2026年6月13日 内蒙古区直遴选面试真题
- 2026-09-18 21:58:07
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2026年内蒙古区直遴选面试真题
2026年6月13日内蒙古区直遴选面试真题
（上午）（结构化小组）
第一题
“十五五” 时期，内蒙古拓展双向投资合作，要既看 GDP（国内生产总值）也看 GNI（国民总收入），既重视 “中国经济” 也重视 “中国人经济”。请谈 3 个积极意义，并就其中 2 个展开阐述。
【个人陈述】
各位考官、各位组员大家好，我认为这项发展思路的三个积极意义分别是：第一，能充分释放内蒙古向北开放桥头堡的区位优势；第二，能推动内蒙古本土产业向价值链高端升级；第三，能更好兼顾发展的速度与民生温度。我重点展开前两个意义。
第一，这一思路能充分释放内蒙古向北开放桥头堡的区位优势。以往我们更多以本地GDP 为核心，侧重吸引外资落地、做大本地生产规模，现在同时兼顾 GNI 和 “中国人经济”，意味着我们的开放从 “单向引进” 转向 “双向循环”，既可以依托口岸优势吸引境外资源落地内蒙古，也能支持我们的能源、农畜产品、装备制造企业走出去布局境外市场，把内蒙古的区位优势真正转化为开放胜势，这是非常贴合内蒙古区情的发展思路。
第二，这一思路能推动内蒙古本土产业向价值链高端升级。以往我们很多产业停留在本地生产、初级加工的环节，收益留在本地的比例不高。现在兼顾GNI，就是鼓励我们的企业走出去掌握上游资源、下游渠道，把更多的产业收益带回国内、带回内蒙古，既可以提升产业的整体竞争力，也能让发展成果更多惠及自治区群众，真正实现高质量发展。
当然这三个意义的落地也需要结合各地的产业基础分步推进，也想听听其他组员的补充意见。
【互动技巧】
点评维度
l对思路偏宏观的组员可以点评：“刚才 X 号组员对双向开放的宏观意义分析的很深刻，我补充一点，结合内蒙古的口岸优势和能源产业基础，这个思路落地的抓手其实非常明确，我们可以把这个意义再结合区情落的更实。”
l对思路雷同的组员可以点评：“我和 X 号组员的第一个观点是一致的，我补充一个不同的角度，这个思路其实也能帮助我们更好的防范产业链风险，提升发展的韧性。”
回应维度
l被指出不够结合区情：“非常感谢 X 号组员的补充，你提到的口岸落地抓手非常好，我刚才没有展开，其实这个思路正是基于内蒙古向北开放的定位提出的，确实可以和沿边口岸的发展结合的更紧密。”
l被指出观点有差异：“X 号组员的补充角度非常新颖，和我的观点其实是相辅相成的，我们两个角度结合起来对这个政策的理解就更全面了。”
共识推进
l“综合大家的观点，我们可以形成共识：这个思路的核心价值就是立足内蒙古的区位和产业优势，推动双向开放升级，实现发展质量和民生收益的双提升。”
第二题
街道开展国家安全宣传，针对群众参与低、内容不贴切、时间较长、形式单一等问题，请你提出两个活动方案，并就其中一个展开阐述。
【个人陈述】
各位考官、各位组员大家好，我提出的两个活动方案分别是：第一个是“国安宣传赶大集” 沉浸式流动宣传方案，第二个是 “邻里国安微课堂” 精准宣传方案。我重点展开第一个方案，针对性解决题干的四个痛点：
第一，内容定制化解决“内容不贴切” 的问题。我们不搞统一的宣传稿，针对不同群体定制内容：给老年人重点讲反诈骗、反邪教的身边案例，给年轻人重点讲网络泄密、数据安全的典型事例，给商户重点讲经营中的保密常识，所有内容都用街道的真实案例，不用空泛的理论。
第二，形式多元化解决“形式单一、参与度低” 的问题。我们把宣传搬进社区大集、菜市场、小区广场，设置三个互动区：一是知识答题赢小礼品区，二是情景模拟体验区，三是国安主题文艺展演区，不用群众坐下来听宣讲，逛集市的时候就能参与，同时搭配短视频、业主群推送等线上形式，大幅提升参与度。
