2025年5月30日广东统考潮州某事业单位面试题
材料结构化；10分钟准备，备考室有背景材料，题目，材料一页纸，题目在背面，有纸笔；面试室10分钟作答3题，只有题目，没有材料，考官不读题，
1。何为"面子工程""形象工程"?它指的是一些领导干部为了所谓的"面子""形象"，标新立异，好大喜功，花费甚至浪费大量公共资金在一些非必要非急需的项目上。近年来，各地"面子工程"屡屡被媒体曝光，被有关部门通报，但是，这种现象依旧存在，对此，谈谈你的看法。
2。单位计划开展"学思想，求务实"的专题会议，会议内容为研讨工作共性问题的解决方法，请问你会如何组织?
3。单位开展端午送温暖活动，有老人质疑是面子工程，要在场群众不要参加类似活动，群众议论纷纷，想要离场，如果你是现场的负责人，你会如何解决?
【示范作答】
第一题
各位考官，“面子工程”“形象工程”是政绩观错位、权力运行失范、监督机制缺位的集中体现，必须坚决纠治。
首先，严重浪费公共资源。将资金投向华而不实的项目，挤占了教育、医疗、民生等急需领域的投入，是对公共财政的漠视，损害了群众切身利益。
其次，损害政府公信力。搞“花架子”工程，不仅无法解决实际问题，反而让群众劳民伤财，严重透支政府公信力，侵蚀党群干群关系。
最后，助长不良工作风气。这种行为折射出部分干部重“显绩”轻“潜绩”、重“面子”轻“里子”的错误政绩观，容易引发攀比跟风，挫伤实干干部的积极性。
对此，我认为应多措并举、标本兼治：
一是强化思想教育，引导干部树立正确政绩观，坚持“功成不必在我”，多做打基础、利长远的实事。
二是完善考核体系，淡化GDP、规模等显性指标，增加群众满意度、民生改善等实效指标，让“重落实”成为指挥棒。
三是健全监督问责，畅通群众举报渠道，对“面子工程”依法严肃追责，形成强大震慑，倒逼干部履职尽责、真抓实干。
第二题
组织“学思想，求务实”专题会议，我会坚持理论联系实际、聚焦问题解决、务求实效，确保会议不走过场、取得实效。
首先，精心筹备，明确主题。深入调研，梳理当前工作中存在的共性问题，如流程繁琐、效率不高、服务不优等，确定“破解共性难题、提升工作质效”的会议主题。制定详细方案，明确参会人员、时间、流程及研讨议题。
其次，深化学习，统一思想。组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想中关于求真务实、调查研究的重要论述，结合单位实际，引导干部深刻领会务实作风的重要意义。
再次，深入研讨，破解难题。按照业务板块分组，围绕预设议题，结合工作案例，深入剖析问题根源，研讨解决思路和具体举措。鼓励畅所欲言，形成有价值、可操作的对策清单。
最后，狠抓落实，巩固成果。整理会议纪要，形成问题整改台账，明确责任人和完成时限。建立长效机制，将研讨成果转化为制度规范，定期跟踪问效，确保会议成果落地生根。
第三题
面对老人质疑活动为“面子工程”、群众欲离场的情况，我会快速响应、真诚沟通、以实破疑、化解矛盾。
首先，立即控场，安抚情绪。第一时间走到老人面前，态度诚恳地向他和在场群众致歉，说明活动初衷是为群众办实事。同时，安排工作人员引导未离场群众有序就座，维护现场秩序。
其次，坦诚沟通，以理服人。用通俗易懂的语言，结合具体事例，详细介绍活动的背景、目的及实实在在的福利，如慰问品、健康义诊等，消除群众误解。
再次，现场互动，取信于民。邀请老人代表现场检查慰问物资，安排工作人员当场为有需求的群众提供服务。用实际行动证明活动不是“走过场”，而是真心实意为群众谋福祉。
最后，深刻反思，整改提升。活动结束后，认真反思筹备工作中的不足，加强政策宣传和解释，确保活动透明公开。今后多开展“听民意、解民忧”的常态化活动，以务实作风赢得群众信任。
作答完毕，谢谢考官！
2025年5月25日下午广东事业单位统考潮州市饶平县面试真题
15分钟3题 有纸笔，有题本考官念1题答1题
第一题：有人认为公共电动扶梯"左行右立"的习惯需要改，有观点提出应该先解决"行"，再解决"立"，对比你怎么看?
