国家税务总局山东省税务局
2026年度考试录用公务员面试公告
面试时间：3月14日—3月20日
青岛地区：3月15日
根据公务员法和公务员录用有关规定，现将国家税务总局山东省税务局2026年度考试录用公务员面试有关事项通知如下：
一、面试人员名单
面试人员名单见本通知附件1。
二、面试确认及资格复审
请进入面试的考生于2026年2月6日18:00前，发送电子邮件确认是否参加面试。参加面试的，须同时提交面试资格复审材料；放弃面试的，须同时提交放弃面试资格声明。具体要求如下：
（一）电子邮件发送至
sdswzk2026@vip.163.com。
（二）电子邮件主题。确认参加面试的考生，电子邮件主题统一为“XXX确认参加面试（用人司局+职位代码）”，例如：张三确认参加面试（国家税务总局XX县税务局3001101234567）。
（三）电子邮件正文。确认参加面试声明样式见本通知附件2。如网上报名时填报的通讯地址、联系方式等信息发生变化，请在电子邮件正文中注明。
（四）电子邮件附件。为包含全部面试资格复审材料的压缩文件。请将每份材料通过扫描或手机拍照等方式，制成图片文件，图片须端正、清晰、大小适中，建议每个图片文件控制在1MB左右，所有图片打包压缩为一个RAR或ZIP文件，文件名统一为“XXX资格复审材料（用人司局+职位代码）”。具体需提供以下材料：
1.本人身份证。
2.本人学生证或工作证。
3.公共科目笔试准考证。
4.考试报名登记表（贴好照片，如实、详细填写个人学习、工作经历，时间必须连续，并注明各学习阶段是否在职学习，取得何种学历和学位）。
5.本（专）科、研究生各阶段学历、学位证书，以及报考职位要求的各类等级证书、职业资格证书等材料。
6.回避信息采集表（见本通知附件3）。
7.其他材料：
应届毕业生提供所在学校盖章的《中央机关及其直属机构考试录用公务员报名推荐表》（模板从国家公务员局考录专题网站下载，须在备注栏注明培养方式）。
社会在职人员提供所在单位盖章的《中央机关及其直属机构考试录用公务员报名推荐表》（模板从国家公务员局考录专题网站下载）。
留学回国人员提供教育部留学服务中心认证的国外学历学位认证书。
“大学生村官”项目人员提供由县级及以上组织人事部门出具的服务期满、考核合格的材料；“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”项目人员提供省级教育部门统一制作，教育部监制的“特岗教师”证书和服务“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”鉴定表；“三支一扶”计划项目人员提供各省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书；“大学生志愿服务西部计划”项目人员提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表；高校毕业生退役士兵提供国防部统一制作的《中国人民解放军退出现役证书》（或《中国人民武装警察部队退出现役证书》）和国家承认的高等学校毕业证书复印件，并由县级及以上退役军人事务部门加盖公章。
（五）放弃面试的考生，电子邮件主题和正文均为“XXX放弃面试资格（用人司局+职位代码）”。邮件附件为《放弃面试资格声明》（样式见本通知附件4），须经本人手写签名后，制作为电子照片或扫描件。未在规定时间内提交放弃声明，又因个人原因不参加面试的，视情节轻重记入公务员录用考试诚信档案。
考生应对所提供材料真实性负责，材料不全或主要信息不实，影响资格审查结果的，取消面试资格。
三、面试安排
面试将采取现场面试方式进行。
（一）面试时间
面试时间为2026年3月14日-3月20日，每位考生具体面试时间详见附件1。面试每天上午9:00开始，请考生在上午8:30之前，携带本人身份证和公共科目笔试准考证，进入考点封闭管理。不按规定时间进入考点的考生，取消面试资格。
