2025年11月8日浙江省温州市龙湾区总工会面试题
第一题
随着人工智能技术的发展，有人说这是好事，方便生活；也有人说AI会替代人工，造成失业问题，应该让其发展慢下来。对此，你怎么看？
第二题
工会计划组织开展一个职工子女的暑托班，已经了解到以下三点信息：①企业的数量；②职工的意愿和诉求；③职工子女的年龄分布情况。如果你是相关负责人，请你再想出两个以上需要提前了解的信息，并说明理由。
第三题
职工到工会反映企业存在用工不规范的问题，工会经了解企业并不存在违法行为。该职工情绪非常激动并固执己见，认为工会偏袒企业，请你现场劝说职工，现场模拟。
2025年11月8日浙江省温州市永嘉县总工会面试题
第一题
有个观点：“预则立，不预则废。”有人说，这个观点是对的，有人说不合适，应该“摸着石头过河”。对此，你怎么看？
第二题
作为工会员工，领导让你和另一个同事进行一项长期性的职工服务工作，但是这个职工积极性不高，配合度低，对此你怎么做？
第三题
举办了一个“xx”劳模的宣讲会，参会人员高达100+，4位劳模代表演讲完毕，请你上台做一个总结发言。请现场模拟。
2025年11月8日浙江省温州市鹿城区总工会面试题
第一题
“良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒”，请结合你的工作，谈谈你对这句话的理解。
第二题
为了弘扬工匠精神，现在要做至少3个活动策划，如果让你负责，你将如何开展？
第三题
近日，市总工会在职工服务中心开展了公益法律咨询活动。现场有三位职工非常激动，职工甲抱怨道：“都不去查企业的不合规情况，光给职工普法有什么用呀！”职工乙说：“线下普法有什么用呀，应该增加网上普法渠道！”一旁的职工丙也随声附和：“我看这就是走个形式，要是碰到法律问题，你们怎么帮我解决？”假如你是现场负责协调的工作人员，听到这些负面评价后，如何与他们沟通？请进行现场模拟。
