面试真题之组织管理12

政府面向农民免费开展农机使用、无人机耕种 等农业技术培训，但开班两期后，报名人数依然较少。领导安排你对此进行调研，以了解问题所在。请问你会如何开展这项调研工作？（2026广西省考B类县乡卷）

老规矩，给大家一分钟思考时间......

所有的组织管理题目，请大家重点围绕“目的”来答。以本题为例，领导不是想要一个你调研的数据群众为什么报名人数少的原因，领导想听到的是针对报名人数少的解决方案，你的调研报告能让下一次的培训会人数大量增加甚至超额完成。调研类组织管理题，我就三板斧：调研要全、调研要真，调研要有针对性。全就是针对涉及的调研主体（农民、政府、村委社区、培训机构、培训人员等）逐一开展调研；调研要真就是明察暗访，多种形式开展调研（自己翻阅以往培训资料，对培训机构、政府、村委社区工作人员开展座谈会，实地走访村民等）；调研要有针对性就是针对调研的问题提出解决办法（比如宣传不到位，加强宣传；比如培训时间不科学，建议选择非农忙时间；比如培训科目不满意，根据群众需求选定培训科目；比如培训内容不接地气，那就优化培训内容，理论＋实操的方式等等）。

老赵解析：1、破题表态。2、调研要全。3、调研要真。4、调研要有针对性。5、形成调研报告。

老赵逐字稿：各位考官好，考生开始答题。开展免费农业技术培训，是助力农民增产增收、推进乡村农业现代化的务实举措，现在培训报名人数少，政策红利无法落地。领导安排此次调研，核心目的不只是摸清问题原因，更是要拿出切实可行的解决方案，让后续培训报名火爆、落地见效。我会紧扣调研要全、调研要真、调研要有针对性的思路，全面扎实开展调研，具体做法如下：

第一，调研要全，全覆盖摸排无死角。我会围绕本次培训涉及的全部主体，全方位开展调研，不漏一个群体、不落一个环节。一是面向广大农民，涵盖往期参训农户、未报名普通农户、种植大户、家庭农场主等不同群体；二是对接村委、社区工作人员，了解基层宣传、组织落实情况；三是召集培训主办方、授课老师、工作人员，了解培训组织全流程；四是查阅同类优秀培训案例，借鉴先进经验，全方位收集信息。

第二，调研要真，多方式获取真实情况。为保证调研数据真实、意见实在，我会采用多元调研方式，明察暗访相结合。首先，翻阅前两期培训档案、签到表、课程安排、学员反馈等资料，掌握基础情况；其次，组织村委、农业部门、培训方工作人员召开座谈会，听取一线真实情况；再次，深入田间地头、村民家中，实地走访、面对面沟通，倾听农民心里话；最后，发放简易纸质问卷，收集量化数据，杜绝虚假信息，确保调研结果真实可靠。

第三，调研要有针对性，靶向找问题提对策。聚焦报名人数少的核心问题，针对性摸排症结，同时直接梳理对应解决方案。如果是前期宣传不到位，后续就拓宽宣传渠道，用村广播、微信群、入户通知加大宣传；如果是培训时间不合理，就调整到农闲时段，避开耕种收获高峰期；如果是培训内容不实用，就结合本地种植需求，精简理论，加大实操演练比重；如果是培训形式不灵活，就下沉到乡村就近办班，方便农民参与；如果是农民有畏难情绪，就简化教学内容，一对一手把手教学，精准解决问题。总之，全程围绕“让后续培训有人来、学得会、用得上”这一核心目标，让调研成果真正能解决实际问题。

第四，形成调研报告，助推培训落地见效。调研结束后，我会全面梳理汇总调研信息，去伪存真、分类梳理，明确报名人数少的核心原因，并且将问题清单+对应解决方案整理成详实的调研报告，重点标注优化培训的具体举措，明确后续培训的改进方向，确保报告能直接用于指导下一期培训，让培训报名人数大幅提升，真正把这项惠农政策落到实处。

考生答题完毕。

不做走过场的虚调研，只解接地气的真问题。