2025年3月8日上午山东省考面试真题
第一题：“走在前挑大梁”，山东举办“新时代讲好山东故事”的新闻发布会。以下四个活动主题： (1)新旧动能转换，引领高质量发展 (2)民生投入含金量，真情投入含心量 (3)黄河的绿，海洋的蓝 (4)好客山东热情似火，好品山东可靠如山· 请你从四个选项中选一个谈谈怎么讲好山东故事。
【参考解析】
各位考官，下面我将围绕“好客山东热情似火，好品山东可靠如山”这一主题，谈谈如何讲好山东故事。
第一，以文化为魂，深挖山东底蕴
山东作为儒家文化发源地，拥有丰富的历史文化遗产。在讲述山东故事时，应深入挖掘这些文化资源，如孔孟之道、泰山文化、黄河文化等，将它们与现代旅游和品牌推广相结合。通过文化内涵的阐释，使游客在游览山东美景、享受山东产品时，能够感受到深厚的文化底蕴，从而提升山东的吸引力和美誉度。· 第二，以旅游为媒，展现好客魅力
“好客山东”凭借其丰富的旅游资源，如青岛的海滨风光、泰安的泰山奇观、济南的泉城特色等，向游客展示了独特的自然和人文景观。在讲述山东故事时，要突出山东人民的热情好客，通过真实的旅游体验和感人的服务故事，让游客感受到山东的好客文化。同时，加强旅游基础设施建设，提升旅游服务质量，为游客提供更加便捷、舒适的旅游环境，使游客在山东留下美好的回忆。· 第三，以品质为基，凸显好品实力
“好品山东”作为山东优质产品的代表，涵盖了多个领域和行业。在讲述山东故事时，要强调山东产品的高品质和可靠性。通过展示山东在制造业、农业、渔业等方面的先进技术和严格的质量控制体系，让外界了解山东产品背后的匠心精神和创新实力。同时，加强品牌建设和推广，提高“好品山东”的知名度和影响力，使山东产品在国内外市场上更具竞争力。· 总之，讲好山东故事需要从文化、旅游和品质等多个方面入手，通过深入挖掘、精心策划和广泛传播，让山东的故事更加生动、感人和有说服力，从而提升山东在全国乃至全球的形象和地位，实现“走在前挑大梁”的发展目标。
第二题：现在邻里关系比较疏远，彼此之间不熟悉，为营造睦邻友好的社区氛围，某社区要打造熟人社区，拉近邻里间的距离。如果让你负责打造，你怎么打造?
【参考解析】
各位考官，如果让我负责打造熟人社区，我会从以下几个方面入手：
第一，了解居民需求，精准定位活动· 首先，我会组织社区工作人员和志愿者，通过问卷调查、入户走访、社区微信群等方式，广泛收集居民的意见和建议，了解他们感兴趣的活动类型、时间安排以及期望参与的人群等信息。例如，年轻上班族可能更倾向于晚间或周末的社交活动，而退休老人则可能喜欢上午的棋牌类活动。根据调研结果，结合社区资源和居民特点，制定详细的社区活动计划，确保活动的多样性和针对性，满足不同年龄段、职业群体的需求。
第二，组织多样化活动，促进邻里互动
1. 文化活动：举办社区文艺汇演，鼓励居民展示才艺，如唱歌、跳舞、朗诵等，增进邻里间的了解和欣赏；开展传统文化讲座和手工制作活动，如剪纸、包粽子等，让居民在传承文化的过程中拉近彼此距离。
2. 体育活动：利用社区内的体育设施，组织篮球、羽毛球、乒乓球等比赛，以及健身操、瑜伽等团体活动，为居民提供共同锻炼和交流的机会，增强团队协作精神。
3. 亲子活动：举办亲子运动会、绘画比赛、科普讲座等，让孩子们在活动中建立友谊，同时促进家长之间的交流与合作，为孩子树立良好的社交榜样。
4. 志愿服务活动：成立社区志愿者队伍，开展关爱孤寡老人、环境整治、义务植树等活动，倡导互助友爱的精神，增强居民对社区的归属感和责任感。
第三，建立长效机制，巩固邻里关系
1. 线上交流平台：搭建社区专属的线上交流平台，如社区论坛、微信群等，及时发布社区通知、活动信息，方便居民沟通交流、互相帮助，打破时空限制，让邻里关系在线上得以延伸。
2. 邻里互助机制：鼓励居民之间建立互助小组，如互相关照、共享工具等，营造“有困难找邻居”的良好氛围，增强邻里间的信任和支持。
3. 定期评估与反馈：定期对社区活动的效果进行评估，收集居民的反馈意见，不断优化活动内容和形式，确保熟人社区建设的持续性和有效性，让邻里间的距离在一次次活动中不断拉近，共同营造温馨和谐的社区大家庭。
第三题：一些地方开展文化下乡活动，通过艺术团和外来文化相结合的形式来进行演出。你认为应该怎样播撒乡村文化火种?
