江苏面试真题|“创业先锋”活动策划落实

尚主任考公说

第203篇逐字稿

2025江苏省考A岗面试真题：

市高新技术开发区为激发青年干部干事创业的热情，计划开展“学先进，当先锋”宣传教育系列活动，分时代楷模、创业先锋、奉献坚守三个主题持续进行，每个主题1个月时间。高新区领导安排工作人员小张负责“创业先锋”主题活动的策划和落实。

假如你是小张，在策划思路上会重点考虑哪些方面?请选择你认为最难落实的一个方面，具体谈谈如何实施。

作为小张，策划“创业先锋”主题活动时，我会围绕三个核心方面重点考量，确保活动既贴合青年干部需求，又能真正激发干事创业热情。

一是活动的精准性。创业先锋的选树要优先筛选高新区本土培育、与园区产业（如高新技术、数字经济等）契合的创业者，以及扎根基层、在岗位上帮助实现“创业梦想”的典型青年干部，以确保创业先锋更具代表性。

二是活动的实效性。活动核心目标是让青年干部学有收获、干有方向，因此重点挖掘先锋在攻坚克难、资源整合、创新突破等方面的具体方法，形成经验清单、行动指南，避免活动流于形式。

三是活动的长效性。活动虽然通过1个月集中开展，但是建立“先锋帮带”机制，让创业先锋与青年干部结对子，定期开展交流指导，同时通过季度分享、年度评优等方式，持续巩固活动成效，形成长效机制。

落实中的难点确保活动取得实效，不流于形式。具体我会从以下三方面推进：

一是精准选树先锋。制定筛选标准，要求创业项目在高新区落地生根，能带动产业发展或解决实际问题；突出敢闯敢试、攻坚克难的创业精神；确保事迹能提炼出可复制、可借鉴的工作方法，贴合青年干部岗位需求。

二是拓宽选树渠道。通过部门推荐、企业自荐、群众评议三结合，面向园区企业、机关单位、基层一线广泛征集候选人，初步筛选后邀请青年干部代表参与评审，确保选树结果让大家认可、信服。

三是深度挖掘事迹。组建专项小组对入选先锋进行一对一访谈，重点挖掘破解资金难题、协调资源、面对失败等细节，整理成的素材，让先锋结合具体案例讲实操方法，通过研讨会进行讨论，避免空洞说教，让大家能学、会用。

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