1.中央经济工作会议指出，抓住一切有利时机，利用一切有利条件，看准了就抓紧干，能多干就多干一些，努力以自身工作的确定性应对形势变化的不确定性。请结合实际谈谈你怎么看？
参考解析：
各位考官，考生开始答题。
中央经济工作会议提出的“抓住一切有利时机，利用一切有利条件，看准了就抓紧干，能多干就多干一些，努力以自身工作的确定性应对形势变化的不确定性”，既是对当前经济社会发展形势的精准判断，也是对全体公职人员提出的明确工作要求，核心要义在于“实干为要、主动作为”，用扎实的工作举措破解发展中的不确定性，彰显责任与担当。
当前，国内外经济形势复杂多变，各类风险挑战交织叠加，无论是经济发展、政策落实，还是基层治理、服务群众，都存在诸多不确定性。但与此同时，我们也拥有政策支持、发展基础、群众期盼等诸多有利时机和条件。作为机关工作人员，唯有以自身工作的确定性，才能对冲形势变化的不确定性，牢牢掌握工作主动权，这既是践行以人民为中心发展思想的必然要求，也是推动各项工作落地见效、服务经济社会高质量发展的关键。结合基层工作实际，我深刻体会到，无论是政策落地、民生服务，还是风险防范，唯有实干才能破解难题、赢得主动。
如果我有幸履职，我将从四个方面践行这句话的要求，以自身实干应对各类不确定性：
一是筑牢思想根基，精准把握时机条件。主动深入学习中央经济工作会议精神和各项政策部署，结合岗位实际，认真分析当前工作中的有利时机，比如政策支持的红利、群众需求的导向、同事协作的优势，找准工作切入点，明确工作方向，避免盲目发力，确保每一项工作都贴合形势、符合实际。
二是坚持务实实干，强化履职担当。立足本职岗位，摒弃“等靠要”思想，对看准的事、确定的工作，不等不拖、抓紧落实，比如在政策宣传、民生服务中，主动靠前、主动作为，多深入基层、多对接群众，把工作做细做实；对可拓展、可提升的工作，主动加压、多干一些，比如在基层治理中，主动排查风险隐患，提前谋划应对举措，用实干筑牢工作根基。
三是提升自身能力，增强确定性底气。不断加强业务学习和实践锻炼，熟练掌握岗位所需的政策知识、业务技能，提升分析问题、解决问题的能力，同时注重总结工作经验，举一反三，不断优化工作方法，确保在面对复杂形势、突发情况时，能够从容应对、妥善处置，以自身能力的确定性应对工作中的不确定性。
四是坚持底线思维，防范各类风险。在实干担当的同时，始终保持清醒头脑，增强风险防范意识，对工作中可能出现的各类不确定性，提前预判、提前谋划，制定应对预案，既要抓住有利时机大胆干，也要守住工作底线稳妥干，确保各项工作稳步推进、取得实效。
总之，我将始终牢记中央经济工作会议要求，把“抓紧干、多干一些”作为工作准则，以坚定的信念、务实的作风、过硬的能力，做好本职工作，用自身工作的确定性，应对形势变化的不确定性，努力在岗位上履职尽责、担当作为，为推动各项工作高质量发展贡献自身力量。
考生答题完毕。
2.调查研究既要深入调研、写好报告，做好“前半篇文章”，更要解决问题、办好实事、为民造福，做好“后半篇文章”，真正发挥以研资政、以研辅政的重要作用。在单位开展的社区保障资金使用决策民意征集活动中，收集到上千条居民意见，如果领导安排你负责做好征集活动的“后半篇文章”，你会怎么做？
参考解析：
各位考官，考生开始答题。
做好社区保障资金使用决策民意征集的“后半篇文章”，是践行以人民为中心发展思想、落实调查研究实效、让保障资金真正惠及民生的关键。如果领导安排我负责，我将以“闭环落实、为民务实”为核心，分四步扎实推进，确保居民意见件件有回应、事事有落实：
第一步，分类梳理筛核，摸清民意底数。上千条居民意见数量多、种类杂，我会第一时间牵头组建工作小组，按照“民生保障、环境整治、设施完善、服务提升”等类别，对意见进行逐一梳理、汇总，剔除重复、无效意见；同时，联合社区工作人员，对重点意见、模糊诉求进行上门核实，明确居民核心需求，建立“意见清单、诉求台账”，标注意见类型、反映人数、紧急程度，确保底数清、情况明，为后续落实奠定基础。
