【面试真题】
过去人才、企业向外流动被称作“飞燕”，如今返乡兴业、回乡创业成为新趋势，被形象地称为“归雁”。现如今，各地纷纷举办招商推介、企业人才引进活动，吸引人才与企业返乡发展。请谈谈你对此的看法。
［王兆国老师答案］
梧高凤必至，黄香蝶自来，从昔日人才外流的“飞燕”，到如今返乡兴业的“归雁”，人才和资本回流是城乡发展格局转变的生动缩影，这一现象利好十足、意义积极：
第一，激活乡村与地方经济内生动力。返乡人才带回先进技术、市场资源和经营理念，返乡企业补齐地方产业链短板，能够盘活本地闲置土地、劳动力等资源，带动本地就业，破解县域经济发展动力不足、产业单一的难题，助力地方实体经济提质增效。
第二，助力城乡均衡发展，缩小城乡差距。长期以来优质人才、资源向大城市集中，造成城乡发展失衡。归雁回流能够让资金、技术、人才下沉基层，推动公共资源、产业资源双向流动，补齐基层发展短板，推动城乡融合发展走深走实。
第三，凝聚乡土发展向心力，助力乡村全面振兴。游子返乡不仅是资金和人才的回归，更是乡愁与乡情的回归。返乡创业者扎根家乡、建设家乡，能够带动更多本土群众主动参与家乡建设，凝聚基层发展合力，为乡村振兴注入长久的人文动力。
想要让归雁引得来、留得住、发展好，避免返乡创业流于形式，需要多措并举：
第一，优化营商环境，扫清创业发展障碍。各地政府简化行政审批流程，落实减税降费、场地补贴、金融贷款等惠企惠才政策；针对返乡创业者普遍存在的融资难、用地难问题，开通绿色服务通道，减少办事流程，降低人才和企业返乡创业的制度成本。
第二，立足本地特色，精准搭建发展平台。杜绝盲目招商、同质化引才，结合当地特色农业、文旅、手工业等本土优势产业，量身打造创业园区、产业孵化基地；开展精准招商引才活动，让返乡项目贴合地方发展规划，避免资源浪费，让创业者在家乡有赛道、有前景。
第三，完善配套保障，解决后顾之忧。补齐县域教育、医疗、住房、交通等公共服务短板，同时针对返乡人才开展常态化技能培训、经营指导服务；做好创业全过程兜底保障，帮助创业者应对市场风险，让归雁不仅愿意返乡，更能安心扎根、长久发展。
好雨知时节，当春乃发生，归雁返乡是时代机遇，各地既要做好引雁文章，更要做好留雁服务，让人才留得住、产业兴得起，真正以人才回流助力地方高质量发展。
