2025年2月27日国税面试真题解析及逐字稿

2025年2月27日国税面试真题

第一题：39集革命题材电视剧《西北岁月》热播，该剧是第一部全景式展现波澜壮阔的西北革命历史的力作。剧中有四句台词，反映了中国共产党人的崇高精神。 

1.我们早晚要成为照亮别人的一道光。

2.对党忠诚，紧紧跟着党走。

3.把我们的屁股，端端地坐在老百姓的这一面。

4.不怕牺牲，顽强斗争。

请分别说说上述四句话代表了中国共产党人的哪些精神品质？并选择其中之一详细展开论述。

解析：具体框架：

第一部分（20s-30s）：

①综述四句话分别代表的精神品质（20s-30s）

第二部分（1min30s）

②选择其中之一（一句话阐述）

③选一个和国税相关的事例或人物案例。

④谈谈税务人该怎么做。

《西北岁月》中的四句台词，凝练了中国共产党人的精神内核，也为新时代国税干部履职尽责指明了方向。“早晚要成为照亮别人的一道光”体现了理想信念、无私奉献的精神品质；“对党忠诚，紧紧跟着党走”体现了对党忠诚、信念坚定的精神品质，“把我们的屁股，端端地坐在老百姓的这一面”体现了人民至上、为民服务的精神品质；不怕牺牲，顽强斗争；体现了敢于斗争、不怕牺牲的精神品质。

第一组：我们早晚要成为照亮别人的一道光（对应：理想信念、无私奉献）

从革命年代的星火相传到新时代的使命担当，“成为照亮别人的一道光”始终是中国共产党人的精神追求。

这句话彰显了中国共产党人理想信念坚定、甘于奉献、主动担当的精神品质。作为共产党人，要以自身为灯，照亮群众前行的路，不计得失、默默付出，用实际行动践行初心使命，做群众的引路人和守护者。

1.  历史例子：革命年代，焦裕禄同志扎根兰考，面对风沙、盐碱、内涝三大灾害，始终怀揣“为群众办实事”的信念，带领群众种树治沙、挖渠排涝，哪怕身患重病也坚守一线，用一生奉献为兰考群众照亮脱贫致富的路，成为照亮基层群众的一道光。

2.  国税事例1（工作事例）：国税部门针对新办企业、个体工商户办税不熟练的问题，打造“新办纳税人护航计划”，设立专属辅导岗，一对一指导税务登记、发票领用、纳税申报等流程，制作简易办税指南，开通咨询热线，帮纳税人快速上手办税，用专业服务为纳税人照亮创业经营之路。

3.  国税事例2（人物例子）：国家税务总局潍坊滨海经济技术开发区税务局党委委员、纪检组组长吴宗海（真实税务先进典型），从税30余载，始终以“点亮自己、温暖他人”为信念，躬身为民、无私奉献，不仅牵头简化办税流程、优化纳税服务，还主动帮扶困难群众，资助困境学生、帮扶瘫痪村民，用坚守和温暖，成为纳税人心中最可靠、最明亮的“光”，生动诠释了无私奉献的精神。

三、作为未来的税务工作者，怎么做。

逐字稿：

《西北岁月》中的四句台词，凝练了中国共产党人的精神内核，也为新时代国税干部履职尽责指明了方向。“早晚要成为照亮别人的一道光”体现了理想信念、无私奉献的精神品质；“对党忠诚，紧紧跟着党走”体现了对党忠诚、信念坚定的精神品质，“把我们的屁股，端端地坐在老百姓的这一面”体现了人民至上、为民服务的精神品质；不怕牺牲，顽强斗争；体现了敢于斗争、不怕牺牲的精神品质。

我选择第一句话，这句话彰显了中国共产党人理想信念坚定、甘于奉献、主动担当的精神品质。

这让我想到了我们国税部门针对新办企业、个体工商户办税不熟练的问题，打造“新办纳税人护航计划”，设立专属辅导岗，一对一指导税务登记、发票领用、纳税申报等流程，制作简易办税指南，开通咨询热线，帮纳税人快速上手办税，用专业服务为纳税人照亮创业经营之路。

作为未来的税务工作者，应怀揣理想、甘于奉献，以自身的坚守与付出，为纳税人照亮办税之路、为群众照亮幸福之路，做到以下几点：

1.坚守初心，筑牢“发光”根基：认真学习党的创新理论和税收政策，牢记“为国聚财、为民收税”使命，不被功利心左右，始终保持奉献精神，把每一项工作都当成践行理想的具体行动。

2.立足岗位，主动“发光”赋能：做好本职工作，熟练掌握办税流程、政策解读技巧，面对纳税人的疑问，耐心解答、主动帮忙，不敷衍、不推诿，哪怕是小事、琐事，也做到事事有回应、件件有落实。

3.主动担当，传递“光的温暖”：积极参与志愿服务、政策宣讲、帮扶困难纳税人等活动，主动关心老年人、残疾人、小微企业等特殊群体，上门办税、延时服务，用点滴行动，把温暖和便利传递给每一位纳税人。