第二题：有一个紧急任务，但是团队里的老秦不重视，工作不积极，如今任务期限将至尚未完成，如果是你，你将如何跟老秦沟通?
第三题：单位要组织一次新入职员工"遵纪守法守规"的岗前培训，为保证培训的顺利进行，如果由你来统筹，你将如何组织?
【示范作答】
第一题
各位考官，对于公共电动扶梯“左行右立”习惯的争议，我认为应优先保障安全，倡导“站稳扶好、禁止行走”，而非纠结于“先解决行还是立”。
首先，“左行右立”存在安全隐患。扶梯运行中行走易导致失衡摔倒，尤其在高峰时段，单侧站立还会加剧扶梯磨损，缩短使用寿命，威胁乘梯安全。
其次，“先解决行再解决立”的观点忽视安全本质。公共设施的核心是安全有序，扶梯的功能是便捷运输，而非通行通道。为追求通行效率牺牲安全，本末倒置。
最后，应倡导文明乘梯新风尚。
一是加强宣传引导，通过广播、标识普及“站稳扶好”理念，纠正行走习惯；
二是优化设施管理，增设安全提示，加强巡查劝阻；
三是提升公共交通运力，从源头缓解扶梯通行压力，让安全文明成为共识。
第二题
面对老秦不重视紧急任务、进度滞后的情况，我会真诚沟通、耐心引导、凝聚合力，确保任务按时完成。
首先，尊重前辈，诚恳沟通。主动找到老秦，语气谦和地说明任务紧急性、重要性及滞后影响，不指责、不抱怨，表达希望共同推进的意愿。
其次，了解原因，针对性解决。耐心倾听老秦想法，若因不了解任务重要性，详细解读任务背景、要求及 deadlines；若有工作困难，主动提供协助，分担压力。
再次，明确分工，提振干劲。结合老秦经验优势，明确其负责环节及时间节点，强调团队协作的重要性，激发其责任意识。
最后，全程跟进，确保进度。实时沟通进展，及时解决问题，加班加点共同推进，确保任务按时高质量完成。
第三题
组织新入职员工“遵纪守法守规”岗前培训，我会坚持需求导向、精准施教、注重实效，确保培训入脑入心。
首先，精心筹备，夯实基础。明确培训主题，邀请纪检干部、业务骨干授课；制定涵盖法律法规、单位制度、廉政纪律、行为规范的课程体系；准备课件、案例、手册等资料。
其次，丰富形式，提升效果。采用“理论授课+案例警示+互动研讨”模式，解读纪律要求，剖析典型案例；组织知识测试、签订承诺书，强化纪律意识。
再次，强化保障，有序推进。做好通知、签到、会场布置等工作；严格培训纪律，确保全员参与；及时答疑解惑，确保学懂弄通。
最后，巩固成果，长效管理。培训后收集反馈，优化内容；建立常态化学习机制，将纪律教育融入日常，引导新员工知敬畏、守底线，快速融入岗位。
作答完毕，谢谢考官！
2024年6月9日广东统考潮州湘桥面试真题
考情，15分钟，3题，有纸笔题本，考官念题。
1。各地建设儿童型友好城市，你怎么看。题目列举了很多地方的适儿化改造措施。
2。单位拟举办清风，家风廉系列活动，要从四个方面家风家训诵读，特色家庭助廉，家书评比，故事分享，你作为负责人怎么组织。
