公益岗分配题！真题看面试答题底层逻辑。

今天分享的面试题：

某村从乡里要来了两个公益性岗位，给固定工资，虽然数额较低，但仍有很多村民关注。现在有三种人选：一种是易返贫人群，一种是红白理事会成员，一种是上访户。你会选择哪种人?请说明理由。(河南省考面试真题)

💡这道题看似是简单的“选人”，实则考察咱们在基层工作原则、政策理解、群众工作能力的全方位考察，无论你选择哪两类，能够合理解释就可以。

💡答题思路：

各位考官，我会本着公平、公正、合理的分配原则。要初步了解公益岗位的职责内容，和这三类人群的具体情况，并且征求群众意见。结合实际后，我打算分配给易返贫人员和上访户。具体理由如下：

1⃣️给易返贫人员，基于以下两方面考虑：一方面，公益性岗位的核心定位是兜底保障，易返贫人群是巩固脱贫成果的重点关注对象。把公益性岗位分配给易返贫人群，可以雪中送炭，符合乡村振兴战略要求。另一方面，易返贫人员，缺少收入来源，基本生活没有保障，有了这个岗位，能直接为困难家庭提供稳定收入，解决部分生活困难。

2⃣️给上访人员，基于以下两方面考虑：
一方面，上访人员多次上访，极大消耗基础资源和干部精力，如果可以利用公益岗位解决上访问题，何乐而不为。另一方面，我们还是要考虑具体实际。了解上访原因，如果上访人员确实是因为生活困难引发上访，我们就可以提供一个公益岗位，给予力所能及的帮扶，符合基层“柔性治理”的思路，既讲原则，也讲温度。

3⃣️不给红白理事会成员，基于以下两方面考虑：一方面，红白理事会成员本身在村里有角色、有话语权、有群众基础，生活状况相对稳定，不属于最弱势、最需要救助的群体。另一方面，要做好对红白理事会成员的安抚和解释工作，引导他们正确看待，不能打击他们的积极性。

🌹关于此题，有不同见解的小伙伴可以在评论区留言，大家共同探讨。

🌹喜欢的话，可以点个关注。