报考国家税务总局济南高新技术产业开发区税务局一级行政执法员（三）职位（职位代码：300110023003）的考生，还将在面试期间组织开展专业能力测试。
（二）面试报到地点
山东省税务干部学校，地址：山东省潍坊市奎文区东风东街7990号。
（三）面试成绩发布
面试工作结束2日内，我单位通过系统网络填报考生面试成绩。考生可以登录“中央机关及其直属机构2026年度考试录用公务员专题网站”查询本人面试成绩。
四、体检和考察
（一）综合成绩计算方式
无专业能力测试的职位：综合成绩=（笔试总成绩÷2）×50%+面试成绩×50%
有专业能力测试的职位：综合成绩=（笔试总成绩÷2）×50%+面试成绩×35%+专业能力测试成绩×15%
（二）体检和考察人选的确定
参加面试人数与录用计划数比例达到3:1的，面试后按综合成绩从高到低的顺序1:1确定体检和考察人选；比例低于3:1的，考生面试成绩应达到60分，方可按综合成绩从高到低的顺序1:1进入体检和考察。
考生综合成绩相同的，按照公共科目笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检及考察人选；公共科目笔试成绩仍然相同的，按照行政职业能力测验成绩从高到低的顺序确定参加体检及考察人选。
（三）体检
考生面试结束即可安排返程，体检工作安排将另行通知，请考生保持通讯畅通。体检费用由我单位承担。
（四）考察
考察采取个别谈话、实地走访、审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行，全面了解考察对象政治素质、道德品行、能力素质、身心素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，以及是否具有应当回避的情形。
……
点击文末“阅读原文”查看完整公告。
这种面试形式的考题类型和结构化面试基本没有区别，但作答模式有所变化。通常会提前将考生分别编号为ABC，提前准备10-15分钟，之后进场答题。
第一题答题顺序：ABC
第二题答题顺序：BCA
第三题答题顺序：CAB
每人每道题答题时间2或3分钟
在答题完毕后先由A考生分别点评B、C考生的答题，然后B、C考生分别对A考生的点评进行回应，三人依次轮流进行。一般会对点评及回应时间有所规定，通常是要求对每人的点评不得超过1或2分钟，回应不得超过1或2分钟。
整体形成“322”模式：3分钟答题、2分钟点评、2分钟回应
或“211”模式：2分钟答题、1分钟点评、1分钟回应
2025年2月27日国家公务员税务面试题
第一题：【综合分析】
39集革命题材电视剧《西北岁月》热播，该剧是第一部全景式展现波澜壮阔的西北革命历史的力作。剧中有四句台词，反映了中国共产党人的崇高精神:
1.我们要成为一束照亮别人的光。
2.对党忠诚，紧紧跟着党走。
3.把我们的屁股，端端地坐在老百姓这一边。
4.不怕牺牲，顽强斗争。
任务：请分别说一说上述四句话代表了中国共产党人的哪些精神品质，并选择其中之一展开详细论述
第二题：【计划组织】
你是某高校学生部的工作人员，之前负责本部门众多活动的同事要调到其他部门，你将接替他的工作，现在有以下四项待办清单：
1.心理健康月活动策划:活动方案只写了一半，具体开展方式还未确定，还没有策划好如何开展;
2.各学院评奖评优名单审核:学院提交的评奖评优名单正在审核中，但遇到了一些阻碍;
3.大学生就业讲座筹备:讲座处于策划前期阶段，不确定能否邀请到专家参与:
4.最美大学生评选活动:与团委联合举办的最美大学生评选活动，相关对接工作还处于初始阶段。任务:为了顺利做好工作的交接，你还需要向原同事了解哪些关键信息?请分别说明。
第三题：【情景模拟】
某机关单位，你团队手下有5个人，你是负责人，现有团队的主责业务正在进行中，近期你们又申请了一个市里面的创新创优任务，领导同意了项目，并说要大力支持。在你们团队的一次例会上，大家纷纷提出了自己的意见。
A:应该聚焦主责主业，贪多嚼不烂。我们的重心应该放在我们目前的工作的上面，就是不要把我们的重心模糊了