3。上级单位组成突击队，现场调查群众满意度，刚好撞见你跟老大爷在争执，这个争执打了双引号，问你怎么办。
【示范作答】
第一题
各位考官，各地建设儿童友好型城市，是城市文明进步、民生温度提升的重要体现，意义深远、值得大力推进。
首先，守护儿童成长，夯实未来根基。适儿化改造从空间、服务、环境等方面保障儿童安全、健康、快乐成长，是落实“儿童优先”理念的具体行动，为国家未来发展培育健康力量。
其次，提升城市品质，彰显人文关怀。通过优化公共空间、完善配套设施、改善出行环境，让城市更安全、更舒适、更具温度，体现城市治理的精细化与人性化。
最后，促进家庭和谐，增强民生福祉。儿童友好环境减轻家庭育儿压力，提升家长幸福感，推动形成全社会关爱儿童的良好氛围。
为持续推进，建议：
一是科学规划布局，将儿童需求融入城市规划，完善公园、学校、社区等适儿化设施；
二是强化服务供给，提升托育、医疗、教育等公共服务质量；
三是鼓励多元参与，引导家庭、社会组织共同参与，共建共治共享儿童友好城市。
第二题
组织“清风家风·廉洁齐家”系列活动，我会紧扣主题、丰富形式、注重实效，推动家风助廉入脑入心。
首先，精心筹备，明确方案。确定活动主题、时间、流程，组建工作小组，明确诵读、评比、分享等环节安排；准备诵读篇目、家书模板、故事素材等资料。
其次，多元开展，营造氛围。
一是家风家训诵读，组织干部职工诵读经典家训，传承优良家风；
二是特色家庭助廉，开展廉洁家庭评选，表彰先进典型；
三是廉洁家书评比，征集家书作品，评选优秀作品展示；
四是家风故事分享，邀请代表分享家风故事，以情动人。
再次，广泛宣传，扩大影响。通过单位平台、宣传栏宣传活动，营造崇廉尚洁氛围。
最后，总结提升，长效推进。整理活动成果，汇编优秀作品；建立家风建设长效机制，推动廉洁家风常态化。
第三题
面对上级突击调查时与群众产生争执的情况，我会冷静处置、诚恳沟通、化解误会、展现作风。
首先，立即停止争执，主动致歉。第一时间停止对话，向老大爷诚恳道歉，安抚情绪，避免矛盾升级。
其次，主动说明情况，澄清误会。向上级调查组简要说明事由，表明是沟通方式不当引发误解，并非态度问题，主动承认不足。
再次，耐心倾听诉求，妥善解决。认真倾听老大爷意见，细致解释政策，积极协调解决其合理诉求，用行动化解不满。
最后，深刻反思整改，接受监督。主动接受上级批评指导，反思沟通方式，改进工作作风；在今后工作中坚持耐心细致、文明服务，树立良好形象。
作答完毕，谢谢考官！
2023年7月8日上午潮州潮安
1。关于"筑墙挡景"，一些雪上，湖泊，瀑布景区周边的公路，被修起来的围墙遮挡，景区在300米外围贴完，游客需要购票，才能到指定的观景台观景，高价收费，对此，你怎么看?
2。如果你是线上会议的汇报人，在做线上汇总途中，网络突然故障导致离线了，你要怎么处理?
3，开展安全生产活动宣传，有群众反映活动宣传的不好，你要怎么改进，并做好下次活动组织?
