AI 岗位正在爆发:别再“瞎投简历”了,这套「简历+面试+作品集模板包」让你一周内可上桌

这两年很多人找 AI 工作都有一个共同困惑：“我会用 ChatGPT/DeepSeek/Kimi，但投 AI 岗位，HR 看不懂我到底会什么。”于是简历写成了“我热爱 AI、学习能力强、对大模型感兴趣”，面试被问到“你做过什么能落地的项目”，就开始空泛。

问题不在你不努力，而在于：AI 岗位不是“会工具”就行，而是要证明你能把 AI 变成结果。所以我建议你不要再用传统简历打法，而是换成 AI 岗位的“标准交付打法”——

简历：写结果面试：讲流程作品集：给证据

今天这篇文章，我把我在做内容/做项目时总结的经验，整理成一个可落地的方向：AI 简历/面试/岗位转型「模板包」，面向个人，需求非常大，而且你做出来后可以直接变现。

一、为什么 AI 岗位“投了没回音”？你缺的是“可验证的能力结构”

AI 岗位（提示词工程、AI 产品、AI 运营、AI 销售）在筛选时，其实只看三件事：

1）你能不能把需求拆清楚不是“我想做个 AI 助手”，而是能写出：用户是谁、痛点是什么、输入是什么、输出是什么、指标是什么。

2）你有没有做过闭环项目哪怕是个人项目，只要有闭环：“搭建 → 测试 →迭代 → 数据 → 复盘”。

3）你能不能复用方法论企业招人最怕“靠灵感”，最喜欢“有 SOP”。

所以你要做的不是把简历写得更华丽，而是把你能力变成可验证、可复用、可交付的结构。

二、模板包怎么设计？一套“能让 HR 秒懂”的三件套

这套「模板包」建议拆成三个模块：简历模板 + 面试题库 + 作品集模板。目的只有一个：把“我会 AI”变成“我能用 AI 创造业务结果”。

1）AI 岗位简历模板：用“结果型表达”替代“能力型描述”

很多人简历写：

• 熟悉 ChatGPT、Midjourney

• 熟悉提示词

• 热爱 AI

AI 岗位更想看的是：

• 你用 AI 解决了什么问题

• 你节省了多少时间/成本

• 你带来了多少增长/转化

• 你能复用的方法是什么

简历模板建议按岗位分 4 套：

• 提示词工程 / 工作流岗位（强调：输入输出、稳定性、可复用）

• AI 产品岗位（强调：需求拆解、PRD、评测、迭代）

• AI 运营岗位（强调：内容生产、增长、转化、数据闭环）

• AI 销售/方案岗位（强调：客户场景、方案、ROI、交付协同）

每一套模板都要给“可直接套用”的句式，比如：

• 提示词/工作流：“将 XX 流程拆解为 X 个步骤，设计提示词与工具链，实现输出一致性提升 X%，单次交付耗时从 X 分钟降至 X 分钟。”

• AI 产品：“围绕 XX 场景设计 PRD，建立评测指标（准确率/召回/成本/时延），通过 A/B 测试迭代 X 轮，使核心指标提升 X%。”

• AI 运营：“构建 AI 内容生产 SOP：选题→标题→结构→配图→分发，7 天产出 X 篇，阅读/转化提升 X%。”

• AI 销售：“基于客户行业痛点输出 AI 方案，给出 ROI 三步测算（人时→成本→风险→验收），促成 X 个商机进入 PO/合同阶段。”

这种简历写法，HR 一眼就知道你是“能干活的人”。

2）面试题库：按“场景题”准备，别只背八股

AI 岗位的面试最常见的不是“你会不会用模型”，而是：

• 如果模型回答不稳定，你怎么做？

• 如果客户说“AI 不好用”，你怎么定位问题？

• 如果成本太高，怎么降本？

• 如果要上线，怎么做权限、日志、验收？

所以面试题库要做成“岗位题库 + 标准回答框架”。我建议每个岗位至少准备：

• 20 道核心题（必问）

• 20 道场景题（区分度最高）

• 10 道加分题（展示方法论）

举例（AI 产品岗）：

• “你怎么定义一个 AI 功能的成功？”标准答案结构：目标→用户→指标→数据→迭代节奏→风险兜底

• “你怎么做大模型评测？”标准答案结构：任务拆分→数据集→评价指标→对照组→成本/时延→上线监控

（AI 运营岗）：

• “你如何用 AI 把内容产能提高 3 倍？”标准答案结构：选题库→母提示词→模板化结构→审核机制→复盘指标

（AI 销售岗）：

• “客户问你模型比竞品强在哪里，你怎么回答？”标准答案结构：场景→指标→成本→落地周期→验收方式→案例证据

把这些整理成模板后，你不仅能自己用，还能卖给别人。

3）作品集模板：给 HR “证据”，而不是“口头承诺”

AI 岗位作品集最常见的问题是：写一堆截图、模型名、工具名，但没有结果、没有过程、没有指标。

真正有效的作品集模板应该是一页一个项目，并且固定结构：

• 项目背景：用户是谁、痛点是什么

• 目标指标：要提升什么（效率/转化/成本/准确率）

• 方案设计：流程图/工具链/提示词策略

• 评测与数据：前后对比、A/B、失败记录

• 复盘总结：关键决策、可复用 SOP

• 下一步：如何扩场景、如何上线

你甚至可以附一个“作品集目录”，给 8 个可复制的项目方向：

• AI 自动写公众号/短视频脚本工作流

• AI 客服问答知识库（含评测）

• AI 销售话术生成与质检（含转化指标）

• AI 合同/验收清单自动生成（含模板）

• AI Excel/PPT 自动化（含样例）

• AI 招聘 JD/筛简历辅助（含对比）

• AI 行业情报日报系统（含订阅）

• AI 个人效率系统（含时间节省数据）

这才是“可验证能力”。

三、这套模板包怎么变现？三档产品，适合你这种内容型创作者

你可以直接做成 3 档：

• 基础版 29.9： 4 套简历模板 + 作品集模板（可复制）

• 进阶版 59.9： 加面试题库（80题）+ 标准回答框架

• 旗舰版 199： 再加 1 次简历点评/模拟面试（30 分钟）

你只要在公众号文章结尾加一句转化：

想要这套「AI 岗位简历+面试+作品集模板包」，私信我回复：AI求职我把目录+样张发你。

简单、有效、可复制。