B:如果两个任务都接，肯定连轴转，压力很大，天天加班。
C:现在人手本来就紧张，还有人可能要请假或者被借调，同时兼顾两项工作难度很大，两手都抓肯定很难处理好
D:我觉得我们要乐观一些，这个活动非常的好，只要加油干、大胆干，相信我们一定能做好。
E:我是单位的老员工了，年龄大了，精力不足，，不太能跟上年轻人的步伐，能不能这次不参与了，任务:你是负责人，在例会上要怎样回应大家，并提出建设性意见？请情景模拟。
2025年2月28日国家公务员税务面试题
第一题：【综合分析】
漫画内容:左上角有计算器、三角尺;右上角有三本书山;左下角有类似原子核图片;右下角有学士帽;中间有大脑(云朵)。根据漫画中给出的信息，用一个故事来叙述。要求主题鲜明，寓意深刻。
第二题：【计划组织】
离退休老干部党支部计划开展一次党纪学习教育活动，现有八个主题可供选择:(1)观看警示教育片(2)干部家风家访(3)专栏专题教育(4)主题演讲(5)案例分析研讨(6)知识问答竞赛(7)承诺签名活动(8)小品短剧表演。
任务:请挑选其中两个主题，阐述选择理由，并就其中一个主题详细说明活动开展方案。
第三题：【情景模拟】
你是办公室负责文秘工作的小王，年终主任组织大家开展了一次心贴心畅谈会，倡导大家围绕最近自己遇到的不开心的事畅所欲言。你现在有以下这些烦恼:
(1)最近一次为领导整理讲话稿，由于业务部门没有按照预计时间提前报送给你，在交给领导的前一天才把材料报送给你，导致你没有时间审核就交给了领导，主任知道后对你进行了批评;
(2)其他分管单位组织会议，但是主任有其他工作安排，由你代替主任参加了会议，到达会场后，主办单位见到你后，认为主任不重视此次活动，并对你冷眼相待，你感到很委屈;
(3)你因为工作的特殊性经常在领导和主任身边工作，单位同事误认为你常常谄媚巴结领导，所以都不愿意和你来往:
(4)你家里孩子正在成长关键期，而你经常加班出差，孩子没人管，为此你们夫妻俩也经常吵架，感情不和睦，你很郁闷。任务:现在如果你是小王，在会上你会如何表达自己，请现场模拟。
2025年03月02日国家公务员税务面试题
材料概要：
为政之要，重在落实，落实之要，重在执行力……
某县召开干部政策落实主题会议，会上几位干部反映了工作中存在的问题
干部A：领导害怕担责，在实际工作中不管事，一味当“老好人”，两头哄。
干部B：政策更新不及时、解读不到位，导致工作难以有效推进。
干部C：工作考评机制不合理，一味要求快导致工作经常出错，工作询问无回复、效果无反馈，干好干坏一个样。
干部D：基层窗口干部面对众多群众，精神压力大，都想调离窗口岗位，积极性低，工作不好展开。
干部E：基层需应对不同上级单位下达的各类任务，，工作繁重，但领导统筹协调不到位，任务安排不合理。
请根据材料回答以下问题:
第一题：【综合分析】
干部的执行力至关重要，直接决定各类工作的落实成效。某地为提升基层干部执行力，推出十条措施，分别是“领悟要准”“部署要细"“行动要快”“措施要硬”“领导要盯"“作风要实"“合力要强”“导向要正”“监督要严”“效果要好”。
任务：请你从中选择最具针对性的三项，并展开论述。
第二题：【解决问题】
任务:根据几个干部反映的工作中存在的问题，提出解决问题的政策方案，并说明落实政策的过程中要注意什么?
第三题：【人际、应变】
为更好的落实第二题提到的政策方案，现在要在甲、乙、丙三个镇中选一个进行试点。三个镇情况如下:
甲镇：主要领导责任心强、工作能力突出，甲镇各项工作在全县排名靠前，不过，甲镇此前未开展过试点工作，且分管领导近几个月在外地学习。其提交的试点申请材料条理清晰、逻辑通顺。
乙镇：主要领导年轻有活力，工作热情高且创新能力强，该镇已成功开展过几次试点工作。提交的材料针对性强，重点突出。
丙镇：领导是刚下派锻炼的干部，政治站位较高，目前已承担一项市级试点工作。提交的材料规范完整。
任务：最终试点工作定在了乙镇。甲镇和丙镇的干部先后来到县政府询问落选原因，你负责接待，请问你会如何沟通?
……
10个月宝宝每天需要喝多少奶粉？
