（对策）
一是反思自身问题，尽管做到坚持原则，如实向上汇报，但在汇报前没有对老同事私下叮嘱作出正面回应，导致他对我存在误会与不满，有可能影响工作。
二是积极配合工作，在当前工作开展时，主动积极与老同事沟通对接，尽量多向他请教、多向他学习，同时在配合时主动承担更多工作任务。
三是主动解释原因，在完成工作任务之余，如在午休、集体活动等轻松场合下主动与老同事沟通解释，一方面称赞其工作经验和这段时间来对我的帮助，另一方面，就之前未正面回应他的叮嘱向其表示歉意，并解释就事论事、如实向领导汇报，是自己的做人准则，是全单位上下共同的工作原则，也正是老同事一直以来树立的榜样，希望得到他的理解。
四是在本次工作完成后，在向领导汇报时，更多将工作成绩归功于老同事。
