2026年6月13日 内蒙古区直遴选面试真题

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GUANXING

【个人陈述】

各位考官、各位组员大家好，我提出的两个活动方案分别是：第一个是“国安宣传赶大集” 沉浸式流动宣传方案，第二个是 “邻里国安微课堂” 精准宣传方案。我重点展开第一个方案，针对性解决题干的四个痛点：

第一，内容定制化解决“内容不贴切” 的问题。我们不搞统一的宣传稿，针对不同群体定制内容：给老年人重点讲反诈骗、反邪教的身边案例，给年轻人重点讲网络泄密、数据安全的典型事例，给商户重点讲经营中的保密常识，所有内容都用街道的真实案例，不用空泛的理论。

第二，形式多元化解决“形式单一、参与度低” 的问题。我们把宣传搬进社区大集、菜市场、小区广场，设置三个互动区：一是知识答题赢小礼品区，二是情景模拟体验区，三是国安主题文艺展演区，不用群众坐下来听宣讲，逛集市的时候就能参与，同时搭配短视频、业主群推送等线上形式，大幅提升参与度。

第三，时间碎片化解决“时间较长” 的问题。我们不搞 2 小时以上的集中宣讲，把宣传拆分成分散的流动点位，每个点位的单次参与时间控制在 10 分钟以内，同时利用社区活动、核酸采样的碎片化时间穿插宣传，既不占用群众的整块时间，也能提升宣传覆盖面。

这个方案还有很多可以优化的地方，也想听听其他组员的想法。

【互动技巧】

点评维度

l对方案不覆盖痛点的组员：“X 号组员的活动方案非常有创意，我补充一个小建议，咱们题干里提到了时间较长的问题，这个方案里可以把活动时间再做碎片化的拆分，就能覆盖所有的痛点了。”

l对方案雷同的组员：“我和 X 号组员都想到了分众宣传，我补充一个不同的落地思路，我们可以把宣传和社区的日常活动结合起来，不用单独搞大型活动，参与度会更高。”

回应维度

l被指出方案细节不足：“非常感谢 X 号组员的建议，你提到的分时段安排非常好，我刚才没有展开，我们确实可以把流动宣传的时间安排在下班、周末等人流高峰，效果会更好。”

l被指出和其他方案雷同：“X 号组员的方案和我的思路确实有共通之处，你的线上宣传的想法非常好，我们两个方案结合起来，线上线下联动，宣传的效果会更好。”

共识推进

l“综合大家的方案，我们可以形成最优方案：以分众定制内容为核心，采用沉浸式互动 + 碎片化时间的形式，线上线下联动，就能全面解决题干的四个痛点问题。”

【个人陈述】

各位领导、各位前辈，大家先稍停一下，咱们先平复下情绪。

首先真的非常抱歉，今天的座谈会出现这样的情况，完全是我们服务工作没有做到位，我代表单位给各位老干部深深鞠一躬，给大家道歉。

王叔叔您先消消气，您说的报纸晚到、慰问没落实、主题党日不通知这几个问题，每一个都是我们的工作失误，您提的非常对，我们全部认领。您放心，散会后我第一时间对接邮局查报纸的配送问题，慰问和主题党日的安排我专门拉个老干部群，今天下班前就把整改方案发给您，一定给您一个满意的答复，您先坐下来喝口茶，咱们慢慢说。

小李啊，你也先别着急解释，咱们今天开座谈会就是来听老干部的意见的，不管是什么客观原因，工作没做好就是我们的问题，先把各位前辈的意见都记全，会后我们一起逐条整改。

各位前辈，今天请大家过来，就是想听大家的真心话，大家有任何不满意、任何意见，都可以尽管提，我们全部照单全收、逐条整改。咱们接下来继续开会，大家有什么想法都可以畅所欲言，我们一定认真听、认真改，不辜负各位前辈对我们的关心。

好，那咱们接下来继续进行下一个环节，哪位前辈先来说说？

【互动技巧】

点评维度

l对处理偏生硬的组员：“X 号组员的模拟整体非常流畅，我补充一个小细节，面对老干部我们的语气可以更亲和一点，先道歉再解决问题，老干部的情绪会更容易平复。”

l对没有解决根本问题的组员：“X 号组员的控场做的非常好，我补充一点，我们除了现场安抚，还要给老干部明确的整改时限，这样才能真正解决问题，让老干部满意。”

回应维度

l被指出语气不够亲和：“非常感谢 X 号组员的提醒，面对老干部确实应该更有耐心更亲和一点，我刚才的语气还可以再柔和一点，你的建议非常好。”

l被指出细节不足：“X 号组员提到的明确整改时限非常关键，我刚才模拟的时候已经提到了下班前给答复，确实把这个细节明确下来，老干部才会更放心。”

共识推进

l“综合大家的处理思路，我们可以形成统一的处置逻辑：先控场道歉安抚情绪，再回应老干部的诉求给出明确整改承诺，最后引导回归会议流程，这样就能稳妥的化解这次冲突，保证座谈会顺利进行。”