法过程细节，确保后续工作有序开展。

　及时调查，还原事件真相

　立即展开全面、客观、细致的调查。一方面，调取执法现场的执法记录仪视频，查看完整的执法过程，了解群众不配合执法以及双方发生肢体推搡的具体原因和经过；另一方面，与现场执法人员和在场群众分别进行谈话，收集多方证言，确保掌握的信息全面准确，不偏袒任何一方，为后续处理提供坚实依据。

　公开透明，发布权威信息

　在调查清楚事件真相后，通过单位官方网站、社交媒体平台等渠道，及时发布权威、准确的声明。声明中要详细说明事件发生的时间、地点、起因、经过和结果，不回避问题，不隐瞒事实。对于执法过程中存在的合理合法行为要明确说明依据，对于可能存在的不足或失误也要坦诚承认并表达改进的决心。同时，公布调查处理结果和后续的整改措施，以诚恳的态度回应社会关切，避免谣言和不实信息的传播。

　积极沟通，化解矛盾误会

　主动与发布视频的群众取得联系，了解他们的诉求和意见，以平和、理性的态度进行沟通解释，争取他们的理解和支持。对于其他在网络上发表言论的网友，也可以通过网络平台进行互动，解答他们的疑问，消除他们的误解。同时，邀请媒体和公众代表参与后续的执法监督活动，增加执法的透明度，重建公众对单位执法的信任。

　强化培训，提升执法水平

　以此次事件为契机，组织全体执法人员开展专题培训。培训内容包括执法规范、沟通技巧、情绪管理等方面，通过案例分析、模拟演练等方式，提高执法人员的业务能力和应对突发情况的能力，避免类似事件再次发生。

　持续关注，做好后续跟进

　在事件处理后，持续关注网络舆论动态和公众反馈，及时调整应对策略。同时，对整改措施的落实情况进行跟踪检查，确保问题得到彻底解决，不断提升单位执法的公信力和形象。以上是我的回答，谢谢大家

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