
计划组织协调能力主要是对考生组织活动,开展具体工作能力的考查。考查考生能否针对工作任务做出计划,合理高效地安排时间和协调各项资源,并解决在此过程中可能出现的矛盾冲突的能力。
真题展示
▶2021年以来,银保监会出台改进金融适老化服务政策,加大对老年人金融知识教育宣传力度。如果领导让你组织辖区内老年人金融产品防诈宣传活动,你会怎么组织?(2022年银保监会面试真题)
▶为庆祝建党100周年,你单位要组织团日活动,请你进行组织,要求和监管工作相关,你怎么组织?(2021年银保监会面试真题)
▶某国有银行想要举办主题为“金融为民”的短视频评选活动,作为活动负责人,你会如何开展工作?(2023年中国人民银行面试真题)
题目中主要设置一些日常工作的活动任务,如“调研”“宣传”“培训”,及其他活动等,需要考生有计划、有步骤地把活动任务开展好。提问方式:“怎么开展”“怎么组织”“活动重点是什么”等。
考生需要注意的是金融监管的题目容易或者说常见会出现一些和监管相关工作相关的话题或者是活动,如金管局多是和金融监管相关的党建宣传、消费者教育活动以及常规的宣传、策划;中国人民银行多是金融知识宣传、反洗钱、反诈骗等消费者教育活动话题、行业调研或评选等话题,证监会出现的较少,仅出现过培训类的话题。
测评要素
1、依据工作目标,预见未来的要求、机会和不利因素,并做出计划;
2、计划切实可行,具有可操作性;
3、按计划执行的能力,执行过程中的变通能力;
4、组织实施的严密性、条理性,有条不紊,主次分明;
5、合理调配,安置人、财、物等有关资源,做到人尽其才、物尽其用、财尽其力;
6.善于总结提高,把感性认识上升到理性认识,更好开展工作。
高分攻略
1、确定活动类型
根据题干给定的活动类型确定总体答题思路。在组织计划题时经常会出现与应急应变、人际关系相结合的题目
如“组织活动时,突然下大雨,观众无法到场”“组织活动,参与人不积极”等
考生就需要根据题目信息来判断,到底从计划组织的视角谈还是人际关系、应急应变的视角谈,或者是结合来答。
在计划组织题目中,也会存在答题思路的差别。如常见的计划组织题目类型就包括调研、宣传、培训、接待、专项整治等等,不同的活动类型工作方案、答题内容思路不同,活动类型审偏了就失之毫厘谬以千里。通常题干会直接说清楚是什么类型的题目,会告知组织调研工作、宣传工作。少部分情况不会直接说,会间接通过语言体现。
2.审关键信息
题干给定的关键信息是答题必须回应的限定性条件,为了紧扣题干,防止答题套路,关键信息要看清楚。
(1)活动对象,即给谁开展活动。
(2)活动主题,即活动的目的是什么,要如何简要概括成一个能起到吸引力和重点性的话题。
如:对于农民工开展法律宣传活动,对象是农民工,主题是法律,因此,与农民工紧密结合的法律宣传主题就可以是以劳动法为中心的。
(3)单次活动还是多个活动相结合。即这个活动到底是一次性就可以完成,完成后可以为后续工作提供一些参照借鉴性经验,还是说它需要多个子活动结合在一起完成的。
如:为庆祝建党100周年,你单位要组织团日活动,请你进行组织,要求和监管工作相关,你怎么组织?这个就可以从母子活动结合来入手,可以包括摄影展、小组学习、知识竞赛、优秀评选及表彰会、监管入银行等等一系列的活动。
再如:现在要对辖区上市公司的独董和董秘进行公司治理有关的一次培训,你做组织者和主讲人,如何组织好本次培训。则是一个单次活动,就可以从会前组织、会议安排、会议保障、会议传达等人手。
3.审设问形式
常规设问常规作答即可,特殊设问如重点或难点,保证有效性、真实性、创新性等,如何做好前期准备,策划两个活动,并就其中一个展开等等,这就需要保持原则“怎么问怎么答”回应设问,答题需要有所侧重。
01
为了深入了解普惠金融在社会中的普及程度和实际效果,你们单位要进行一次调研,交给你负责,你会如何开展?
2025年金管局面试真题
为全面、精准掌握辖区内普惠金融的普及广度、服务深度及实际成效,找准当前工作中的堵点难点,为后续优化普惠金融政策、提升服务质效提供决策依据,我将从前期筹备、多元调研、总结梳理三个阶段有序推进调研工作,具体安排如下:
第一,扎实做好前期筹备,筑牢调研根基。一是深化政策与行业研判。通过查阅国家及地方普惠金融相关政策文件、行业发展报告、监管工作动态等资料,同时梳理过往工作中收集的普惠金融服务诉求,明确调研重点方向。二是精准筛选调研样本。依托本部门业务系统及地方政务数据,按“区域全覆盖、群体全涵盖”原则,选取城市社区、乡镇农村、工业园区等不同区域,以及不同行业、不同规模的需求主体作为调研样本,重点标记服务覆盖薄弱区域及特殊需求群体。三组建团队并细化分工。筛选单位内部具备调研经验、熟悉金融业务、沟通协调能力强的同事组建专项调研团队,明确统筹组、调研组、分析组的职责分工。
第二,多元开展调研走访,全面收集实情。一是线上广泛征集意见。通过单位官方网站、微信公众号、地方政务平台发布线上调研问卷,同时在银行网点、乡村服务站、社区服务中心张贴问卷二维码,设置小额激励措施提升参与度;问卷重点围绕不同群体对普惠金融产品的知晓率、获取渠道、使用体验,以及供给方的产品投放、服务流程等内容设计,全面覆盖普及程度与实际效果相关核心问题。二是实地走访核心主体。组织调研团队分组实地走访金融机构服务网点、农村信用社、助农取款点等,与负责人、客户经理深人交流,了解普惠金融产品设计、政策执行难点、风险防控措施、服务网点运营情况,查看业务台账及数据报表;同时深人工业园区、农贸市场、乡村田间地头,走访小微企业主、个体工商户、农户等需求群体,详细询问其融资需求满足程度普惠金融产品使用感受(申请门槛、审批效率、利率水平等)、对生产生活的带动效果,以及存在的问题诉求;此外核查服务覆盖实效,实地查看线上服务平台(手机银行、小程序)的使用便捷性,重点了解老年人、残障人士等特殊群体的服务适配情况。三是召开座谈交流会议。联合地方政府相关部门(发改、农业农村、市场监管等)、工商联,邀请未覆盖到的供给方代表、需求方代表、基层干部召开普惠金融工作座谈会。会上解读最新普惠金融政策,听取各方对普惠金融服务的体验感、意见建议;
第三,系统梳理总结,形成调研成果。调研结束后,对调研资料进行系统梳理剔除无效信息,做好数据校验与分类归档;运用统计分析工具,按区域、群体、行业等维度,对普惠金融知晓率、获取率、满意度等定量指标进行精准核算,清晰呈现不同维度的差异特征。联合团队力量研究制定针对性的优化建议(如拓宽宣传渠道、优化产品设计、完善风险分担机制、强化数字普惠建设等),形成完整的调研工作报告向单位领导汇报调研成果,听取意见建议后完善报告。

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