第二步，研判论证施策，明确落实路径。组织社区、财政、民政等相关职能科室，召开专题研判会，结合社区保障资金额度、相关政策规定，对台账中的意见逐一分析论证：对符合政策、资金允许、可立即落实的，明确具体举措、责任人和完成时限；对需要分步推进的，制定阶段性落实计划；对不符合政策或暂不具备条件的，做好政策解读准备，确保每一条意见都有明确处置方向。
第三步，分层推进落实，做好闭环管理。坚持“急难愁盼优先办”，重点推进居民反映最强烈的老旧小区设施维修、养老服务提升、环境整治等事项，定期调度落实进度，及时协调解决资金、人员等堵点问题；同时，通过社区公告栏、业主群等渠道，定期公示意见办理进度，让居民实时了解落实情况，主动接受居民监督，避免“重收集、轻落实”。
第四步，复盘反馈提升，健全长效机制。事项办理完成后，通过上门走访、线上问卷等方式，收集居民满意度评价，对未达到预期的及时整改；同时，复盘整个办理过程，梳理工作中的不足，健全“民意征集—梳理研判—落实反馈—复盘提升”的长效机制，推动社区保障资金使用决策更贴合民意、更具实效，真正把民意征集的“后半篇文章”做细做实，切实为民办实事、解难题，发挥以研资政、以研辅政的作用。
考生答题完毕。
3.小王是新进单位的工作人员，他的文字功底很好，擅长写科研类论文。然而机关文稿是有自己的风格和要求的，小王按照自己的思路撰写，写出的文章总是不符合工作实际要求，领导批评了小王，小王感到很委屈，你作为小王的同事，你会怎么帮助小王？
参考解析：
各位考官，考生开始答题。
作为小王的同事，面对他的困境，我会秉持互助友爱的原则，既要帮他缓解委屈情绪，更要助力他找准问题、提升能力，快速适应机关文稿写作要求，具体我会做以下四件事：
第一，主动共情沟通，缓解心理委屈。我会找合适的时间，主动和小王谈心，首先肯定他的文字功底——能擅长科研类论文，说明他逻辑思维强、做事严谨认真，这是很多同事都不具备的优势，也能看出他入职后想把工作做好的诚意和付出。随后，我会真诚表达理解，告诉他刚进单位，不熟悉机关文稿的风格和要求，写出的文稿不符合实际、被领导批评是很正常的事，领导的批评不是否定他的能力，而是希望他快速改进、尽快适应，引导他放下心理包袱，正确看待批评，把注意力放在问题解决上。
第二，剖析核心差异，找准问题症结。我会结合自身工作经验，耐心和小王分析科研类论文与机关文稿的本质区别：科研论文侧重学术严谨、理论深度和论证完整性，而机关文稿核心是“务实管用”，要贴合工作实际、符合政策要求，突出针对性、可操作性，语言要简洁明了、通俗易懂，服务于工作决策和落实，不需要过多学术化表述。同时，结合他被批评的文稿，一起梳理具体问题，比如是否过于侧重理论阐述、是否脱离单位工作实际、是否符合机关文稿的格式和语气要求，帮他精准找准改进方向。
第三，精准指导帮扶，提升写作能力。我会给小王提供具体可落地的改进方法：一是给她整理单位内部的优质机关文稿范文，比如工作总结、工作方案、简报等，让他对照学习，重点关注文稿的结构、语言风格和内容侧重点；二是平时他撰写文稿时，我会主动跟进，在立意、框架搭建、内容取舍上给予指导，初稿完成后，和他一起修改打磨，针对性解决他存在的问题；三是鼓励他多向领导和经验丰富的同事请教，主动了解机关文稿的写作要求和技巧，也可以多参与文稿研讨，在交流中快速提升；四是建议他先从简单文稿入手，多练多改，逐步掌握机关文稿的写作规律。
第四，持续跟进鼓励，助力快速适应。在后续工作中，我会持续关注小王的情绪状态和写作进步，每当他有改进时，及时给予肯定和鼓励，增强他的工作信心；如果他在修改文稿时遇到难点，主动伸出援手，协助他解决问题。同时，引导他主动总结经验，将自身的文字优势与机关文稿要求结合起来，形成自己的写作风格，尽快适应工作节奏，摆脱困境，在岗位上发挥自身优势、实现成长进步。
考生答题完毕。
