第一题：在福建工作期间，在《干部的基本功——密切联系人民群众》一文中用这句话勉励干部：“廉不言贫，勤不道苦”。请谈谈你对这句话的理解。
第二题：某市正在推行“消防隐患随手拍”和“交通违法举报”活动，充分运用群众举报监督机制预防消防安全隐患和交通违法行为。但一段时间后，发现群众参与积极性下降，反馈问题不活跃。请你分析造成此现象的原因，并谈谈你会如何解决？
第三题：你们村在河谷地带，前两次气象局发布了蓝色暴雨预警，小李作为乡干部安排村里人员集体转移，但村民转移后，暴雨并未造成灾害。这次气象局又发布暴雨预警，领导还让小李负责转移事项，但是村民有抱怨情绪，不愿意走，觉得耽误时间，劳民伤财。如果你是小李，你会怎么办？
结构化面试线上一对一，点击这里咨询
答案解析
第一题：
（提出观点）
各位考官，“廉不言贫，勤不道苦”这八个字，虽然言语质朴，但意蕴深远，深刻地揭示了为政之德的核心要义。我对这句话的理解，主要有以下两个层面：
（分析论证）
一方面，“廉不言贫”，强调的是廉洁自律的精神境界，体现了“淡泊明志”的价值追求。这句话并不是要求干部安于贫困，而是倡导一种不以外在物质财富衡量人生价值的高尚情操。一个真正廉洁的干部，会将全部心思和精力用在为人民服务的事业上，而非斤斤计较于个人待遇的优劣、物质生活的贫富。他们追求的“富”，是精神的富足、是为民服务带来的成就感、是群众认可带来的幸福感。反之，如果一名干部时常将清贫挂在嘴边，要么是心态失衡，为自己的不作为、慢作为找借口；要么可能就是为潜在的以权谋私、贪腐行为进行心理铺垫。“不言贫”的背后，是坚定的理想信念和强大的精神定力，它要求我们干部必须筑牢拒腐防变的思想防线，看淡个人得失，守住廉洁底线，做到“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”。
另一方面，“勤不道苦”，彰显的是勤政为民的担当精神，展现了“实干为要”的优良作风。为人民服务本身就是一项神圣而艰巨的事业，必然会遇到各种困难和挑战。“勤不道苦”并不意味着工作不辛苦，而是指一种不辞劳苦、甘于奉献、注重实干的宝贵品质。它要求我们要勇于挑最重的担子，啃最硬的骨头，深入基层一线，直面矛盾问题，把所有的精力都投入到解决问题、推动发展、服务群众的具体实践中去，而不是将付出的辛苦作为炫耀的资本或者向组织讨价还价的筹码。焦裕禄同志在兰考治沙，身患重疾依然奔波在风沙盐碱地上，他从未向人诉说过自己的病痛与艰辛，心中装的只有兰考的发展和人民的福祉。这种“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，正是“勤不道苦”最生动的写照。它激励我们要以“钉钉子”的精神狠抓落实，以“孺子牛”的态度服务人民，在默默奉献中践行初心使命。
（总结表态）
综上所述，“廉”与“勤”如同车之两轮、鸟之双翼，共同构成了干部基本功的坚实底座。“廉”是立身之本、是基石，失去廉洁，勤政就失去了方向，甚至可能南辕北辙；“勤”是成事之要、是路径，没有勤政，廉洁也就失去了价值，沦为空谈。而“不言贫”与“不道苦”，则是这两种品质升华后所展现出的一种内在自信与精神风貌。
作为新时代的青年，我们更应将这八字箴言内化于心、外化于行。在工作中，要时刻保持清醒的头脑，坚守廉洁底线，看淡物质享受，追求精神升华；同时，更要焕发奋斗激情，主动担当作为，遇到困难不退缩，面对重任敢担当，以“无须扬鞭自奋蹄”的自觉，在平凡的岗位上创造不平凡的业绩，真正做到为官一任、造福一方，不辜负组织的培养和人民的期望。
第二题：
（表明态度）
各位考官，针对上述问题，我认为这并非群众公共意识淡薄，而是活动在持续运营过程中暴露出了一些深层次的机制性问题。要有效破解这一困境，必须精准诊断、系统施治。
（分析论证）
我认为，群众参与积极性下降，主要源于以下几个方面的原因：一是操作流程不够便捷。理想的随手拍应如发朋友圈般简单，但实际操作中，平台可能要求用户经历频繁登录、上传照片/视频、填写详细地点与问题描述等一系列步骤，过高的时间与精力成本直接削弱了群众的参与意愿。二是反馈机制不够健全。许多群众在举报后如同石沉大海，这种“有去无回”的体验，让参与者无法感知自己行为的意义和价值，感觉做了“无用功”。久而久之，自然会质疑活动的真实效力，对相关部门的公信力产生怀疑，参与热情随之冷却。三是激励措施不够有效。活动初期，群众可能出于公益心和新奇感参与。但要维持长期热情，需要持续的正向激励。如果仅靠精神鼓励，形式单一，其边际效应会递减；而如果物质奖励微薄或兑换复杂，同样无法形成有效刺激。缺乏一套物质与精神相结合、可持续的激励体系，是活动后劲不足的关键。
