第一题：
在一次乡村振兴调研中，有四位村民表达了如下看法:
1."咱们村现在房子都一样，没有以前的特色了!"
2."以前热热闹闹的坝坝宴现在也没了，真怀念那时候。
3."村里的杂剧团都解散了，文化生活越来越单调。
4."以前的手艺人现在都不干了，年轻人也
没人愿意学。
请结合村民的反映，谈谈你对乡村文化传承与发展的看法。
各位考官，考生开始作答。
乡村振兴，既要塑形，更要铸魂。村民反映的房屋风貌趋同、坝坝宴消失、杂剧团解散、传统手艺失传等问题，本质上反映出当前部分乡村在发展过程中，重硬件建设、轻文化传承，重外在形象、轻内在活力的现实短板，也提醒我们：乡村文化保护与传承，是乡村振兴不可忽视的重要内容。
首先，这些问题暴露出乡村文化发展的几类突出矛盾。
一是建设同质化与乡土特色的矛盾。部分村庄在改造中一味追求整齐划一，忽视了传统民居、街巷格局、地域风貌的保护，导致乡村“千村一面”，失去了独有的文化辨识度。
二是生产生活方式转变与传统习俗延续的矛盾。随着人口流动、生活节奏加快，像坝坝宴这类集体性、仪式性的民俗活动逐渐减少，乡村的人情味、烟火气、凝聚力有所弱化。
三是传统文化载体弱化与群众精神需求提升的矛盾。剧团解散、文化活动单一，说明公共文化供给不足、本土文艺力量断层，群众精神文化生活不够丰富。
四是传统技艺传承断代与现代价值转化不足的矛盾。老手艺无人继承、年轻人不愿学习，根源在于传统技艺经济效益不高、传承机制缺失、与市场结合不够，难以形成可持续发展的内生动力。
其次，我认为推动乡村文化传承与发展，必须坚持保护为先、活态传承、融合发展的思路，重点抓好四个方面。
第一，守住乡土风貌，留住乡村“形”。在乡村建设中避免简单复制、盲目统一，要尊重村庄原有格局、传统建筑、地域特色，保留老院落、老街巷、老物件，让乡村看得见山、望得见水、记得住乡愁。同时完善规划管控，鼓励微改造、精提升，做到既宜居又有特色。
第二，活化民俗活动，凝聚乡村“魂”。对坝坝宴、节庆习俗、邻里互助等优秀传统习俗，要加以引导、规范、复兴。可以依托新时代文明实践站、村文化广场，常态化开展民俗展演、邻里节、集体活动，让传统习俗重新融入日常生活，增强村民的归属感和凝聚力。
第三，健全文化供给，丰富乡村“韵”。一方面扶持本土文艺队伍，对解散的剧团、文艺爱好者进行重组与培训，政府给予场地、经费、指导支持；另一方面引入流动舞台、数字文化资源，做到本土文化与现代文化相结合，让村民在家门口就能享受丰富的文化生活。
第四，振兴传统技艺，激活乡村“力”。要建立非遗、手工艺传承机制，认定传承人、给予补贴、搭建展示平台。更重要的是推动传统手艺与文创、旅游、电商相结合，让老手艺有市场、有效益、有尊严，吸引年轻人愿意学、愿意干，实现从“被动保护”到“主动传承”的转变。
最后我想说，乡村文化不是陈列在博物馆里的标本，而是活在村民日常中的生活方式。只有把文化传承与产业发展、基层治理、民生改善结合起来，让乡村既有“颜值”更有“气质”，既有“面子”更有“里子”，才能真正实现乡村文化永续发展、乡村振兴行稳致远。
考生作答完毕。
第二题:
街道办事处与公交公司合作，计划将一辆废弃大巴车改造为社区公共服务设施。现有三个改造方向:
1.便民小卖部
2.流动读书站点
3.便民服务站(理发、磨菜刀等)
4.————————
请在横线处补充一个改造方向，并选择其中一个方向谈谈如何实施。
各位考官，考生开始作答。
针对废弃大巴车改造为社区公共服务设施这一创新举措，我先补充第四个方向：社区便民应急服务与志愿服务驿站。在四个方向中，我选择便民服务站（理发、磨菜刀、修鞋、小家电维修等）作为重点实施方向，具体思路如下：
第一，做好前期调研与对接，确保改造贴合需求。由街道牵头，联合社区、公交公司、居民代表开展座谈和入户走访，精准摸排辖区老年人、新业态劳动者、困难家庭等群体最需要的便民服务项目，明确服务频次、开放时间、场地安全标准，同时与公交公司协商车辆移交、停放点位、水电接入、安全检测等事宜，选定小区出入口、党群服务中心旁、老年活动中心附近等便民且不扰民的位置，做到选址科学、需求精准。
