面试情况：无领导小组面试。
面试流程：出完笔试分后当天会通知你哪天面试，面试当天，会先让你在面试室等候，然后负责人会一组一组的来叫人，大概一组会有12个人左右，会给每个人发一个号码牌，进入面试室时，要根据号码牌入座。面试开始后，面试官会介绍面试规则和注意事项，面试环节大概分为：自我介绍→个人发言→小组讨论→推举代表总结。
面试情况：无领导小组讨论面试官对时间的把控非常严格，时间到就会打断你的发言，建议自己带一块手表，注意时间。自我介绍大概有30s的时间需要介绍个人姓名，学校等基本情况，有不少同学这个阶段超时被面试官打断。接着有几分钟的审题时间，之后轮流发言1分钟，然后就是小组讨论，目的是大家得出一个一致的结论出来，最后面试官会让你们把结果告诉他们，你们就需要自荐或选一个代表出来报告。总之面试最关键的地方就是要把时间把控好，然后尽量多多发言，而且能得到一个一致的结果最重要，目的不是辩论。
面试回忆真题：
专业问题：
1、你对储能有什么理解，现实生活中有什么手段调峰调频；
2、由于在问题1中，提及了V2G，考官就问对V2G的看法；
3、如何调压，对于负荷侧，如何解决出现电压质量问题。
个人综合能力问题：
1、你有没有其他的offer，参加其他单位的面试了吗；
2、对你自身专业能力、协调能力、管理能力进行排序。
面试情况：线下面试，无领导小组+结构化。
无领导环节：材料阅读7分钟,之后进行个人陈述1分钟（不指定发言顺序，超时会被打断），之后自由讨论25分钟，派出代表陈词总结3分钟，进入结构化环节不指定顺序发言。时间节点考官会叫停，期间没有剩余时间提示，U形考场，U尖端处有表（正对考官）。无领导题干很长，A4纸一页半，内容是人工智能在电网调度、决策方面的应用（都是正面作用）。根据上述案例，请你提出人工智能调度员的一种新的应用场景，在此场景下有什么风险和挑战，应对措施和应急措施。（注意不是在材料中挑选，而是自己提出新的应用场景并分析）。个人陈述：12个人每人提一个新应用场景和简单原因。自由讨论阶段（我们组）先确定应用场景（12人的新观点中讨论或合并修改）再谈挑战和解决。
结构化环节：在未来的发展中，你认为人工智能调度员能否完全取代人类调度员，几乎没有思考时间，每个人限时1分钟进行陈述，发言不按组员顺序，谁准备好谁说。
真题分享：
1.电网当中无功不足时需要采取哪些措施。【2025届一批冀北面试真题】
2.如今用机器人代替人类进行工作的现象越来越普遍，对于人工智能你怎么看？【2025届一批冀北面试真题】
3.在工作中如果有客户打电话举报你在工作过程中情绪激动，你该怎么办？【2025届一批冀北面试真题】
4.电力系统中如何保持动态稳定，采取什么措施？【2025届一批冀北面试真题】
1、苏格拉底说：“最有希望的成功者，并不是才华最出众的，而是那些最善于利用每一时机发掘开拓的人。”你怎么理解？
2、领导交给你和小张一项工作，明确了分工，小张当时表示同意，私下却不想按领导安排的工作内容做，有自己的想法，有可能导致工作延期，你怎么办?
3、提高电力系统静态稳定措施？
面试情况：线下面试，时长5-10min，结构化面试，省公司组织。
面试流程：排队叫号，面试有自我介绍，不能透漏个人信息，自我介绍时长1-2min。不问个人/家庭情况。面试无互动。基本不会针对简历提问。
面试题目：专业问题+个人综合能力问题。
1、静态稳定，暂态稳定和动态稳定是什么。(电力系统)
2、对双碳的看法，然后对现代电力系统的影响是什么。
3、作为组长，团队工作没做好，领导骂你，组员也抱怨，你该怎么做?
