【人际关系】应急管理部面试真题

01

主动沟通谈心 消除心理顾虑

选择私下、轻松的场合与小王交流，先肯定他踏实认真、做事细致的优点，让他感受到被认可、被尊重。再耐心倾听他在工作、人际交往中的困惑，了解他不敢主动交流的原因，告诉他内向不是缺点，每个人都有自己的性格特点，鼓励他放下思想包袱，大胆表达自己。

02

搭建融入平台 创造参与机会

在工作中，主动带着小王一起完成任务，多给他发言、展示的机会，鼓励他提出想法和建议，让同事看到他的能力。在团队活动、小组讨论、集体聚餐时，主动邀请他参与，提前和其他同事打好招呼，让大家多包容、多带动，营造温暖友善的氛围，帮助他慢慢适应集体环境。

03

持续鼓励引导 帮助长期融入

小王每一次主动交流、积极参与，及时给予肯定和表扬，强化他的自信心。同时引导他主动向同事请教、互帮互助，在日常工作中多打招呼、多配合，逐步建立良好的同事关系。我也会及时向领导反馈小王的进步，持续关注他的状态，让他真正从心理上和行动上融入单位大家庭。