第二，规范车辆改造与功能布局，保障安全实用。按照便民服务站定位进行轻量化改造，保留车身结构安全，做好防水、防滑、通风、照明，划分服务操作区、等候休息区、工具存放区，设置理发工位、磨刀操作台、简易维修台，配备基础工具与消防设施，统一外观标识，突出公益便民属性，避免商业化过重。同时完成安全检测、备案登记，确保符合市容管理与消防安全要求。
第三，引入服务力量，建立常态化运营机制。采取“政府引导、社会参与、公益为主”模式，一方面联动辖区理发店、维修店、手艺人开展公益志愿服务，定期驻点提供低价或免费服务；另一方面吸纳社区志愿者、退休技术人员、党员骨干组成服务队伍，制定排班表，固定每周服务时段，形成长效机制。针对老年人等特殊群体，提供预约服务、上门服务延伸，提升覆盖面。
第四，健全管理与保障，实现可持续运行。由社区居委会负责日常管理，建立服务台账、意见反馈簿，及时收集居民评价，优化服务项目与时间。街道给予必要的物资补贴、工具更新、场地维护支持，公交公司配合做好车辆定期检查。同时加强宣传，通过社区公告、微信群、楼栋通知等方式，让居民知晓服务内容、地点与时间，真正把废弃大巴车变成家门口的便民阵地、暖心窗口。
最后，这项改造既盘活了闲置资源，又补齐了社区便民服务短板，贴近群众、贴近生活，真正把民生实事办到居民心坎上。
考生作答完毕。
第三题:
同事老汪牵头某项工作出现了一个疏漏，在大家的及时补救下，工作顺利完成且未造成损失。老汪请大家不要将此事告诉领导。但作为知情者的小陆第二天就将此事报告了领导。领导随后批评了老汪。老汪得知后很生气，从此对小陆不再理会。如果你是小陆，你会怎么办?
各位考官，考生开始作答。
在工作中出现疏漏、及时补救、同事沟通、向上汇报等环节，都考验着我们的责任意识、团队意识和沟通能力。如果我是小陆，面对当前情况，我会坚持实事求是、主动担当、真诚沟通、维护团结的原则，妥善处理好与同事、与工作、与领导之间的关系，具体从以下几个方面开展：
第一，深刻反思自身行为，找准问题根源。我会先冷静反思，此次工作疏漏已及时补救、未造成损失，老汪希望内部消化、不扩大影响，本意是维护团队形象、避免不必要的批评。而我直接向领导汇报，虽然出发点是坚持原则、如实反映情况，但方式过于直接、缺少沟通、缺乏换位思考，没有顾及老汪的感受，也没有给同事留有余地，导致同事关系出现隔阂。我会认识到，工作原则要坚守，但沟通方式要讲究艺术，既要对组织负责，也要对同事负责、对团队负责。
第二，主动向老汪诚恳道歉，化解矛盾隔阂。我会选择合适时机，私下找到老汪，态度真诚、语气平和地向他道歉。我会说明，自己坚持如实汇报，是出于工作责任心和纪律意识，但确实没有提前与他沟通，没有充分考虑他的感受，处理方式简单生硬，伤害了同事感情，对此深表歉意。同时，我会肯定老汪在工作中的付出与担当，说明此次疏漏属于工作中的正常失误，大家共同补救、及时止损，本身就是团队协作的体现，我不该急于上报、激化矛盾，希望得到老汪的谅解。
第三，主动担当、弥补影响，用行动修复关系。在后续工作中，我会更加主动配合老汪的工作，多支持、多补位、多提醒，遇到问题共同商量、共同解决，不推诿、不指责。同时，在合适场合，我会客观向领导说明，此次疏漏发现及时、处置迅速、团队合力到位，未造成任何不良影响，老汪在后续整改中态度端正、整改到位，既坚持原则，也客观评价同事，维护团队整体形象。通过实际行动，让老汪感受到我的诚意与担当，逐步消除隔阂、重建信任。
第四，吸取教训、改进方法，坚守原则与团结并重。此次事件也提醒我，今后在处理类似问题时，要做到先内部沟通、再依规处置、既讲原则、也讲温度。对于工作中的疏漏或问题，首先在团队内部及时提醒、及时整改、及时补位，最大限度降低影响；确需上报的，也要与牵头同事提前沟通、达成共识，既不隐瞒问题、也不激化矛盾，做到对组织忠诚、对工作负责、对同事友善。同时，加强与同事的日常沟通交流，增进理解、凝聚合力，营造团结协作、互帮互助的良好工作氛围。
最后我认为，团结是干事创业的基础，原则是履职尽责的底线。作为公职人员，既要敢于坚持原则、如实报告情况，也要善于沟通协调、维护团队和谐。只有把原则性与灵活性结合起来，把责任心与同理心统一起来，才能既干好工作，又处好关系，共同推动各项任务高质量完成。
考生作答完毕。
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