三个方法提升面试气场

面试的时候气场非常重要，气场弱，就算你能拿到 offer 了，最后谈薪的时候也会吃亏。气场会体现在很多地方，气场弱就是体现在说话的习惯不好，这是可以被训练的。我给你三个非常具体的能立刻改的方法。

第一个方法：删掉弱者词汇

你看啊，我们身边有些人说话的时候经常会这么说：我觉得、我感觉、这件事可能是、虽然不一定对，但是……

就这些话的问题不在于谦虚，而是在于你提前在为自己找退路，就是你一边说话一边告诉别人：我自己都没有那么确定，你可千万别太当真了。

你在面试的时候要先把这些词汇删掉。我们做个对比啊：

1、 “我觉得我们之前做的这个方案应该还行”

2、 “我们的方案是基于当时的数据能做出的性价比最高的方案”

一样吗？面试的时候不是让你装的特别狠，而是把主观感受换成逻辑和判断。

你说的话越确定，别人越愿意把注意力交给你。

第二个方法：收起廉价的情绪

职场不是情绪的战场，它是一个稳定的竞争的战场。就有一类人在职场里边死的特别快，别人说一句话顶你，你要么立刻扛，要么当场就怕，情绪碎了一地。

真正在职场里边能活下来的是那种草叶型的人格，风大了我先弯一下，风一停我又回到原来地方。这不是怂，这是在一个高压的环境里边能保持内核不被摧毁的方法。你要记住，稳住自己的人到最后才会赢。

这里边有一个核心的心法，就是要学会建立自我的评价系统，而不是被别人评价。可以允许很多事情发生，可以让自己失去掌控感。

第三个方法：让你的话落地

很多人最致命的问题，汇报工作的时候也好，面试的时候也好，就在那儿绕铺垫，前面讲了五分钟，最后重点没说清楚，面试官真的没有耐心听。

一个真正自信的人说话就一个原则：先给结论，再讲理由。需要提要求的时候要先说目的，汇报结果的时候要先说结论，提问题的时候要先问风险点。在职场的语境里边，过度的解释就是你自己不太信你说的这件事。

我说的这三点如果你真的改了，那你的弱者气势就消除了很多了。

最后我给你一个物理外挂，就是如果你现在不自信，我们内心不用马上改变。要学会高能量姿势，短期之内用你的姿态来提升你自信心，比如把肩膀打开，背挺直，说话声音大一点。

哪怕你就是在演，你的大脑反过来会告诉你：我今天很厉害，最后你就真的能演出你想要的效果。

关注我，我是鲁佳，带你把表达力练到极致。