面试流程：25届面试组别与面试顺序在前一天资格审查时便已确定，按时到场即可。当天一共分为16组，每组12人，分为两批，面试人数约为384人。
面试情况：没有行测题，一共五位考官，面试总时长约在5到6分钟，自我介绍尽量压缩到2分钟以内，但略微超时不会被打断；自我介绍结束后面试官会直接提问。在我面试的过程中，面试官先让我介绍一下自己的优缺点，接着会问实习都参观了些什么，最后问了课程设计中选用的主接线形式。
面试题目：
1、说说你个人的优缺点；
2、在简历中提到了虹杨变电站，介绍一下虹杨变电站；
3、110KV变电站采用哪种主接线方式？
面试情况：江苏电网面试包括心理测试（机考）+无领导小组讨论（线上）+半结构化（线下），连续三天，每天一项，准备时间比较紧张。
无领导小组讨论：按照规定时间进入腾讯会议，等待助理指示，按指示完成相关操作。讨论的题目背景：随着人工智能技术的不断发展，网络上出现大量的AI绘画作品，辩题：AI绘画是否是一件艺术品。自我观点陈述1min，超时会被直接打断。半结构化面试：面试教室门口有三个椅子供考生坐着等候，其余人全部在候考教室等候。主要内容为1-2min 自我介绍，自我介绍完毕后，面试官会针对你的简历或自我介绍进行提问，大概率会进行追问，看面试官对你的回答是否感兴趣，不固定。建议充分熟悉自己简历和自我介绍中提到的内容。总流程不超过8min。面试题目：
1、社会新媒体发展迅速，微短剧深受大众喜欢，一部分微短剧符合新时代理念，蓬勃发展，另一部分被处罚封禁，对此你持什么样的看法；
2、领导交给你重要的任务，你第一次没做好，领导没责备你，反而鼓励你，接下来你该怎么做；
3、领导经常点名要你参加某个重要会议，而你的同事都没有这个机会，久而久之同事们都冷落你不与你交往，之后你要怎么解决这样的局面。
面试回忆真题：
1、某些企业花钱在制造虚假短信来赚钱，你怎么看；
2、如何理解“悲观者永远正确，乐观者永远前行”；
3、结合工作学习谈谈，怎么缓解压力(结合实际例子)。
面试回忆真题：
1、如何看待“躺平”；
2、如何看待“拼搏”与“稳妥”的关系；
3、如何看待儒家思想中庸。
面试回忆真题：
1、从2025年1月1日起将开始实施延迟退休年龄政策，你认为这个政策有什么好处，谈谈你的看法；
2、在你的工作中有一项数据表格是你的同事口头告诉你的，在你的工作完成后，领导发现这些数据中有错误，责怪了你，你该怎么办？
专业问题：继电保护的基本要求是什么？
面试题目：当今社会劣质网红被封杀后，他们改头换面后重新当起了网红，你对此现象有什么看法；电力系统震荡有哪些现象。
面试总共八分钟，首先进行两分钟的自我介绍(一定不要超时)，结束后回答题本上的俩个问题，每道题的回答时间也要基本控制在两分钟左右，回答完毕后会问一道专业知识问题，专业知识题不是很难。面试最后会问你有什么要补充的吗，回答没有就可以了。面试结束自行离场即可。面试结束后大约四五天出结果。
专业问题：
1、比较一下数字滤波器和模拟滤波器有什么优点；
2、说明一下电气设备选择遵循的基本条件。
个人综合能力问题：
1、周总理说过真正聪明的人是勤劳的人，谈谈对这句话看法；
2、当今许多年轻人躺平，公司中有许多人抱着 “等一等”“拖一拖” 的态度在工作，如果你和他一起工作，你该怎么办。
回忆真题：
1、习总书记说要补短板、固底板……，你怎么看？
2、在公司里对待不同性格的同事，你会怎么做？
3、现在很多年轻人在空余时间都去博物馆，你怎么看待？
4、储能的作用是什么？
面试题目：
1. 无规矩不成方圆，想创新就不能遵守规矩，你怎么看；
2. 你是一场会议的主持人，在主持会议的时候，一位项目关键负责人因为和别人意见不合，你应该怎么办；
3. 你怎么看待国网不盈利这件事？
面试题目：
1、卡耐基指出：“一个人的成功，只有15%靠他的专业知识，而85%要靠他良好的人际关系和处世能力。”请聊聊你对这句话都看法；
2、如果你手头有工作，但你的领导给你布置了新的工作，请问你该怎么做；
3、结合实际的专业知识类：在维修电缆线路时应该着重维修哪几个方面。
面试题目：
1.简要阐述并联电容器的作用；
2.什么是变流系统？说明其功能；
3.在工作中什么因素很重要？请依据下面几个关键词挑选3个阐述。领导、工作氛围、薪资。(一共给了7个关键词)；
4.文言文：“小疑则小学，大疑则大学”，谈谈你的理解。
真题回忆版：
1、自动重合闸的作用；
2、电力系统的稳定性有哪几类；
3、什么是电力系统的稳定性。