为解决以上问题，我将从以下三个方面着手，旨在构建一个“便捷、透明、有激励、有保障”的公众参与长效机制：首先，优化平台功能，降低参与门槛。我将推动技术部门对举报平台进行升级。一方面大力推广并优化微信小程序等轻量化应用，实现“一键登录、快速拍摄、智能定位、简化填报”。另一方面引入AI图像识别技术，自动识别隐患类型或违法行为，减少用户手动输入。其次，建立闭环反馈，重塑公众信任。我将牵头建立“举报－处置－反馈”的全流程闭环管理制度，确保每一条有效举报都能通过短信或小程序消息，即时向用户推送受理回执。在处理过程中，提供可查询的进度状态；在问题处理后，向举报人反馈处理结果，并可定期通过公众号等平台公布典型举报案例与治理数据。让每一位参与者都能清晰地看到自己为城市安全作出的贡献，从而获得强烈的参与感和成就感。最后，完善激励机制，激发持久动力。我将设计一套积分兑换与精神荣誉相结合的激励体系。举报问题经核实有效后，可获得相应积分，积分可在指定平台兑换停车券、公交卡充值、电影票等实用礼品。同时，定期评选“安全卫士”“优秀监督员”等，给予公开表彰，并将优秀案例向媒体推荐报道。通过“小实惠”与“大荣誉”并举，让公益行为得到社会认可，形成正向循环。
（总结表态）
总而言之，让公众参与持续“在线”，关键在于让这项活动从一项“任务”转变为一种“习惯”。我们必须通过精细化的制度设计和人性化的服务体验，让每一位市民都成为城市安全的共建者、共享者，共同织密城市安全防护网。
第三题：
（表明态度）
各位考官，面对村民的抱怨和不配合，我完全理解他们的情绪。前两次转移确实没有发生灾害，让村民们产生了“狼来了”的感觉，认为转移是“劳民伤财”。但我深知，防汛工作事关群众生命安全，决不能有丝毫麻痹大意。我将从以下几个方面开展工作：
（具体举措）
首先，我会立即组织村“两委”干部、村民代表和民兵队伍召开紧急会议。一方面，我会坦诚地承认前两次转移给村民生产生活带来的不便，表示完全理解大家的抱怨情绪；另一方面，我会详细传达本次暴雨预警的严峻性，用专业数据和实景图示向大家说明此次降雨的预计强度、持续时间与前期有明显不同，特别是我们河谷地带可能面临的山洪暴发风险。同时，我会请水利部门的技术人员通过视频连线，用通俗易懂的语言讲解此次暴雨可能带来的具体危害。
其次，我会采取分级分类的精准转移策略。改变以往“一刀切”的全员转移方式，根据村民住宅位置、地质条件、家庭情况等因素，将需要转移的村民划分为“必须立即转移”、“建议转移”和“可暂不转移”三类。对住在河道边、低洼地带、地质灾害隐患点附近的村民，必须作为重点转移对象；对住在相对安全区域的村民，可以建议其投亲靠友或做好随时转移准备。这样既能确保重点人群安全，又能最大限度减少对村民生产生活的影响。
第三，我会采取多种方式做好群众思想工作。一方面，组织村内德高望重的老人、党员和乡贤成立劝说小组，利用他们在村民中的影响力进行动员；另一方面，通过村内广播、微信群等渠道，持续播报最新雨情信息和周边地区因暴雨受灾的案例，用事实警醒村民。同时，我会向村民郑重承诺：一是协调学校、村委会等安置点，配备必要的生活物资；二是组织民兵帮助村民转移贵重物品、照料牲畜；三是如本次转移后确实未发生险情，将向乡政府申请适当补贴村民的误工损失。
在组织转移过程中，我会特别注意关照老人、儿童、残疾人等特殊群体，安排专人结对帮扶。同时，要求村卫生室医生随行，做好医疗保障。转移后，我会安排专人在村内巡逻，防止村民私自返回，并保持与防汛指挥部的密切联系，随时通报情况。
（总结表态）
防汛工作宁可十防九空，不可失防万一。作为基层干部，保护人民群众生命财产安全始终是我们的首要职责。事后，我还将认真总结此次工作经验，进一步完善村里的应急预案，探索建立更科学、更精准、更人性化的防汛转移机制。