【示范作答】
第一题
各位考官，景区“筑墙挡景、高价收费”的行为，是短视逐利、破坏公共利益、损害旅游口碑的错误做法，必须坚决纠正。
首先，违背公共属性，侵害群众权益。自然景观属于公共资源，景区用围墙阻断免费观赏通道，强制游客购票观景，本质是把公共资源私有化，剥夺了群众的观赏权，加重出行负担。
其次，破坏旅游生态，影响长远发展。这种“堵路收费”的做法看似短期增收，实则引发游客反感，损害地方旅游形象，导致口碑下滑、客流减少，得不偿失。
最后，折射管理缺位，亟需规范整治。问题根源在于部分景区唯利是图、监管部门监管不严。要推动旅游健康发展，必须标本兼治：
一是坚持公益导向，拆除违规围墙，保留公共观景空间，让群众共享自然美景；
二是规范收费管理，合理定价、明码标价，杜绝乱收费、高收费；
三是强化监管执法，加大巡查力度，对违规行为严肃查处，引导景区走品质化、可持续发展之路。
第二题
作为线上会议汇报人，遇到网络故障离线，我会沉着冷静、快速处置、减少影响，确保汇报顺利完成。
首先，保持冷静，快速排查。立即检查网络连接，尝试切换网络、重启设备，第一时间恢复连线；同时通过工作群、电话向主持人说明情况，避免会场混乱。
其次，灵活应对，保障会议。若短时间无法恢复，主动申请暂停汇报，由其他环节衔接；或改用电话汇报、提前发送汇报材料供参会人员参阅，确保会议不中断。
再次，恢复后及时补位。网络恢复后，迅速回到会场，致歉说明情况，简明扼要衔接汇报内容，突出重点，提高效率，不耽误整体进度。
最后，总结反思，防范未然。会后复盘问题，今后提前做好网络测试、备线准备，备份汇报材料，完善应急预案，杜绝类似情况发生。
第三题
面对群众反映安全生产宣传效果不佳，我会虚心接受、精准整改、优化提升，确保宣传入脑入心。
首先，诚恳致歉，倾听诉求。第一时间向群众道歉，感谢监督批评；通过问卷、座谈等方式，详细了解宣传形式单一、内容枯燥、覆盖面不足等具体问题，找准症结。
其次，精准整改，优化内容。针对问题改进宣传：内容上，贴近群众生活，聚焦消防、用电、用气等安全常识，用案例、短视频增强吸引力；形式上，采用摆摊宣讲、文艺汇演、入户走访、线上直播等多元方式，提升参与度。
再次，精心组织，做好下次活动。制定详细方案，组建宣传队伍，准备通俗易懂的资料；提前广泛预告，扩大知晓率；活动中注重互动答疑，增强实效。
最后，长效跟进，巩固效果。建立常态化宣传机制，定期开展安全宣传，持续收集反馈，不断改进提升，切实筑牢安全防线。
作答完毕，谢谢考官！
2023年7月1日潮州市直单位
1，陪伴经济就是跑步的时候有人陪跑，难过的时候有人陪伴，对于陪伴经济，你怎么看?
2，有群众举报社区工作人员不作为乱作为，领导让你了解一下情况，你怎么做?
3，有一男子在高铁上殴打邻座乘客，发现有人拍照，该男于声称是某事业单位的公职人员，被发到网上，成为舆论的焦点，你是该事业单位的工作人员，领导让你负责，你会怎么做?