第三，时间碎片化解决“时间较长” 的问题。我们不搞 2 小时以上的集中宣讲，把宣传拆分成分散的流动点位，每个点位的单次参与时间控制在 10 分钟以内，同时利用社区活动、核酸采样的碎片化时间穿插宣传，既不占用群众的整块时间，也能提升宣传覆盖面。
这个方案还有很多可以优化的地方，也想听听其他组员的想法。
【互动技巧】
点评维度
l对方案不覆盖痛点的组员：“X 号组员的活动方案非常有创意，我补充一个小建议，咱们题干里提到了时间较长的问题，这个方案里可以把活动时间再做碎片化的拆分，就能覆盖所有的痛点了。”
l对方案雷同的组员：“我和 X 号组员都想到了分众宣传，我补充一个不同的落地思路，我们可以把宣传和社区的日常活动结合起来，不用单独搞大型活动，参与度会更高。”
回应维度
l被指出方案细节不足：“非常感谢 X 号组员的建议，你提到的分时段安排非常好，我刚才没有展开，我们确实可以把流动宣传的时间安排在下班、周末等人流高峰，效果会更好。”
l被指出和其他方案雷同：“X 号组员的方案和我的思路确实有共通之处，你的线上宣传的想法非常好，我们两个方案结合起来，线上线下联动，宣传的效果会更好。”
共识推进
l“综合大家的方案，我们可以形成最优方案：以分众定制内容为核心，采用沉浸式互动 + 碎片化时间的形式，线上线下联动，就能全面解决题干的四个痛点问题。”
第三题
你单位召开老干部座谈会，老王与小李发生了争执。老王说：订的报纸过了日期才收到，慰问没有，主题党日也不通知老干部。小李说：我们是按规定办事，报纸是邮局的事，慰问是机关工委定的。你作为主持人，为确保会议顺利进行，请站立模拟处理过程。
【个人陈述】
各位领导、各位前辈，大家先稍停一下，咱们先平复下情绪。
首先真的非常抱歉，今天的座谈会出现这样的情况，完全是我们服务工作没有做到位，我代表单位给各位老干部深深鞠一躬，给大家道歉。
王叔叔您先消消气，您说的报纸晚到、慰问没落实、主题党日不通知这几个问题，每一个都是我们的工作失误，您提的非常对，我们全部认领。您放心，散会后我第一时间对接邮局查报纸的配送问题，慰问和主题党日的安排我专门拉个老干部群，今天下班前就把整改方案发给您，一定给您一个满意的答复，您先坐下来喝口茶，咱们慢慢说。
小李啊，你也先别着急解释，咱们今天开座谈会就是来听老干部的意见的，不管是什么客观原因，工作没做好就是我们的问题，先把各位前辈的意见都记全，会后我们一起逐条整改。
各位前辈，今天请大家过来，就是想听大家的真心话，大家有任何不满意、任何意见，都可以尽管提，我们全部照单全收、逐条整改。咱们接下来继续开会，大家有什么想法都可以畅所欲言，我们一定认真听、认真改，不辜负各位前辈对我们的关心。
好，那咱们接下来继续进行下一个环节，哪位前辈先来说说？
【互动技巧】
点评维度
l对处理偏生硬的组员：“X 号组员的模拟整体非常流畅，我补充一个小细节，面对老干部我们的语气可以更亲和一点，先道歉再解决问题，老干部的情绪会更容易平复。”
l对没有解决根本问题的组员：“X 号组员的控场做的非常好，我补充一点，我们除了现场安抚，还要给老干部明确的整改时限，这样才能真正解决问题，让老干部满意。”
回应维度
l被指出语气不够亲和：“非常感谢 X 号组员的提醒，面对老干部确实应该更有耐心更亲和一点，我刚才的语气还可以再柔和一点，你的建议非常好。”
l被指出细节不足：“X 号组员提到的明确整改时限非常关键，我刚才模拟的时候已经提到了下班前给答复，确实把这个细节明确下来，老干部才会更放心。”
共识推进
l“综合大家的处理思路，我们可以形成统一的处置逻辑：先控场道歉安抚情绪，再回应老干部的诉求给出明确整改承诺，最后引导回归会议流程，这样就能稳妥的化解这次冲突，保证座谈会顺利进行。”
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