【参考解析】
各位考官，我会从五个方面播撒乡村文化火种：
第一，深入了解乡村文化需求与特色
开展调研：通过问卷调查、访谈、座谈会等方式，深入了解当地村民的兴趣爱好、文化需求以及对文化下乡活动的期望，以便更好地设计演出内容和形式。
挖掘乡村文化资源：对乡村的传统文化、民俗风情、历史故事等进行深入挖掘和整理，将其融入到演出中，增强乡村文化的认同感和自豪感。
第二，艺术团与乡村文化深度融合
节目编排：艺术团在创作节目时，应充分结合乡村的传统文化元素，如民间舞蹈、地方戏曲、传统手工艺等，使节目更具乡土气息和亲和力。
人员互动：鼓励艺术团成员与当地村民共同排练和演出，让村民参与到专业艺术创作中，促进艺术团与村民之间的交流与融合。
第三，创新演出形式与内容
采用多样化的表演形式：除了传统的舞台演出，还可以增加互动性强的表演形式，如沉浸式戏剧、实景演出、文化体验活动等，让观众更加身临其境地感受文化的魅力。
结合现代科技：利用多媒体技术、灯光音效等手段，提升演出的视觉和听觉效果，吸引更多村民的关注和参与。
第四，培养乡村本土文化人才
开展文化培训：在文化下乡活动中，组织专业培训课程，传授舞蹈、音乐、戏剧等方面的技能和知识，培养一批有潜力的乡村文化爱好者，为乡村文化的持续发展储备人才。
建立文化志愿者队伍：招募并培养当地的文化志愿者，让他们在日常生活中积极参与文化活动的组织和推广，成为乡村文化火种的传播者。
第五，建立长效机制，持续播撒文化火种
定期举办活动：制定长期的文化下乡活动计划，确保活动的持续性和规律性，让村民能够持续感受到文化的滋养。
加强宣传推广：通过村广播、宣传栏、微信群等多种渠道，广泛宣传文化下乡活动的内容和意义，提高村民的知晓度和参与度。
通过以上措施，可以有效地播撒乡村文化火种，激发乡村文化的内生动力，促进乡村文化的繁荣与发展。
2025年3月8日上午山东省考面试真题
(第二套)
第一题:新时代如何讲好山东故事: (1) 经济发展的含绿量含新量; (2)民生保障的含金量含情量; (3) 黄河绿海洋蓝; (4) 好品山东，好客山东。谈谈对其中一句话的理解。
参考解析：
民生无小事，枝叶总关情。在探讨新时代如何讲好山东故事这一宏大主题时，我选择“民生保障的含金量含情量”这一表述，因为它直接关联到人民群众的生活质量与幸福感，是新时代山东发展的温暖注脚。
第一，“民生保障的含金量”，强调的是山东在提升民众生活质量方面所做出的实质性努力和取得的显著成效。这包括但不限于教育、医疗、养老、住房等关键领域的投入与改革。例如，山东不断加大对教育的投入,优化教育资源配置，确保每个孩子都能享受到高质量的教育;在医疗保障上,提高医保报销比例，扩大医保报销范围,让群众看得起病、看得好病。这些实实在在的举措，如同一块块沉甸甸的金子，提升了民生保障的“含金量"，让人民群众切实感受到了发展的温度。
第二，“民生保障的含情量”，则是对山东民生工作人文关怀层面的深刻体现。它意味着在推动经济社会发展的同时，更加注重人的感受和需求，让每一项政策、每一个项目都蕴含着对民众的深情厚谊。比如，山东在推进老旧小区改造、农村人居环境整治等工作中,不仅关注硬件设施的提升,更注重保留社区文化记忆，增进邻里和谐,让居民在改善的生活环境中感受到家的温暖和社会的温情。这种以人为本的发展理念,使得民生保障工作不仅仅是冷冰冰的数据和指标，而是充满了人文关怀和情感色彩。
第三，民生保障的“含金量”与“含情量”相辅相成。“含金量”是基础，为“含情量”的持续注入提供物质支撑;“含情量"则是升华,让“含量"的成果更深入人心,增强民众的幸福感与归属感。这不仅是对山东民生工作成效的高度概括，也是对新时代山东发展理念的生动诠释。它要求我们在推动经济发展的同时，必须更加注重民生福祉,将人民群众的利益放在首位，用心用情用力解决好人民群众的急难愁盼问题。只有这样,才能让山东故事更加生动感人，让山东的发展成果真正惠及全体人民，实现经济发展与社会进步的和谐统一。
讲好山东故事，就是要讲好这些充满温度与情感的故事，书写中国式现代化的山东篇章，让世界看到一个既有经济实力又有人文关怀的新时代山东，一个让人民生活更加幸福美好的山东。
第二题:人的工作中经常有三累:加班加点的身累，与同事沟通事累，纷繁复杂的心累；人际关系中也有三悦：团队合作完成的喜悦，破解困难的愉悦，实现人生自我价值的欣悦。谈谈你对这句话的认识。
参考解析：