【示范作答】
第一题
各位考官，“陪伴经济”是社会发展与情感需求催生的新业态，既满足了现代人的情感刚需，也需规范引导、健康发展。
首先，顺应时代需求，具有积极意义。现代社会节奏快、压力大，独居、空巢、社恐群体增多，陪伴经济通过专业服务填补情感空白，缓解孤独焦虑，提升生活幸福感，是社会温情的体现。
其次，存在潜在风险，亟需规范管理。部分服务边界模糊、缺乏标准，易引发隐私泄露、人身安全、消费纠纷等问题；行业准入门槛低，从业人员素质参差不齐，乱象频发。
最后，多方发力，促进行业良性发展。
一是完善行业规范，明确服务范围、收费标准、行为准则，划定法律红线；
二是强化监管执法，严厉打击违法违规行为，保障消费者权益；
三是提升服务品质，加强从业人员培训，倡导真诚、专业、有温度的陪伴服务；
四是弘扬正向价值，鼓励健康社交，推动陪伴经济成为有温度、有底线的暖心产业。
第二题
接到群众举报社区工作人员不作为乱作为，我会实事求是、公正调查、妥善处置，切实回应群众关切。
首先，主动对接，安抚情绪。第一时间联系举报人，耐心倾听举报内容，做好详细记录，承诺依法核查、及时反馈，安抚群众情绪。
其次，全面核查，摸清实情。采取实地走访、个别谈话、查阅台账等方式，向社区居民、工作人员多方取证，客观核实举报问题是否属实，厘清事实真相。
再次，分类处置，严肃处理。若举报属实，依规对相关人员严肃问责，督促整改落实；若系误解，向群众做好解释说明，消除误会。
最后，及时反馈，长效治理。将调查结果与处理意见向领导汇报、向群众反馈；建议完善社区监督机制，畅通举报渠道，加强作风建设，杜绝不作为乱作为现象。
第三题
面对公职人员高铁打人引发的舆论危机，我会快速响应、依法处置、正面引导、挽回形象。
首先，迅速核查，掌握实情。立即联系当事人、核实事件经过，调取相关证据，查清事实真相，不偏袒、不护短。
其次，主动发声，回应舆论。第一时间通过官方渠道发布声明，表明态度：对涉事行为零容忍，将依法依规严肃处理，接受社会监督，及时通报进展，遏制谣言扩散。
再次，依法处理，严肃问责。依据纪律规定对涉事人员严肃处理，绝不姑息；同时开展内部警示教育，强化纪律作风建设。
最后，持续跟进，修复形象。密切关注舆情动态，及时发布处理结果；加强公职人员法治教育与道德修养，引导全体人员严守底线、文明言行，重塑单位良好形象。
作答完毕，谢谢考官！
2023年7月2日下午潮州饶平面试真题
1，某地在今年为民办实事项目中，首次提出建设家门口养老服务站，致力让老年人步行5分钟获取日间照料，助餐，疗养等各项养老服务，对此你怎么看?
2，你与新来的同事小陈需要一起完成一项工作，小陈认为自己大材小用，对这项工作不上心，经常需要你主动找他沟通相关事宜，对此，你要如何与小陈沟通?
3，为解决基层工作人员与群众的沟通困扰，单位准备开展一场"用心听与说"群众沟通技巧实务培训，如果这项培训由你来组织，你会怎么开展?
【示范作答】
第一题
各位考官，建设“家门口5分钟养老服务站”是践行以人民为中心、破解养老难题、提升民生温度的务实举措，值得点赞推广。
首先，精准回应养老刚需。随着老龄化加剧，居家养老仍是主流，服务站实现“步行5分钟”便捷服务，解决老人就餐、照料、疗养难题，减轻家庭照护压力，让老人安享晚年。
其次，彰显基层治理温度。将养老服务延伸至社区末梢，推动资源下沉、服务前移，体现精细化治理理念，让养老服务更接地气、更贴民心。
最后，完善养老服务体系。补齐社区养老短板，构建居家社区机构相协调的养老格局，助力实现“老有所养、老有所安”。
为持续提质增效，建议：
一是强化资源保障，加大资金投入，完善设施配备，培育专业服务队伍；
二是精准对接需求，根据老人特点定制助餐、康复、陪伴等个性化服务；
三是健全长效机制，加强运营监管，提升服务质量，让养老服务站真正成为老人的“幸福驿站”。
第二题
面对小陈大材小用、工作不上心的问题，我会真诚沟通、耐心引导、凝聚共识，推动工作高效推进。
首先，尊重理解，拉近距离。主动找小陈谈心，肯定其专业能力，理解其对工作的期待，消除抵触情绪，营造良好沟通氛围。
其次，阐明意义，端正态度。耐心说明工作重要性，强调基层岗位无小事，每项任务都是成长历练，引导其认识岗位价值，摒弃浮躁心态。
再次，倾听诉求，合理建议。倾听其职业规划与困惑，建议从小事做起积累经验，主动承担责任，展现能力价值。
最后，协同配合，共同进步。明确分工、加强协作，主动分享经验方法，鼓励其积极作为，在实干中提升自我，共同完成工作任务。
第三题
组织“用心听与说”群众沟通技巧培训，我会聚焦需求、务实管用、注重实效，切实提升基层人员沟通能力。
首先，精准筹备，夯实基础。调研梳理沟通痛点，如倾听不足、表达生硬等；邀请沟通专家、业务骨干授课；制定涵盖倾听技巧、语言表达、矛盾化解等内容的课程。
其次，丰富形式，提升实效。采用“理论授课+案例分析+情景模拟”模式，剖析典型案例，模拟群众沟通场景，现场演练答疑，增强实操性。
再次，强化互动，深化理解。组织分组研讨、经验分享，鼓励交流心得，碰撞思路，提升学习积极性。
最后，巩固成果，长效应用。培训后组织测试检验效果；建立交流群持续分享技巧；推动培训内容融入日常工作，切实提升群众沟通质效。
作答完毕，谢谢考官！
2023年7月2日潮州饶平
1，现在部分基层干部存在微腐败的行为，请问你如何看待?