第二题：你是某高校学生工作部的工作人员，之前的同事马上要调离了，你要接替他的工作。现在有以下4项待办清单。为了顺利做好交接，你还要需要向原同事了解哪些关键信息？请分别说明。

1.心理健康月活动策划：活动方案只写了一半，具体开展方式还未确定，还没有策划好如何开展。

2.各学院评奖评优名单审核：学院提交的评奖评优名单正在审核中，但遇到了一些阻。

3.大学生就业讲座筹备：讲座处于策划前期阶段，不确定能否邀请到专家参与。

4.最美大学生评选活动：与团委联合举办的最美大学生评选活动，相关对接工作还处于初始阶段。

解析：这个题目看似是学校的工作，其实是税务机关工作的缩影。2025年4月1日上午，国家税务总局召开新闻发布会，宣布第34个全国税收宣传月正式启动。对应的“心理健康月”。虽然税务局是垂直单位，但是他仍然在各地方进行办公，免不了要和其他单位打交道，比如参与当地宣传部门搞得各种评选活动，这类题目也从一定程度考察应届生是不是有这方面的对接协调能力。

参考答案（非背诵版本）：

作为接替同事工作的学生工作部工作人员，顺利完成工作交接是确保各项学生工作平稳推进、不出现断层的关键。我会向原同事重点了解领导的指示和要求，此外，针对当前4项未完成的待办清单，重点了解以下关键信息，确保交接全面、衔接顺畅（每个能说上2点即可，别对自己要求那么高）：

1.对于心理健康月活动策划，需了解：一是已完成方案的核心内容，包括活动主题、计划举办时段和初步预算（说上1点就行，3点你们肯定说不上来）；二是前期已推进的具体工作，比如是否对接过心理中心或学生组织；三是未确定开展方式的核心原因，比如预算限制或场地问题；四是相关对接人信息，确保后续推进不脱节。

2.各学院评奖评优名单审核，需了解：一是本次评奖评优的具体政策的和审核标准，明确名额分配要求；二是当前审核进度，已审核学院数量和剩余工作量；三是审核中遇到的具体阻碍及已采取的应对措施；四是各学院对接人和审核完成后的公示、上报流程，确保衔接顺畅。

3.大学生就业讲座筹备，需了解：一是讲座的核心定位，明确面向群体和核心内容；二是专家邀请的推进情况，已联系专家类型、反馈意见及未确定的原因；三是讲座预算范围和审批要求；四是过往专家资源库信息，为后续邀请提供支撑。

4. 最美大学生评选活动，需了解：一是活动的初步设想，包括评选标准、名额和大致时间节点；二是与团委的具体对接人及联系方式，已完成的对接内容；三是学生工作部与团委的具体分工；四是双方对本次活动的核心诉求，避免后续对接分歧。

第三题：你是某机关单位的工作人员，你的团队除了你还有5个人，你是负责人。现有团队的主责业务在进行中，近期你们又申请了一项市里面创新创优任务，领导已经批准了该项目，并表示要大力支持。在你们团队的一次例会上，大家就此纷纷发言。（有你和5个人的开会座位图）

A：应该聚焦主责主业，贪多嚼不烂。我们的重心应该放在我们目前的工作的上面，就是不要把我们的重心模糊了。

B：如果两个任务都接，肯定连轴转，压力很大，天天加班。

C：现在人手本来就紧张，还有人可能要请假或者被借调，同时兼顾两项工作难度很大，两手都抓肯定很难处理好。

D：我觉得我们要乐观一些，这个活动非常的好，只要加油干、大胆干，相信我们一定能做好。

E：我是单位的老员工了，年龄大了，精力不足了，可能不太能跟上年轻人的步伐，能不能这次不参与了。

你是负责人，在例会上要怎样回应大家，并提出建设性意见？请情景模拟。

逐字稿：

各位同事，大家先安静一下，非常感谢大家坦诚发言，每一条意见我都认真听了，也特别理解大家的顾虑——担心主责主业受影响、压力大、人手紧，还有E老同事担心精力不足，这些我都感同身受，也认可大家的责任心。首先明确一点，主责主业是重中之重，和A同事想法一致，我们绝不会因创新任务模糊重心、耽误主责工作，这是底线。

关于大家的顾虑，我已和领导沟通，领导会大力支持：一是可申请其他部门临时抽调1-2人协助，缓解人手紧张，避免过度加班；二是E哥不用承担高强度工作，主要负责指导年轻同事、把控方向，发挥经验优势。同时，小D的积极性值得肯定，这个创新任务既是挑战也是机遇，能为单位争光、帮大家积累经验。

我有几点具体安排和大家商量：一是合理分工，分两个小组，A哥牵头主责主业，小D牵头创新任务，E哥指导把关；二是灵活调配、劳逸结合，制定工作时间表，避免盲目加班，两组可互相支援，我也会和大家并肩作战；三是及时沟通，每周例会大家有困难随时提，难以兼顾时我会及时向领导汇报调整。咱们团队凝聚力强、能打硬仗，相信只要齐心协力，一定能圆满完成两项任务，大家有疑问或补充意见尽管说。