在当今快节奏的工作环境中，每个人都在为了生活与理想努力奋斗。在这一过程中，我们不可避免地会遇到各种挑战与压力，同时也伴随着喜悦与成就。正如题干所言，人的工作中常有三累:加班加点的身累，与同事沟通事累，纷繁复杂的心累;人际关系中也有三悦:团队合作完成的喜悦，破解困难的愉悦，实现人生自我价值的欣悦。这两者看似矛盾，实则相辅相成，共同构成了我们丰富多彩的职业生涯。
第一，在现代社会,快节奏的工作节奏和高强度的工作压力往往导致我们需要加班加点来完成任务，这种身体上的疲惫是直观的，但并非全然无益。它提醒我们既要合理安排工作与休息的时间,也要学会在紧张与放松之间找到平衡。当团队为了共同目标而并肩作战，即使身体疲惫,那份并肩作战的激情也会成为支撑我们坚持下去的动力，化为团队合作完成的喜悦缓解加班加点的身累。
第二，第二,在职场中，有效的沟通是团队合作的基石，但工作中难免会遇到意见不合、沟通不畅的情况，这往往让人感到心力交瘁。正是这些挑战,促使我们不断提升沟通技巧与团队协作能力。当我们成功破解沟通难题,共同克服工作障碍时，那份由衷的愉悦感便油然而生。这种愉悦不仅来源于问题的解决，更在于团队凝聚力的增强与彼此信任的建立。第三，心累，更多源于工作的纷繁复杂与不确定性。面对压力与挑战,我们时常感到迷茫与焦虑。然而，正是这些心路历程，让我们学会了如何在逆境中成长，如何在挑战中寻找机遇。当我们通过自己的努力，不断突破自我，实现个人价值与职业目标时，那份实现人生自我价值的欣悦，既是对我们辛勤付出的最好回报，也是激励我们继续前行的强大动力。综上所述，“三累”与“三悦”是职业生涯中不可或缺的两个方面。它们相互交织、相互影响，共同塑造了我们的职业形象与人生轨迹。面对工作中的挑战与压力，我们应保持乐观的心态，积极寻求解决问题的方法与途径，在一张一弛间找到平衡。同时，我们也要珍惜每一次团队合作的机会，享受破解困难带来的愉悦，追求实现人生自我价值的欣悦。在挑战与 成就中寻求平衡,迎接每一个挑战, 使其成为自己职业生涯中的辉煌篇章。
第三题:山东某民营企业发展了四十多年，获得了许多成就，从做产品到做品牌，从创新专利到制定行业标准。联系实际谈谈企业发展对你今后工作的启示。
参考解析：
各位考官好，山东某民营企业四十年的发展历程，是一部中国民营企业从“跟跑”到“领跑”的生动实践,也为我们公务员队伍践行新发展理念、推动高质量发展提供了深刻启示。
第一，以创新突破引领企业进步。创新力就是竞争力，这家企业四十余年的跨越式发展,充分彰显了科技创新的强大驱动力。纵观山东近年来的政策举措，从出台《支持民营经济高质量发展的若干意见》到实施"万企转型”行动，一系列精准施策不仅为企业注入活力，更培育出海尔“灯塔工厂”、潍柴“智慧重工”等全国领先的转型标杆。反映到我的工作实际当中，这启示我应当聚焦以政策创新推动科技创新，例如在制定产业扶持政策时，我们应设立专项研发补贴资金，就像山东新旧动能转换重大工程中，对积极创新的企业给予资金支持，激发企业创新活力,进而提升区域整体创新能力。还可以在智慧城市建设进程中，鼓励科技企业参与，通过政策引导，让新技术在城市管理中广泛应用，提高城市运行效率,为民众生活带来更多便利。
第二，以品牌建设提升服务效能。企业从产品制造迈向品牌打造,提升了产品附加值与市场竞争力。这启示我们在政府工作中，也要注重打造 区域公共品牌。以山东农产品为例，通过统- -质量标准、加大品牌宣传推广力度,像“烟台苹果”“寿光蔬菜”等品牌闻名全国，极大增强了山东农产品的市场影响力。在政务服务领域,既要注重"硬件"升级,更要在“软件”服务上下功夫，全力打造优质政务服务品牌，简化办事流程,提高服务效率，像培育“专精特新”企业一-样,打造更多“山东服务”品牌，切实提升群众满意度与政府公信力。
第三，以标准制定抢占发展先机。从行业引领角度来看，企业凭借技术优势主导制定行业标准，掌握了行业发展主动权。作为公务员，我们应积极引导行业协会与龙头企业合作，参与标准制定。在新兴的新能源汽车产业，提前布局标准制定工作,规范产业发展秩序，助力产业健康发展。在传统产业转型升级过程中，鼓励企业对标国际先进标准，促使山东产业在国内外市场更具竞争力。
第四，以长期主义厚植发展根基。四十年风雨兼程，这家企业用张蓝图绘到底”的坚守告诉我们，在推进民生工程时要有“功成不必在我”的胸襟，像烟台推行的“交房即办证”改革那样，持续优化流程,让群众获得感在“微改革”中不断提升。
总的来说，企业的发展离不开政府的支持，政企同心，其利断金,作为新时代公务员,我们要以企业精神为镜，在创新中突破瓶颈，在服务中擦亮品牌，在标准中赢得主动，在坚守中铸就辉煌，为山东”走在前、开新局”贡献青春力量!
