写好简历，将是踏入社会的第一步！写好一份简历，并不只是写一份自己学习和生活简介，而是对自己进行一次重新的审视，包括对未来一个长远的规划！
1.一份合格的简历应该包括哪些
（1）个人信息：包含姓名、性别、出生年月、籍贯、政治面貌、婚姻状况、身体状况、兴趣、爱好、性格等等；
（2）教育经历：毕业学校、所学专业、外语水平、计算机等级技能等；
（3）实习和工作经历：包括假期的各类兼职、勤工组学、毕业单位实习、志愿者活动、工作经历等等；
（4）校园实践（应届）：在校的各类社团实践、在校职务、创业经历；
（5）所获奖励：包括三好学生、优秀团员、优秀学生干部、学校奖学金、国家励志奖学金等；
（6）个人特长：如计算机、外语、驾驶、文艺、体育等；
（7）求职意向、目标岗位、联系电话、联系方式等。一份规范的简历主要包括以上7个方面，写简历时，尽量不要遗漏，但也没必要面面俱到，完全要根据所应聘的岗位有所突出和取舍。
2、 了解招聘主管关注的是什么
一些大规模医院的招聘主管每天要筛选几百甚至上千份简历，要想你的简历能够吸引他们的眼球，就要做到招聘主管第一眼想看到什么，你就要让他们看到什么，这是决定你能否顺利进入下一轮面试的“敲门砖”。
一般招聘主管看简历的话，看“四眼”：
第一眼，求职意向。
第二眼，所学专业。
第三眼，你的优势。尽量不要用空洞的语言来阐述你的优势，比如组织能力强，协调能力强，管理能力强等，要用具体的事例来证明你具有哪些优势。招聘主管感兴趣的是你的优势和他们所招岗位的契合程度。每个人都有自己的优势，但你的优势是不是这家单位需要的，或者说，是这个岗位需要的。比如说，你应聘设计岗位，你说你的优势是语言表达能力强，这就等于隔靴掏痒，没多大意义。因此，简单说，你看这个岗位需要什么条件，你就写这方面的优势，肯定会得到招聘主管的青睐。
第四眼，其他信息。小编经常会遇到美美的简历，美美的人，就是没有联系方式，没有名字。
还有些求职者喜欢在简历前附上一封求职信，对求职信，如果你写的不好，宁可不要写。
总之，简历就要化繁为简，条理清晰，该写的要大写特写，不该写的尽量不要多写。有医直聘微信公众号为大家准备了免费的简历模板，7套简历模板+3套毕业论文答辩APP。
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