中央遴选面试真题 | 2025年3月1日国家移民局面试考题(四)

中央遴选面试真题 | 2025年3月1日国家移民局面试考题（一）

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你们总站要组织一个挂职干部结束归队和新挂职干部欢送会的活动，并围绕着温暖、坚定、奉献、坚毅四个主题词，活动要求突出主题，你怎 样组织好这个活动。

各位考官好，组织这场挂职干部归队欢迎与新挂职干部欢送会，核心是把“温暖、坚定、奉献、坚毅”四个主题词融入每个环节，既传递组织关怀，又凝聚奋进力量。我的组织思路主要分为前期筹备、活动实施、后续跟进三个阶段，具体如下：

第一阶段，精准筹备，筑牢主题基础。一是明确主题导向，成立活动筹备小组，围绕“温暖、坚定、奉献、坚毅”四个词细化环节设计，确保每个环节都有对应的主题承载；同时对接归队干部和新挂职干部，了解他们的需求与想法，比如询问归队干部是否愿意分享挂职感悟，了解新挂职干部的顾虑与期待，让活动更贴合实际。二是打磨核心物料，制作主题展板，展示归队干部挂职期间的工作瞬间、奉献成果，以及“坚守初心、坚毅前行”的励志标语；准备定制纪念礼品，比如刻有四大主题词的笔记本、印有总站标识的徽章，传递组织温暖。三是统筹细节安排，确定活动时间、地点，优先选择温馨且庄重的会议室；邀请总站领导、相关科室负责人参会，提前沟通领导致辞重点，突出对归队干部奉献的肯定和对新挂职干部的坚定期许；安排专人负责摄影、记录，留存活动影像资料。

第二阶段，分层实施，突出主题内涵。活动流程主要设置四个环节，层层递进传递主题：一是“温暖归队·致敬奉献”环节，由总站领导致欢迎辞，肯定归队干部在挂职岗位上的奉献付出，感谢他们以坚毅品格克服困难、履职尽责，同时代表组织表达欢迎与关怀；随后播放提前制作的短片，回顾归队干部挂职期间的工作点滴，让他们感受到自身价值被看见、被认可。二是“经验传承·坚定初心”环节，邀请2-3名归队干部代表分享挂职感悟，重点讲述在基层一线如何坚守初心、以坚毅态度解决实际问题的经历，为新挂职干部传递经验、树立榜样；分享结束后，安排归队干部与新挂职干部结对交流，一对一解答疑问，传递“传帮带”的温暖力量。三是“出征壮行·坚毅前行”环节，新挂职干部代表表态发言，围绕“坚定信念、勇于奉献”表达履职决心；随后由领导为新挂职干部颁发纪念礼品，送上寄语，鼓励他们以坚毅品格面对新挑战，在新岗位上践行奉献精神。四是集体宣誓环节，组织全体参会人员共同宣读主题誓词，内容涵盖坚守初心、勇于奉献、坚毅前行等核心内容，强化活动主题，凝聚奋进共识。

第三阶段，后续跟进，延续主题温度。活动结束后，及时整理活动影像资料，制作活动简报在总站内部平台发布，扩大活动影响，传递正能量；对归队干部，后续跟进了解他们的岗位调整需求，帮助他们尽快融入归队工作；对新挂职干部，建立常态化联系机制，定期了解他们的工作情况，及时提供支持与帮助，让“温暖”延续、“坚定”不褪，确保活动效果长效化。

总之，整个活动组织将始终以四大主题词为核心，通过“前期精准筹备、中期分层落地、后期持续跟进”，既让归队干部感受到组织的温暖与认可，也让新挂职干部坚定信念、鼓足干劲，真正实现“以活动聚人心、以主题强担当”的目标。我的回答完毕，谢谢各位考官。