2，与小李一起去做群众工作，小李对政策解读有不清晰的地方，群众对小李关于政策解读不满意，你怎么处理?
3，在单位内部开展反腐倡廉的教育警示活动，你怎么组织?
【示范作答】
第一题
各位考官，基层干部“微腐败”看似金额小、影响微，实则危害极大、不容忽视，必须零容忍、严整治。
首先，损害群众切身利益。微腐败多发生在惠民补贴、民生服务等领域，啃食群众获得感，破坏干群关系，侵蚀党的执政根基。
其次，败坏基层政治生态。微腐败易滋生“小贪小占”的不良风气，若不及时遏制，会演变成大腐败，污染基层治理环境。
最后，反映监督管理短板。问题根源在于部分干部纪律意识淡薄、权力监督存在盲区。要根治微腐败，需多措并举：
一是强化思想教育，常态化开展廉政教育，筑牢拒腐防变思想防线；
二是健全监督机制，推进村务公开、权力透明，畅通群众举报渠道；
三是严肃执纪问责，对微腐败抓早抓小、露头就打，形成强大震慑；
四是完善制度约束，规范基层权力运行，从源头杜绝微腐败滋生。
第二题
面对群众对小李政策解读不满意的情况，我会主动补位、耐心沟通、化解矛盾，维护良好工作秩序。
首先，及时介入，安抚情绪。立即上前向群众诚恳致歉，说明是我们解读不到位，安抚群众情绪，避免矛盾升级。
其次，精准解读，消除误解。用通俗易懂的语言，重新全面、准确解读政策，重点讲清群众关心的补贴标准、办理流程、申请条件等，确保群众听明白、无疑问。
再次，关心同事，共同提升。事后与小李沟通，肯定其付出，分享政策解读技巧与经验，帮助其熟悉政策内容，提升业务能力。
最后，总结反思，改进工作。今后加强政策学习，提前梳理解读要点，开展内部演练，确保政策解读准确到位，提升群众工作质效。
第三题
组织单位反腐倡廉警示教育活动，我会紧扣主题、丰富形式、注重实效，筑牢干部廉洁自律防线。
首先，精心筹备，明确方案。确定“警钟长鸣、廉洁自律”主题，制定活动方案，明确时间、流程、内容；准备警示教育片、典型案例、廉政书籍等资料。
其次，丰富形式，强化教育。一是观看警示片，剖析违纪违法案例，以案为鉴；二是廉政党课，邀请纪检干部授课，解读纪律要求；三是参观教育基地，实地接受廉政熏陶；四是研讨交流，分享学习心得，筑牢思想防线。
再次，广泛宣传，营造氛围。通过单位公告、工作群宣传活动意义，营造崇廉尚洁氛围。
最后，巩固成果，长效推进。整理活动资料，建立常态化教育机制，将廉政教育融入日常，引导干部知敬畏、守底线，永葆清正廉洁本色。
作答完毕，谢谢考官！
